加强矿井“双基”建设落实“安全第一,预防为主”方针

1、加强矿井“双基”建设落实"安全第一，预防为主”方针（标准版）When the lives of employees or national property are endangered, productionactivities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors（安全管理）单位：姓名:日期：安全管理 I DOCUMENT TEMPLATYK-AQ-0942加强矿井“双基”建设 落实“安全第一，预防为主”方针（标准版）rt1导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产!IIII5势

2、必陷丁混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职丄生命或国家财产丨 IIIII时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。安全第一少IIIII的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全口然是一种错误。IIJ av 煤矿企业是一个特殊的行业。常年在几百米的井下作业，环境恶劣，条件艰苦，事故隐患多。随着采掘工作面的不断变化，事故隐患不断改变又不断出现，给安全生产带来很大的困难。特别对于我们北宿煤矿，一个薄煤层矿井，平均煤层厚度0.9米，靠的就是人工打眼 放炮和大掀擢煤。生产环节复杂、可变因素多，时刻处在安全隐患的 威胁中。“安全为天”这四个字已经把安全的重要性说到顶了。心理学

3、家也把人类的需要分成五个部分，其中第一需要就是生存安全的需要。一个企业搞改革，不管是“三看”、“三转”还是落实“三个代表”其最终目的是改善生活水平。如果一个人没有了安全保障，还谈什么生活改善。“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的方针。什么是“第一”明|（?字典中的含义解释说：一切工作之首。预防为主，事故是否可以预防哪？在20世纪30年代，美国科学家海因利希统计研究 安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0942了事故发生的频率与事故严重度之间的关系，提出了 1:29:300法则， 又称海因利希法则。这个小概率简单地说就是重伤少于轻伤，轻伤少 于无伤害事故。如果轻伤事故发

4、展到一定程度，达到一定概率后，必 然会发生重大事故。要想做到预防，就得分析无伤害事件的原因，采 取预防措施，清除和监控产生伤害的根源。“三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”现象不一定造成事故, 但发生事故定有“三违”现象存在。北宿矿建矿以来，计入百万吨死 亡率的事故就40多起，重伤近百人，这些事故无不是因“三违”造成 的。可以说“三违不除，矿物宁日”。要从根本上杜绝“三违”，关键在于安全思想教育，形成正确的 安全意识。人的一切行动是靠思想来支配的，思想是关键。那什么是 安全意识哪？安全意识是人类的一种高水平的心理活动，指个人运用 感觉、知觉、思维、记忆等心理活动，对自己所处的安全状态安全环 境

5、中人、事、物变化的觉知。有这么个例子：两名工人在检修电气设 备，也执行了停电、验电、放电、装设接地线的工序，但没有挂停电工 作牌，他们主观上就认为，就他们俩工作，工作流程都熟悉，谁也不 可能不干完活就去送电，这种意识就是一种不正确、不健全的安全意 识，没有达到对安全环境中人、事、物不变化的感知。安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0942形成安全意识了，才能保证清醒的头脑，才能消灭事故于萌芽中。目前，全矿各单位都在抓“双基”建设。多年的管理实践也在证 明抓“双基”建设是安全管理的一项重要保证。煤矿生产的主战场是 在井下，搞好安全生产的立足点和归宿点在区队班组。对此，把搞

6、好 区队长、班组长职能的转变作为一个阶段性目标，使之真正实现由生 产管理型向安全质量型的根本转变。怎样抓好班组建设？说一说我们 机电工区的这项工作，请大家予以指导。一、全面考察，竞争上岗，把懂技术、会管理，有政治觉悟，事 业心强，有一定群众基础的同志充实到班组长岗位上来。二、定为每周一为班工长安全活动日。由一名分管安全的副区长 负责，和班组长一起排查所有岗点设备，将发现的隐患及时排除，整 改措施及时上报区队，这样可以有重点、有目标、有计划、有组织地 抓安全质量。三、坚持班组长工作日志制度，让全区工长坚持写工作日志，总 结一天的工作经验。对存在的问题进行分析、整理，并对安全生产的 难点和不安全因素提岀意见和建议。这种管理制度不但能提高班组长 的组织能力，还能起纽带作用，反映岀班组成员的共同心声，便于区 队及时了解职工的思想状态和想法。四、坚持每天的安全总结会，落 安全管理 I DOCUMENT TEMPLAT YK-AQ-0942实工作任务明确安全责任，加强了网络化管理。五、依靠“矿井质量标准化”干标准活，上标准岗，强化双基建 设。以上是我作为一名班组成员对本区队抓班组建设的一点感触。讲 安全、谈落实，归根结底不能说空话，绝不能搞纸上谈