廉政风险防控机制建设回头看自检自查报告

1、廉政风险防控机制建设回头看自检自查报告 友好区委廉政风险防控机制建设领导小组办公室督导组： 根据友好区（局）廉政风险防控机制建设工作方案的要求，为在各项工作中切实不断加强企业廉政风险防控机制建设，采取措施，加强廉政风险点分析、监控和，我厂按照友纪发xx4号文件要求，结合纤维板厂工作实际，对照内容认真开展了一次“回头看”自检自查工作，现将情况汇报如下： 一、自检自查的根本情况 友好纤维板厂始建于1958年，原属友好木材综合加 工厂基层生产单位。xx年6月，成立黑龙江省友好纤维板厂，为友好林业局所属独立核算国有森工骨干企业。区委在纤维板厂设立党总支，下设5个党支部，共有党员51名。根据友好区委廉政

2、风险防控机制建设领导小组办公室关于做好廉政风险防控机制建设总结验收工作的通知精神，友好纤维板厂党总支及时召开总支委员会议，传达学习有关文件精神，研究部署检查验收工作。会议之后，在认真抓好总支执行廉政风险防控机制建设工作自检自查的同时，围绕岗位排查风险点防控措施落实情况，以及各部门重点岗位人员承诺执行落实情况进行了全面检查。通过自检自查，我单位xx年度贯彻执行廉政风险防 控机制建设工作，领导带头落实、明确具体责任，做到了“三个到位”，即“风险排查到位、等级划分到位、措施制定到位”，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，全面完成廉政风险防控机制建设各项工作任务。 二、进一步强化宣传、教育情况 一

3、年来，纤维板厂党总支在区委、区政府和区纪委的 领导下，以 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科开展观，认真贯彻落实建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要，紧紧围绕学习贯彻党员领导干部廉洁从政假设干准那么切实加强组织领导，层层落实责任，以开展“廉政风险防控机制建设”各项工作为载体，强化干部职工的政治理论学习和业务知识的学习，切实转变工作作风，营造和-谐环境，树立了良好形象，为廉政风险防控和反腐倡廉各项工作推进奠定了坚实的思想根底，在此次自检自查工作中我厂做到了： 一是进行再学习。全厂领导干部紧紧结合自身岗位工 作实际，认真组织学习廉政法规和省、市相关文件、会议精神，不断

4、提高对开展廉政风险防控机制建设活动的认识。 为深化廉政风险防控、强化党纪条规学习的有效载体。针对单位性质、岗位特点，我厂党总支紧紧围绕党章编写具有较强的现实指导意义的教案，提升廉政教育成效。 二是进行再宣传。以“组织一次廉政谈话、观看一次 警示教育片、读一本廉政书籍、每人创作一条廉政警言” 的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒全体干部职工自觉抵抗腐-败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。 三、进一步深入开展调研、督查情况 为深入贯彻落实友好区（局）廉政风险防控机制建设工作方案的要求，在各项工作中切实不断加强企业廉政风险防控机制建设，我厂党政领导开展调查研究，以加强干部作风建设

5、为重点，以部门内控机制建设作为加强党风廉政建设的切入点，采取措施，加强廉政风险点分析、监控和管理，通过关口前移、预防在先，建立起廉政风险防范监督管理制度和机制。 一是进行再审视。针对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，每个科室、每个人都根据各自的工作特点、任务、职责、廉政规定等，以工作岗位为点，以工作流程为线，围绕标准权力运行，审视分析廉政风险点找得准不准、全不全，防控措施是否有针对性和可操作性，进一步深化和完善廉政风险防控措施。 二是进行再排查。对标准性文件、工作程序再查一遍，特别是对工作业务的办理流程再进行梳理和查找，把问题找准找全找实，实现廉政风险防控机制建设“全覆盖”。厂领导班子作为

6、纤维板厂领导核心，带头按要求认真查找风险、制定防控措施，并对廉政风险防控机制建设岗位排查登记 表逐项对照。并按照“有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险”的原那么，形成一级抓一级，层层抓落实，做到所有重点岗位、重点人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。 三是进行再落实。对重新查找出的廉政风险点，采取“背对背”和“面对面”的形式，由部门负责人进行再评价再分析，通过召开廉政风险点排查“回头看”会议，对风险点进行再确认并研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。 纤维板厂党总支通过领导带头，集体讨论，集中查找，全面分析，对廉政风险防控机制落实情况进行一次理清，把把机制建设方向看清，

7、使廉政风险应查尽查，风险查找因时制宜，督察评估及时有效。 中共友好纤维板厂党总支委员会 xx年11月25日 廉政风险防控机制建设自查报告xx-04-07 18:03 | #2楼 根据开发区关于开展廉政风险防控机制建设“回头看”活动的总体要求和部署，我科努力排查廉政风险和落实防控措施“两个全覆盖”的目标，按风险排查、制定防控措施、建立和完善防控机制、总结提升四个阶段认真开展廉政风险防范工作。现将我科开展廉政风险防控机制建设情况作如下汇报： 一、组织专题学习。为了推进廉政风险防控机制建设，我科专题组织学习活动，认真学习传达全国加强廉政风险防控、标准权力运行现场会和任泽-民书记来杭调研廉政风险防控工

8、作重要讲话精神和、文件精神，进一步统一思想认识，明确目标任务，增强全面推进廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性，在科室上下形成了狠抓廉政风险防控的良好气氛。 二、进一步查找廉政风险及防范管理机制。按照文件精神我科要求科室人员全员参与，结合近年来开展岗位廉政风险教育工作的根底上部署了“回头看”工作在，进一步查找每人的廉政风险，查找的廉政风险是否准确到位、符合实际、切中要害。我科室围绕本科室职能、干部岗位职责，对本科室办中存在的廉政风险点开展自查，并写出自查报告，采取自己找、群众提、领导帮的查找方法，按照职责特点和权利大小分为“高危、重点、一般”三类，建立了廉政风险档案 库，便于分类管理。并针对这些风险，人人认真反思，制订有效防范措施。 三、突出“回头看”，强化防控制度建设和执行。在防控工作中，我科室紧密结合工作实际，突出“回头看”落实，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了廉政风险防控机制建设。认真制定深入学习实践科学开展观活开工作方案，检查每个人员针对的廉政风险制订防控措施，制订了具有针对性和有效性防控措施，对这些廉政风险制订相关的防控措施，建立相关的防控制度，并得到有效的执行。 四、存在的缺乏