CH薪酬管理下PPT学习教案

1、会计学1CH薪酬管理下薪酬管理下第1页/共53页第2页/共53页第3页/共53页旧劳动合同法旧劳动合同法（2008年以前）年以前）新劳动合同法新劳动合同法（2008年以后）年以后）年工作日年工作日 365522（休息日）（休息日）10（法定节假日）（法定节假日）251天天365522（休息日）（休息日）11（法定节假日）（法定节假日）250天天月工作日月工作日 （36552210）1220.92天天（36552211）1220.83天天月计薪日月计薪日 （36552210）1220.92天天（365522）1221.75天天新、旧劳动合同法薪酬计算方法比较第4页/共53页小小时时月月计计薪薪天

2、天数数月月工工资资收收入入小小时时工工资资标标准准8 月月计计薪薪天天数数月月工工资资收收入入日日工工资资标标准准 第5页/共53页第6页/共53页第7页/共53页第8页/共53页 niiipw1)(实实际际计计件件工工资资第9页/共53页第10页/共53页3000 n33003000 n36003300 n第11页/共53页第12页/共53页第13页/共53页第14页/共53页第15页/共53页比较比较直接薪酬（基本薪酬、奖金）直接薪酬（基本薪酬、奖金）间接薪酬（福利）间接薪酬（福利）产生效果产生效果员工收入的主要构成部分员工收入的主要构成部分员工收入的保障和提高员工收入的保障和提高支付依据

3、支付依据按劳付酬（职位、技能、绩效）按劳付酬（职位、技能、绩效）不与业绩和能力挂钩不与业绩和能力挂钩支付形式支付形式现金形式、即期支付现金形式、即期支付实物和服务形式、延期支实物和服务形式、延期支付付支付对象支付对象个别性，员工之间差异大个别性，员工之间差异大全体员工、平均分配、差全体员工、平均分配、差异小异小交纳税金交纳税金缴纳个人所得税（超过纳税基数）缴纳个人所得税（超过纳税基数）免税或税收递延免税或税收递延支付总量支付总量随工作量和劳动时间变化随工作量和劳动时间变化随着员工人数变化，固定随着员工人数变化，固定成本成本直接薪酬与间接薪酬的比较第16页/共53页第17页/共53页第18页/共

4、53页第19页/共53页第20页/共53页第21页/共53页第22页/共53页第23页/共53页第24页/共53页第25页/共53页第26页/共53页第27页/共53页第28页/共53页第29页/共53页第30页/共53页第31页/共53页第32页/共53页第33页/共53页项目项目企业缴费企业缴费个人缴费个人缴费养老保险养老保险不超过不超过20%8%医疗保险医疗保险6%2%失业保险失业保险2%1%工伤保险工伤保险行业差别费率行业差别费率个人不缴纳个人不缴纳生育保险生育保险不超过不超过1%个人不缴纳个人不缴纳合计合计约约30%11%国家规定的社会保险缴费一览表第34页/共53页工资（元）工资（

5、元）5000300020001000人数（人）人数（人）1342第35页/共53页n因此企业缴纳的三项保险费总额为6720元。第36页/共53页员工工资（元员工工资（元/月）月）5000300020001000员工缴费员工缴费（元（元/月）月）养老保险费养老保险费8%40024016080医疗保险费医疗保险费2%100604020失业保险费失业保险费1%50302010合计合计550330220110第37页/共53页第38页/共53页第39页/共53页第40页/共53页第41页/共53页第42页/共53页第43页/共53页第44页/共53页第45页/共53页第46页/共53页第47页/共53页五年以下五年以下五年以上五年以上贷款贷款10万元的月万元的月还款额（按贷款还款额（按贷款10年计算）年计算）一至三年一至三年（含三年）（含三年）三至五年三至五年（含五年）（含五年）住房商业贷款住房商业贷款7.56%7.74%7.83%1140.34元元住房公积金贷住房公积金贷款款4.77%5.22