小学人事干部总结

1、小学人事干部总结 本学期，我校教学工作继续以课程改革为中心，以加强教师队伍建设、优化课堂教学、标准教学常规为根本点，有效地落实了区教育局教学工作要点，进一步更新教学理念，加强了教育教学研究，切实提高教师的业务水平，促进学生主动全面地开展，教学气氛良好，教研工作有序运作，教学管理不断加强，教改课改步伐加快，素质教育向前开展，有了新的推进。本学期我校在全市“三级课程整合”总结会上做经验交流，赵姝老师所做公开课受到与会人员好评；教师参加区根本功竞赛（单项能力）获团体一等奖，其中获教师个人获一等奖：张岩佳、贾小芮；二等奖：姜东志、任丽、戴志敏、张颖；课堂教学竞赛获团体总分二等奖。其中获教师个人获一等奖

2、：吴丹，二等奖：戴志敏、贾小芮、康丹慧、王显峰、吴佳莹；优秀奖：南杰、赵红娜、李静；美术学科说课竞赛：代丹老师经过区、市层层选拔，参加了东北三省美术说课竞赛，获得了国家级一等奖。孙彦琦获国家级科研成果一等奖，陈颖莉被评为全国科研先进工作者，我校被评为科研先进单位。本学期末语文、数学两科经市、区教育局统考，总体成绩略有提高。考试科目总及格率为：语文95.32%、数学89.7%。总平均分为：语文82.95分、数学82.41分。总优秀率为：语文51%、数学60.1%。可以说，师生整体素质有所提高。 面对成绩，我们更要总结经验，反思问题以便思而进。本学期，在全校师生的共同努力下，做了以下工作： 一、加

3、强队伍建设，增强教学实力 教学成败的关键在于教师，课改良展如何，关键又在于教师，因此，抓好教师队伍建设，提高全校教师的整体素质是非常重要的。本学期我们仍然把教师工作作为一项重要工作来抓。 一是积极组织教师进行有效教学理论的学习培训。通过观看专家讲座、业务学习、外出取经、教学反思、听课评课以及备课、说课比赛等手段，促使教师业务素质和工作能力不断提高，确保新课程师资培训与根底教育课程改革推广工作同步进行。 二是做好教师的在岗培训工作。本学期有12名班主任参加了知行中国远程班主任培训，学校认真按上级要求进行培训，12名班主任能认真参加学习，以提高自己的能力。在前一阶段总结会上，我校贾小芮老师被评为优

4、秀学员。我校市名优培养对象分别参加了语文、数学名优展示活动，表现出色。 三是积极支持教师参加校外各级教育部门举办的教学研究活动、支持老师外出听评课，拓展视野，增长见识，使教师自身的业务素质不断提高。分别派老师参加了省作文研讨会、市小学数学年会。还组织老师参加了省语文uc网络教研活动，陈颖莉主任、戴志敏、贾小芮、王晶老师做了精彩的发言。 四是扎实开展校本教研。 本学期开展了“如何上好快乐读书屋”小主题研讨，贾小芮、戴志敏为大家上了研讨课，全体班主任积极参与了本次活动，其中王晶、贾小芮、杨丽杰、孙彦琦、张桂红等老师做了精彩发言。一次是文、数学、英语、美音体教研活动。各教研组能认真组织教师开展教学研

5、究活动，而且人人有课题，人人有研究，好的教学经验能及时总结，学校还组织教师学习交流，及时推广。期末各人都把课题研究形成论文上交。学校还组织有关人员进行评比，并把评定结果列入教师的量化管理。这样，大大地激发教师参与教科研的热情，加快教学科研的步伐，提高教学科研的水平。 五是以教育科学研究为重点，加大教学改革力度。 “以研促教，以研兴校”是每一所学校富有生命力的关键所在。教师参加教育科研，能提高理论修养，更好地指导教学实践，提升教育教学的品位。 1、做好“十一五”写字的课题结题工作。全体老师及时上交了写字课题材料，两位主任负责装订成卷，完成了结题工作。 2、每位教师及时总结经验，撰写论文，并向各级

6、教育刊物及教育学会投稿。 六是加强根本功训练，提升教师素质。本学期召开了教师根本功发动大会，进行了教师根本功训练，组织教师参加了学校和区教师根本功竞赛。在参加区根本功竞赛过程所有参赛教师都认真准备，抓紧时间备课，为上好课做好充足的准备，做课件，准备教具，练三笔字，简笔画，寻找朗诵时的配乐，真是忙并累着。其中也有很多让人感动的地方：王显峰带病出课，南杰母亲在哈尔滨住院，她去看后回来备课到深夜，期末考试期间赵越病了，要外出看病，南杰坚持到把最后的收尾工作完成才去看病。赵红娜出课赵姝、王丹帮助准备教具，刘丽老师开车接送。任丽怀着身孕参加简笔画比赛，张颖、张岩佳的刻苦练习，姜东志写粉笔字时的认真地写着

7、每一笔，戴志敏、贾小芮承当两项比赛任务，在比赛时的互相帮助。教导处两位主任为参赛教师查找资料，指导老师备课，带教师参赛时忙碌地身影，吕云杰眩晕时带病工作，陈颖莉颈椎病严重了也不肯请一天假，这样的一幕幕让我感动，在此我也真诚说一声谢谢。 二、立足有效课堂，深化教学改革 课堂是实施素质教育的主阵地，课堂教学改革是教学永恒的主题，提升教师教学水平是深入推进素质教育，全面提高学生素质的主攻方向。本学期开展了“聚焦常态课堂，实施有效教学”听评活动。这项活动的开展引起了老师们对常态课的重视，也更关注常态课堂的有效性。根据听课情况，我们评选出最正确课6节，分别是杨丽杰、孙彦琦、戴志敏、王彩燕、刘晓梅、孙小梅

8、。优秀课18节，分别是刘凤、张桂红、贾小芮、王晶、郑敏、李静、刘丽萍、康丽英、周颖、赵红娜、王丹、逯春、张岩佳、代丹、张颖、康丹慧、赵姝、徐海涛。 强化了听课交流工作。学校领导在深入课堂进行跟踪听课后，和老师共同分析了教学中存在的问题，共同探讨提高课堂效益的方法。尤其加强对新任学科教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导，使他们能提高自己的教学水平，提高教学质量。 三、狠抓常规管理，标准教学行为 教学过程管理包括备课、上课、作业、辅导、评价等教学常规管理工作。本学期，学校要求做到“五有效”，即有效备课、有效上课、有效作业、有效辅导、有效评价。我们对这五项进行了动态管理。 一是严把教案、作业关。我

9、们严格要求教师备课环节要齐全，教学过程要充分表达教师如何激发学生主动学习，积极探究，质疑解疑的方式方法；备课要做到超前一周，并要求及时记录教学反思与教学随笔，以便为自己的教学研究工作积累素材。作业需立足于减轻学生的课业负担，防止机械重复；各学科教师善于从自己的学科特点出发，在稳固根底知识的根底上，引导学生完成一些感兴趣的探究性、实践性作业，力求使作业成为联系学生知识和生活实际的纽带，培养学生的应用意识。各科作业能严格把好书写关，批改反应及时，对于学生作业中的错漏，教师能认真分析反思，及时调整自己的教学方法，及时指导学生纠正，跟踪复查到位。教导处每月定期集中检查教师的备课和作业批改情况，并及时与

10、教师交流，共同分析教学中存在的问题和解决的方法。 二是严把单元质量关。语文、数学进行了月考和期中考试，期末考试，并要求教师及时做好试卷讲评及“学困生”帮教工作，学校根据与教师访谈和试卷，综合分析各阶段的教学情况，及时地肯定成绩和优点，及时地发现缺乏并加以调控整改，保证教学工作有序地良性开展。下面说一下期末考试各班成绩： 双科平均分，先说的是不带附加分，再说的是带附加分。 整体成绩与去年同期略有进步，但有的学年有所退步，可能也与练团体操有关，希望下学期努力使成绩有所提高。学年首位是：1.2、2.2、3.1、4.1、5.1、6.2。这次期末考试进步最大的是一年一班，前两次考试差距较大，平均分相差近

11、10分，短短两个月时间班级成绩进步非常大，缩短了差距还位居学年第二，可见潘老师的努力与勤奋。再就是三年二班，刘凤教了一个月，赵姝代一个月，赵红娜代了一个多月，目前成绩与平行班分数相差2分左右，可见两位赵老师工作是非常认真的，把代班当成了交自己的班级，为学校分担了困难，提出表扬。 四、开展阅读活动，提高学生综合素质 我们坚持“得法于课内，得益于课外”。一是开展了中华经典诵读活动。本学期，将早自习做为开展中华经典诵读时间，重点背诵弟-子规，阅读积累的内容。4月份经检查各班落实得很好。 二是开展阅读积累竞赛。有效地促进了学生语文素养的提高。每次测试全部总分值的班级有一年二班，三年三班。全部都是200

12、分。 五、存在问题及努力方向 在看到成绩的同时，我们也清醒地意识到存在的问题和缺乏： 一是教师的课堂教学水平必须再提高。通过这次根本功课堂教学竞赛，我看到了我们与兄弟学校之间的差距，即使我们很用心地备课，但教师对课堂的驾驭能力及临场应变能力都有待提高，教师对课件及实物投影的使用能力有待提高； 二是在教师中存在着教研意识淡薄，参加教研活动发言不积极的现象； 三是教改课改中的重点难点问题仍需加大研究的步伐； 四是集体备课要加强。 五是“学困生”相对较多。期末考试全校不及格人数较多，数学34人，语文36人。 鉴于存在的诸多薄弱环节，学校将进一步加以分析研究、调控整改，排除一切不良因素的影响，群策群力，团结奋进，在