气象部门“廉政文化”示范单位工作推进情况汇报

1、气象部门“廉政文化”示范单位工作推进情况汇报 第二批 “廉政文化示范单位工作推动状况汇报 自201*年我局被确定为全省气象部门第二批 “廉政文化示范单位以来，我局党支部认真组织，干部职工共同参加、密切配合，结合全市廉政风险防范管理工作会议精神，组织开展了多项活动，促进了我局党风廉政建设和政行风建设的深入开展，现将工作推动状况做如下汇报： 一、工作进展 一成立了廉政文化建设领导小组，制定了201*年纪检监察工作计划、宣扬思想工作计划、整治和建设经济发展软环境实施方案、党风廉政建设实施方案、廉政风险工作实施方案、深入开展创先争优活动工作要点等。制定了*市气象局党风廉政建设责任制考核办法、领导干部“

2、一岗双责制度，廉政监管风险防范管理工作考核办法，修订了考勤制度及绩效工资考核办法，严格执行 “三人决策制度。 二在公共阅览室开拓了肃贪倡廉专栏，定购了浪淘沙、中国纪检监察报等报刊，方便大家共同学习，讨论。组织观看了杨善洲同志先进事迹报告会实况录像。参加了全国党建知识比赛；5月27日，参加了全市“创先争优活动窗口单位现场观摩会。采用定期开会制度。我们班子每个星期一都开例会。互相沟通分管工作完成状况、碰到的困难和职工的思想状况等，探讨解决问题的办法，需要谈话的进行谈话，需要关心的进行关怀，广泛听取不同职工的看法，合理采纳他们的呼声，并果断作出决定。进行党务公开、政务公开、机关事务公开。 三参加了全

3、省201*年基层台站理论骨干培训班；组织全体干部职工观看了肃贪倡廉之窗；学习了气象部门肃贪倡廉警示录三，使广大党员干部受到了一次震撼心灵的警示，加强了做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。班子成员庄严宣誓：“忠于党，忠于人民；保持公平，保持正义；诚信做人，诚信做事；不怕吃苦，不怕吃亏；为党分忧，为民解难。 四结合“创先争优活动，优化队伍，转变作风。 1对退休老干部们进行了新春佳节慰问和走访活动。在慰问和走访过程中，局领导向退休老干部们表达了*市气象局党支部的亲切问候和优良祝愿，并送去了节日礼物。 2清明节，联合建工街道长生社区，到森林防火责任区帽儿山开展了以“创先争优，从我做起为主题的爱山护山

4、活动。向游客们发放了护林防火以及气象知识宣扬材料，并清理了景区内的白色垃圾。 3开展以“千名机关干部扶持千家贫困户为主要形式的“双千活动。慰问了所扶持的建工街道长新社区的贫困家庭，并分别送去了20斤豆油和一箱牛奶，表达了对贫困户的殷殷关怀之情。 4. “ 3. 23世界气象日，开展了全方位的宣扬活动。一是举办业务经验交流会。与民航气象台的业务人员进行了座谈，深入的探讨和交流了业务工作中的问题和经验。二是开展送气象科普知识进乡村大集活动。现场发放春播期、春季防火期天气趋势预报及气象科普知识等材料，2000余份，给村民具体讲解防雷减灾和天气对农作物的影响等方面的知识，接受农民朋友的各种天气咨询，为

5、农民春耕备耕带来“及时雨。三是开展广场宣扬活动。联合州气象局在时代广场，通过设置拱门，搭建宣扬展台，施放氢气球并悬挂标语条幅等形式进行宣扬。活动发放中国气象报3.23专刊、气象法律法规等材料共3000余份，并组织首席预报员和防雷专家向群众讲解气象灾害及其防御知识及气象科普知识。四是设立气象局开放日，迎来了数名群众前来参观。 5开展汛前自查。宣教月期间，同时也是汛期前最后一个月，为保证汛期各项业务万无一失，我局开展了汛前最后一轮自查，通过前期落实的岗位职责，做到了五到位，即“熟悉到位、工作到位、责任到位、措施到位、落实到位受到了省局业务处讯检组一致好评。 6开展“5.12防灾减灾日系列活动。为建

6、工小学、长生社区送宣扬海报各1000份；在时代广场搭建宣扬展台，设置宣扬板，向广大市民宣扬讲解防灾避险知识；会同*州气象局，开展违法治氢、用氢隐患排查治理活动。受到了广大市民的欢迎。 7开展“举党旗，颂党情，坚定信念跟党走庆祝建党90周年系列活动。在全市“创先争优活动中，全局党员做出公开承诺；“五四青年节来临之际，党、团支部开展美化家园义务栽花、植树活动；参加了全市“举党旗，颂党情，坚定信念跟党走主题演讲赛和合唱比赛，充分展现了*气象人的精神风貌。 8积极开展以机关单位包学校、包社区、包乡村、包企业为内容的“一包四活动。为建工小学的建筑防雷接地设施、旗杆、远程教育系统、以及教学楼的避雷带进行了

7、无偿防雷检测，保证全校师生安全度过夏季雷电多发期。 9局班子转变服务方式，到农场、基地、乡村调研。改变从前我们有什么就服务什么的理念，转变为老百姓想什么、盼什么、需要我们做什么，我们就积极主动研究什么、服务什么的服务理念。 五依据我局实际开展特色工作。制定了廉政风险工作实施方案，全面启动廉政、效能风险管理工作。从查找廉政效能风险上下功夫，从建立健全机制上做文章，优化工作流程，做到风险定到岗位，制度建到岗位，责任落实到岗位。主要围绕“权、钱、人、物、责的管理以及“庸、懒、散等问题，确定了廉政风险点4个，效能风险点4个，将廉政、效能风险防控制度规范化，通过局务公开栏进行公示，主动接受职工和社会监督，实现阳光操作。 二、今后工作方向 在全局干部职工的不懈努力下，我局廉政文化建设工作进展优良，今后我局将逐步完善责任追究机制、逐步提升精细化服务水平，持续强化教育、制度、监督并重的惩