企业人力资源管理系统薪酬说明书

1、企业人力资源管理系统工作说明书1.引言人力资源管理系统（Human Resource Management System, HRMS是企 业信息管理中一个非常重要的组成部分，特别是在当今企业普遍遵循以人为 本的管理观念的情况下，人力资源管理系统在企业中的作用日益突出。它不 仅使人员招聘、培训、考勤、调动等工作的效率得到提高，而且使得精确分 析大量员工的知识、经验、技术、能力和职业抱负成为可能，因此实现企业 人力资源管理的标准化、科学化、数字化和网络化是很有必要的。本项目通过网站管理实现企业人力资源信息的共享，使员工的考勤、薪 酬、招聘等工作更为科学化和系统化，更好地协调企业人才，提高人才利用

2、率。2.产品功能本产品包括基础信息管理、人事档案管理、薪酬福利管理、绩效考核管 理、教育培训管理、招聘管理、人员调配管理、劳动合同管理、考勤管理、 信息发布、员工自助服务、综合查询、统计分析、人力资源规划、系统维护 等15个功能模块。1.基础信息管理机构/岗位/人员信息录入、维护和查询；机构/岗位/人员统计分析、机构/岗位说明书、人员登记表制作。2.人事档案管理档案编码设置、人事档案建立、人事档案借阅、人事档案转出、人事档 案查询。3.薪酬福利管理薪酬类别维护，薪酬标准维护，薪酬发放审核，个人所得税计算，薪酬 分析，奖金发放管理，社会保险种类设置，社会保险计算，福利种类设置，福利发放统计，人员

3、成本核算。4.绩效考核管理 考核体系建立，考核类别维护，绩效考核发布，绩效考核评测，绩效考 核汇总，绩效考核分析。5.教育培训管理 培训类别维护，培训需求调查，培训计划制订，培训计划发布，受训情 况录入，培训情况查询，培训效果评估。6.招聘管理 招聘需求分析，招聘信息发布，招聘甄选，录用审批，试用期评估。7人员调配管理人员入职，人员离职，内部异动。8.劳动合同管理 合同模板管理，合同签订，合同变更，合同续签，合同解除。9.考勤管理 考勤记录，请销假管理，考勤统计分析。10.信息发布电话信息发布，传真信息发布，gsm短信发布，in ternet信息发布，发布 信息管理，发布对象筛选。11.员工自

4、助服务 政策法规查询，我的档案，我的岗位，我的部门，我的薪资，职务代理。12.综合查询 人事档案查询，薪酬福利查询，劳动合同查询，绩效考核查询，教育培 训查询，机构信息查询，岗位信息查询，人员信息查询，招聘信息查询。13.统计分析 标准统计报表，自定义统计报表，各类统计图表。14.人力资源规划 人力资源计划，岗位配置分析，岗位调配预演。15.系统维护 数据代码维护，数据项定制，系统权限管理，系统日志管理，数据备份恢复。3.项目约束“人力资源管理系统”采用浏览器/服务器（B/S）模式，运行环境为：服务器端：Windows2000/XP/Vista, Tomcat 5.5, JDK6.0, MySQL5.0客户端：IE6.0以上版本4.非功能性需求（1）安全性本系统要满足以下安全性需求： 对重要的系统操作都记录日志，以备发生安全问题时能够追查操作 人员。系统所有功能都只能由授权用户使用。 系统具有一定的容错能力，不会因为用户的错误输入或超出极限值 的输入而使系统失效。（2）可移植性本系统的默认运行环境是Windows平台，但可以方便地移植到Linux