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文档简介

1、会计学1个人与团队管理个人与团队管理第1页/共28页1.思考目标的过程就是确认自身思考目标的过程就是确认自身价值、增强自信心、促使自己价值、增强自信心、促使自己上进的过程。上进的过程。2.只有不断审视和调整自己的目只有不断审视和调整自己的目标，才能保持正确的努力方向标，才能保持正确的努力方向。第2页/共28页 *两个半脑各自作为一个独立两个半脑各自作为一个独立的部分与另一部分协调工作；的部分与另一部分协调工作； *当大脑的某一半球受到损伤当大脑的某一半球受到损伤时，另一个半脑可以时，另一个半脑可以“学习学习”如何完成受损半脑的工作。如何完成受损半脑的工作。第3页/共28页 *记笔记的行为只适合

2、于直线记笔记的行为只适合于直线思维的方式。思维的方式。 *试试自己绘制思维导图！试试自己绘制思维导图！第4页/共28页 *是一种普遍应用的思考工具是一种普遍应用的思考工具和方法。和方法。 *分为个人头脑风暴法和团队分为个人头脑风暴法和团队头脑风暴法。头脑风暴法。第5页/共28页*第一阶段第一阶段 提出想法提出想法*第二阶段第二阶段 批评、评估并对各种想法批评、评估并对各种想法进行进一步的筛选进行进一步的筛选*两阶段不能同时进行！两阶段不能同时进行！步骤见步骤见P10第6页/共28页P12第7页/共28页第8页/共28页1.自我认知自我认知 *如果一个人没有正确的认识，如果一个人没有正确的认识，

3、不能发现自己的缺点和不足，就不能发现自己的缺点和不足，就会缺乏自我学习、自我完善和自会缺乏自我学习、自我完善和自我发展的动力，更谈不上管理他我发展的动力，更谈不上管理他人了。人了。 *情商：又称情绪智力，主要是情商：又称情绪智力，主要是情绪、情感、意志、耐受挫折等情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。方面的品质。第9页/共28页2.反思与反馈反思与反馈 *反思自己的行为及行为造成的反思自己的行为及行为造成的后果，并从中总结经验或教训。后果，并从中总结经验或教训。 *获得他人的反馈（接受反馈的获得他人的反馈（接受反馈的方法方法P19）。）。第10页/共28页第11页/共28页第12页/共28页P27第13页/共28页第14页/共28页应用应用（用理论化的（用理论化的成果指导行动）成果指导行动）获得经验获得经验（实践和具体做些事情）（实践和具体做些事情）反思反思（进行经验思考）（进行经验思考）理论化理论化（从经验中总结规律、（从经验中总结规律、得出结论，总结经验教训）得出结论，总结经验教训）第15页/共28页*从获得经验开始学习从获得经验开始学习*从反思阶段开始学习从反思阶段开始学习*从理论化阶段开始学习从理论化阶段开始学习*从应用阶段开始学习从应用阶段开始学习步骤见步骤见P29第16页/共28页第17页/共28页第18页/共28页第19页/共28页P38第20页/共28页第21

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