考勤员的工作标准

1、考勤员的工作标准 考勤员的工作标准 考勤员的工作标准 为进一步完善正帮煤业有限公司矿井考勤管理制度，强化考勤员的素养，做到逐班、逐日、逐月准确掌握每个员工出勤和缺勤状况，有效组织、监督、检查劳作纪律，为安全生产提供充足的人力资源，制定考勤员的工作制度。 1、对地面工作人员，各部门将本单位当班出勤人员名单经单位主管签字后报交考勤室，执行签到表签到，考勤员按名单考勤，签到时间为每班上班前30分钟。 2、对井下生产单位及辅助人员除规定的地面考勤人员外，一律已入井为准。由井口检身员在当班入井人员全部出井后，将入井考勤单报回考勤室。考勤员按名单与各单位考勤员所报考勤单对照后考勤。 3、生产部室人员当天既

2、有地面考勤记录又有入井考勤记录者，以入井考勤记录为主。 4、对各科室负责人、队级领导，执行以请假条为主。无请假条无故离矿视为旷工。 4、矿领导的的考勤、以及各部门因公外出不能正常考勤的人员，一律由综合部统一考核，月底报回考勤室。6、考勤员分班、日、月对员工出入井状况进行统计。7、员工有事外出轮休除外、须按有关规定办理请销假手续，并在考勤台帐上注明。月末无请假条视为旷工，请假条过时不得补签，不得由他人代签。 8、工作时间内员工迟到、早退、中途脱岗每发现一次扣30元，旷工者每发现一次处罚100元，连续矿工15天、全年累计旷工30天者按有关劳作法律法规处理。 9、考勤台账的原始记录不得随意改动，如需

3、改动必须在改动处盖章，负责人签字并说明状况。考勤员必须天天认真工作，不得徇私作弊，弄虚作假、一经发现视情节轻重对相关人员给予一定不低于300元的经济处罚。 10、考勤员要认真做好本职工作，天天、每班向调度室及时汇报入井人员状况考核，搞好考勤室的安全以及环境卫生。 二一年八月三十一日 扩大阅读：公司考勤员工作职责 公司考勤员工作职责 全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着状况，完成领导交办其他工作。一、考勤管理内容 1、催促、检查各部门员工上下班考勤； 2、对违反考勤制度进行处罚上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡 3、对日常的异常考勤进行处理事假、病假、调休、年休等汇总在“每日考勤异动

4、表中；4、对各部门考勤汇总，并在当月27日前汇总至上级人事主管；5、对考勤的原始材料进行存档；6、负责公司考勤卡管理和办理 7、每日考勤中，同时要检查员工的着装状况，对违反着装要求的员工做相应处罚； 二、考勤管理要求： 1、公司考勤员应在9:00之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以处罚，并开具惩处单； 2、公司考勤员在8:30之前依据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应处罚，并开具惩处单； 3、天天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表交上级人事主管； 4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等状况如实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职； 5、在法定节假日期间，需要安排值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总；6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责； 7、每月27日之前，考勤员应把上个月的出勤状况考勤卡、请假单及统计汇总电子版上报人事主管； 8、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤状况、加班、出差、休假、迟到状况，作为季度考核的依据之一； 9、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤状况、加班、出差或休假状况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。