耳鼻喉科专业技术工作总结

1、耳鼻喉科专业技术工作总结 耳鼻喉科专业技术工作总结 耳鼻喉科专业技术工作总结 xxxxxxxxxx 我于198x年8月份毕业于xxxx班，毕业后一直从事耳鼻喉科临床医疗工作，200x年4月毕业于xx医学院，1998年7月晋升为耳鼻喉科主治医师，199x年1月至199x年1月在xxx医科大学附属医院耳鼻喉科进修。 多年来自己热爱本职工作，清廉行医，自觉遵守医务人员道德规范，保持全心全意为人民服务的宗旨，求真务实的工作，从任耳鼻喉科主治医师以来，一直是本地区业务骨干，本学科带头人，由于努力钻研，业务水平不断提升，工作业绩显著，多次受到上级的表彰和奖励，连续被评为医院先进工，努力开展新技术、新项目，

2、特别是北大二院、三院短期培训，并不断为我院开展新技术、新项目，每年2-3项，填补我院耳鼻喉科技术空白。 在我院“二级综合医院评审工作中，受到检查团和院内领导的高度评价。任主治医师以来，主要技术如下：多年来的工作施行经验，保持学习专业技术知识，在现代医学科学知识突飞猛进和知识不断更新的形势下，不断强化自我更新，采用自学和组织全科人员通读大学本科最新版耳鼻喉学鼻内窥镜外科学鼻窦的疾病诊断治疗，常年订阅中华耳鼻喉科医学杂志，结合临床学习理论，使自己在耳鼻喉科专业技术水平有了较深的造诣，在疾病诊断新方法上，分析判断能力特别是耳鼻喉科疑难病例，诊断上有了显然提升，每年常常参加耳鼻喉科学术会议，参加短期培

3、训班，了解掌握耳鼻喉科专业的发展动向和趋势。使一些新技术及新材料不断得到应用，本人熟练掌握耳鼻喉x线片、ct、mri的阅片技能，在耳鼻喉科开展多次讲座，主持本学科专业的教学、医疗和研究工作中起到重要作用，使我科在耳鼻喉科医疗中取得了发展和进步。年门诊量5000-6000人次，年住院量120-140人次。并且主持开展了鼻内窥镜手术，如鼻内窥镜电视监视下前后组筛窦开放术、额窦开放术、上颌窦中鼻道开窗术、蝶窦开放术、鼻腔及鼻窦良性肿瘤切除术、腺样体切除术，另外开展了鼓膜修补术，乳突根治术，扁桃体切除术，扁桃体四周脓肿即扁桃体切除术，声带息肉切除术，甲舌囊肿切除术，气管切除术、腭咽成形术，气管及食道异

4、物取出术，耳廓及鼻翼断离伤成形再植术、颌下腺肿瘤切除术等。成功率有了很大的提升，不断受到患者好评，取得较好的社会效益、医疗效益和经济效益。多次参加国内耳鼻喉学术交流会，了解国内外耳鼻喉专业的发展动向和趋势。保持理论联系实际的学习，因地制宜开展了多项新技术、新项目，总结经验发表了多篇论文，如xxxx1例xx1例xxx58例等。 多年来，在保持努力钻研、掌握业务技术的同时，保持学习蒙语，使蒙语水平具有读、写、译的能力，并于201*年通过了全国职称外语等级考试，成绩为xx分。在新形势下。通过了院内组织的计算机培训及考试，以自学为主，熟练掌握了计算机操作，并于201*年通过了全国专业技术人员计算机应用

5、能力考试，成绩xxx分。 总之，在任主治医师后，在医学理论、施行、工作技能及业务成果更方面均取得了较好的成绩，但学无止境，医学不断发展，不够之处还需今后持续努力，不断提升。 201*年5月12日 扩大阅读：耳鼻喉科201*年护理工作总结 耳鼻喉科201*年护理工作总结 201*年已悄然过去，回忆201*年的工作，我科在院领导及护理部的关心和支持下，以医院工作计划为指南，针对年初的工作计划和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。 一以病人为中心，夯实基础护理，提升了病人满意度。以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习护士条例基础护理服务工作规范常用临床护理技术服务规范明确临床护士应当负责

6、的基础护理项目及工作规范并履行到位.同时强化了健康宣教力度,正确选择和运用健康教育方法,提升健康教育的效果,提升患者的满意度,为患者提供安全优质满意的护理服务. 二严格安全管理，保证护理安全。 建立和完善各项安全制度与规范,认真落实新的分级护理制度,药品管理制度,患者身份识别制度,强化护理风险教育和培训,对重点环节加以监控,针对出现的护理不良事件进行讨论分析,提出整改措施,杜绝了差错事故的发生. 三注重专科护士的培养，体现了耳鼻喉专科护理特点。科内持续教育常抓不懈,定期组织岗位培训,强化耳鼻喉专科基础理论学习和专科施行技术操作培训,护患沟通技术培训,新技术,新项目的专业护理培训,使每一位在岗人员的新业务,新技术和操作技术水平得到提升,从而也提升了护士的综合素养,促进护理质量提升,得到了患者及家属的好评.四保质，保量地完成了全年的工作计划。 全年收治住院病人546人,手术病人389人,全年业务收入一百二十多万,基础护理合格率为90%以上,病人满意度95%以上,急救器械完好率和常规器械消毒合格率100%,而褥疮发生为0，护理差错事故为0，在护理人员少,工作任务重的状况下,护理工作顺利完成. 五工作中存在的不够。 1>管床护士流于形式:由于客观原因执行24小时值班制,管床护士难以保证把时间都留给病人,心理沟通