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文档简介

1、关于三八妇女节会议总结 20xx年3月7日下午，工会主席主持了桔祥航空20xx年三八妇女节座谈会。 1)首先恭祝桔祥航空所有女员工节日快乐，然后回忆了在桔祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重; 3)今年是十二五的第一年，随着桔祥航空的开展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和桔祥的开展做出更大的奉献，并为桔祥提供更亮丽的风景线。 1) 对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假。 2) 女同事在单位工作由于出差等各种

2、原因与孩子团聚时机少，可否增加亲子游活动。 3) 关于年休假问题，可否按照劳动法的工龄进行计算，来算休假天数。 4) 针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检。 5) 货运能否享受与桔祥员工一样的福利。 6) 每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动。 7) 建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题，赵总答复，这是董事长“家”文化的一局部，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样。 8) 乘务员在飞行中辐射比拟大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进。 9) 公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的

3、政策都有自己的考虑，随着公司的开展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的。 10) 年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原那么是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11) 能否为女同志增加心理咨询工程，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台。 12) 3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息。 1)向公司所有女员工表示节日的祝贺。 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的开展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢。 3)今天来参加会议的三局部女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的。 4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家

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