【最新】大反思三阶段阶段总结 (2)doc

1、大反思三阶段阶段总结 保卫科党支部对照“大讨论”活动工作小结按照矿文件指示精神，保卫科自7月9日开始，通过开展了“大讨论”活动第一阶段即学习提高阶段的工作，和第二阶段在矿党委的正确领导和督导组的具体指导下，保卫科严格为了更好的查找、分析、整改，采取召开座谈会、个别听取意见、发放征求意见表等形式，广泛发动干部职工帮助我科领导班子在工作中查找突出问题，通过精心组织、周密安排、扎实有效的开展好了“问题查摆剖析”阶段工作。在进入持续整改阶段后，我科领导干部切实以身作则，转变了工作作风，做到工作有安排，安排有落实，有信息回馈，以点带面，形成了一种良好的工作氛围。 一、查摆整改方法和要求 1、认真梳理归纳

2、，找准突出问题。每个党员干部及班组长针对各自工作岗位认真查找问题，对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。 2、采取多种方法，边查边改。开展面对严峻经济形势，我该怎么办献计献策活动。 3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对干部职工反映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的， 采取重点督导等办法促进整改。 4、逐项清理，全面完善制定活动方案。对已形成的各 项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不 到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度。 二、查找梳理出的主要问题 1、当前开展大讨论活动，还需进一

3、步加强。 2、个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。 3、活动宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新 问题、新难点。 4、做好职工队伍稳定工作， 5、苦练内功，深入挖潜，强化内部管理； 三、支部及个人在思想认识、转变观念、工作作风方面 存在的问题和不足 1、思想认识不求进取，学风不浓、不想学、不愿学、 的思想观念认识不够，把学习当做负担。没有认真把学到的 知识运用到实际工作中。 2、观念淡薄，应对严峻经济形势，缺乏观念信念和宗 旨意识，不求有功。但求不过。满足于现状，没有在实际工 作中发挥模范作用。 3、工作缺乏上进心，表面上讲得多，实际上做得少， 工作中没有真正的投入到职工岗位体验工作，帮

4、助解决实际 问题，相互推诿、扯皮、满足于应服，工作执行不到位等。 针对以上存在的问题和不足，支部经研究制定整改方案 目标 四、整改目标 1、加强组织领导，通过开展大讨论活动，高标准、严 要求、切实把大讨论活动抓实、抓细、抓出实效。 2、以解决实际规范管理提升素质的目标积极应对严峻 经济形势深入推行体验式工作法，现场规范治理月活动和 大讨论活动。创新性的开展好各项工作。 3、解放思想、更新观念、发扬求真务实、开拓进取精 神、营造找危机。保增长渡难关不怕困难精神。为矿又快 又好发展献计献策。 五、针对整改目标制定整改措施 1、增强思想观念，树立宗旨意识，认真贯彻学习开展 好体验式工作法，现场规范治

5、理月活动和大讨论活动，不断 提升管理能力。 2、树立爱岗敬业无私奉献精神，把工作作为一种理想、 一种事业、一项责任，扎实进取，努力工作，不折不扣的完 成矿领导交办的各项工作任务，提升工作执行力。 3、解放思想，更新观念，积极应对当前严峻形势，与 时俱进、开拓创新，进一步加强班子思想建设，作风建设和 制度建设，增强自身廉洁自律意识。 六、整改时限及整改责任人 1、按照矿党委大讨论活动与文件要求，深入开展好体 验式工作法现场规范治理和大讨论活动的贯彻落实，整改 责任人；万建成 2、加强交通、消防、爆炸物品三项管理及井下重点岗 位，要害部位的监管监察杜绝各类事故发生。整改责任人 李臻、介亚战； 3、

6、加强治安防范和门卫管理。整改责任人；宋向行、 乔建文； 4、开展普法宣传教育。引导教育职工学法。懂法不违 法。整改责任人；程兴军、毋楠； 5、搞好民主管理，队务公开，为职工解决实际问题、 整改责任人；万建成、张智慧。 在第二个阶段活动中，虽然我科取得了一定成效，广大 干部职工特别是领导干部都进一步明确了努力方向，振奋了 精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想认识不 够到位，对大讨论活动学习不够认真，理解不够深入；理论 联系实际不够深入，工作责任感、责任心不够强，超前谋划 的意识不强；因此，我们要认真总结第二阶段工作，肯定好 的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成 绩，弥补不足，针对查摆出的问题和差距，制定具体措施， 明确整改时间，确定发展目标，接受职工群众监督，以周密 的部署和细致的安排确保大讨论活动深入开展。 通过整个教育活动的开展，社区中心党员素质得到了进一步提 升，为以后工作打下了坚实的基础。 社区服务中心自开展“讲树促”第二阶段工作以来，通 过民主生活会、自我剖析等具体工作，深刻查找了党员干部 个人及班子存在