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文档简介

1、安全生产重要论述基层科区长学习体会安全生产重要论述基层科区长学习体会 "千里之堤，溃于蚁穴。'这是我学习.对安全生产重要论述最深刻的理解，任何事情的发展都是一个从小到大的过程，当身边存在微小隐患不被重视和正确及时处理时，就会留下无穷的后患。安全无小事，我们整个矿井就像是千里长堤，而一个个不安全隐患就像蚊穴，所以，在实际工作中我们一定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不安全因素，避免事故的发生。 作为基层科区长，引导职工整体安全意识的提升，从"要我安全'局面自觉地转变成"我要安全'的状态，那么矿井的安全管理必将跃上一个新的台阶。 一

2、是针对人的安全心理进行安全教育。一方面利用好安全心理的近因效应，以本单位的典型案例、三违事例和兄弟单位的工伤事故，用活生生的事实影响职工、鞭策职工。另一方面利用好安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对职工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。比如观看安全教育警示教育片、班前安全宣讲、谈心帮教等等。 二是管控人的安全行为，贯彻安全管理制度。我们的工作存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，加强人的行为管控，就必须坚持行之有效的安全管理制度不动摇。俗语说得好：事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，

3、就能够实现安全生产。 三是打破阻挠安全生产的思想障碍。我们有些职工因为存在三惯思想障碍，不仅忘记了"我要安全'，而且做不到"要我安全'。这就需要我们在工作过程中一定要注意从消除职工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让职工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高职工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化职工的安全保护能力；积极搞好均衡生产，让职工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使职工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强"我要安全'的自觉性。 总之，从"要我安全'向"我要安全'的转变，需要我们每一个人从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这些转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠"要我安全'的外因动力，促进"

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