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文档简介

1、精品文档 医院上半年工作汇报 一是各科对今年的上半年工作总结更重视，表现在大家 汇报课件制作认真， 工作总结详实全面， 不足之处评析到位， 今后工作思路清晰。二是院长点评好、要求好。汇报结束后周院长对汇报会 整体情况和各科特点进行了点评，并提出每个人要写出心得 体会的要求。这一点评、一要求，促使与会各位对各科的工 作，尤其是本科工作认真进行回头看，再整理、重认识、做 比较。对全院职能科室的工作内容、工作效率、工作质量、 工作成绩有了更全面更深刻的认识，将工作总结汇报会的作 用发挥到了极致。三是机关职能科室上半年工作成绩显著。通过听取汇 报，尤其是汇报会后的思考，发现机关职能科室同志们半年 来按

2、照医院“ 12460”总体工作思路，按照各自岗位职责和 分工，紧紧围绕医院中心工作，围绕临床一线，工作认真、 尽心尽力、能力较强、举措到位、成就明显、成绩斐然，譬 如医疗护理质量得到提升、服务理论优化、服务能力提高， 院容院貌改善、对外交流频繁、科研论文增加、专科建设内 容丰富、财务运转健康、文本处理规范、患者满意度和社会 满意度提升等等，都与职能科室半年来的辛勤工作是分不开 的。四是证明了机关职能科室是一支素质高，能力强的优秀精品文档 团队。今年上半年是去年中层竞争上岗后第一个完整的半 年。 80%的中层是新到现岗工作，院领导的指导和医院整体 工作思路的正确固然重要，但短短半年，大家转变观念

3、、适 应岗位、熟悉职责、创新举措、用心工作、更不失为重要因 素，半年的成绩，从某些层面显示了这支中层队伍的素质。五是对本科工作有了再认识、新要求! 原来总认为医务科待遇低、工作重、责任大，全科同志非常努力，经常加班 加点，成绩很大，贡献很大。通过听取汇报，更加认识一个 组织中的各个部门都很重要，只是分工不同，很多科室成绩 显著，进步很快。反观自己还有很多工作不尽人意，与医院 发展的要求，与上级部门的要求，与院领导的要求差距还很 大。如何紧跟形势不掉队，使本科的工作继续走在前列，在 下半年及今后要对全科人员包括自己提出新要求：1 、基础质量经常抓、抓经常。2 、医疗安全多关注、善关注。3 、工作重心多下沉、沉下去。4 、服务流程重细节。5 、工作思路要清晰、管理举措要创新。6 、资源调配要科学、要合理。7 、技能培训要抓紧抓严。8 、善借力、巧推功、调动科主任管理积极性

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