南京工程学院暑期社会实践报告名称

1、南京工程学院暑期社会实践报告名称 为听取企业及校友对我院人才培养机制、就业工作的意见和建议，听取企业对我院毕业生的评价，了解企业需求，进一步做好我院各项工作，也使我院未毕业的学生能提前了解企业所需，有的放矢地学习，我院于今年暑期组织了为期三天的企业参观实践。作为学生干部，我荣幸地成为其中的一员，受益颇丰。 企业开展 硕果累累 本次暑期社会实践短暂而充实，我们在学院党委副书记、副院长虞力人老师的带着下，走进上海宏旭模具工业、富-士-康科技集团(昆山)、苏州华富电子、苏州工业园区资源开发、苏州丰亿塑胶等我院毕业生就业相对集中的企业，对各大企业的根本状况做了初步的了解。 上海宏旭模具工业是专业从事汽

2、车车身覆盖件模具、检具、治具设计、制造的外商独资企业。公司传承台湾各股东公司三十年来向欧美、日系车厂供给oem、am模具、板件的经验，集合 中、日、台一流的技术管 理人才，为国内外客户提供大 型、 复杂、精密的模具和检 治具，并同时提供周到全面的 效劳。 富-士-康科技集团是全球 3c(计算机、通讯、消费性电 子)代工领域规模最大、成长最 实践小分队与宏旭公司领导校友合影 快、评价最高的国际集团，集 团旗下公司不仅于亚洲及欧 洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3c代工效劳领域龙头等头衔。 苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间

3、最大的合作工程，中新双方财团合资组建的中新苏州工业园区开发负责开发建设。现已规划建设了信息产业园、国际科技园、生命科学园、国家级软件园、中小企业园等园区。 苏州丰亿塑胶是一所专业从事各种模具设计与制作、塑料零件注射加工的私营企业，坐落于苏州市相城区望亭镇经济开发区。公司现有200多人，其中40%以上为专业技术员、技术工人。拥有机床设备50多台，包括c加工中心、精密磨床、电火花、线切割机，海信全电脑注塑机50吨530吨不等30多台，模具、塑件曾销往美国、俄罗斯、叙利亚、澳大利亚、阿根廷、苏丹、波兰等国，深受客户信赖。 深切交谈 指明方向 在实践参观过程中，我们还在上海宏旭模具工业公司、富-士-康

4、集团（昆山）及苏州丰亿塑胶安排了“校企座谈会”和“校友座谈会”。 座谈会开始先由我院分团委书记杨建华老师介绍我院近几年的学生工作情况，公司领导也积极介绍了我院毕业生在公司的表现，他们高度评价了我院毕业生的能力与素质并对我院的人才培养指明了新的方向、对未来的毕业生在能力与综合素质方面提出了新的要求，同时也一一解答了我院师生提出的问题。校友座谈会中， 我院校友积极主动地讲述了他们在企业的成长与开展历程并对我院的人 才培养机制和就业工作等提出了许多意见与建议，如应拓宽大学专业课程的深度和广度、应增加pro/e、ug等应用广泛的软件课，加强英语及专业根底知识的学习、加强自身素质的培养等。在苏州丰亿塑胶

5、的校友座谈会中，我们荣幸的邀请到该公司的叶总（我院92届模具专业毕业生）和谢总（我院94届模具专业毕业生），他们先后讲述了十多年来从工作到创业的艰辛历程，悟出了“经历是一笔无形的财富、不管在什么环境下，都要有忧患意识”等深刻的道理，给我院学生代表留下了深刻的借鉴意义和教育意义。 实践体会 通过本次实践，通过和企业领导、我院校友的交谈，我重新认识了大学。大学是我们进入社会前的一个学习知识、锻炼能力、提高综合素质的舞台，其时间的有限性要求我们必须明确目标、坚持不懈，本次实践让我知晓企业需求、让我明确目标、给了我前进的动力。作为一名即将就业的在校大学生，我们应从以下几个方面努力： 1.正确认识企业、

6、认识社会，摆正心态，勇于面对挑战。 当今社会是知识经济的时代，人们越来越重视教育，大学生数量急剧上涨，就业压力急剧加大，认识企业、认识社会、摆正心态、迎接挑战成为每个大学生必须做的第一准备。随着社会的不断开展，社会分工越来越细，行业越来越多，毕业生的人数也越来越多。07届毕业生达495万，其中未就业者就有100万。在就业压力如此之大的今天，很多毕业生还沉迷于“理想”的殿堂中，他们盲目追求高工资、盲目寻找心目中的岗位，致使不能很好地就业。为此，我们应该充分了解企业、了解社会现状，正确定位，先就业再择业。 2.认真学习根底知识及专业知识，打好根底。 很多学生都觉得大学所学的课程过于枯燥，真正能用到

7、以后实际工作中的也很少，这是错误的。“大学所学的知识是一个根底，看似不起眼的内容在以后的学习和工作中都可能起到很重要的作用”，在本次实践中，诸多校友都不约而同地提到这一点。多用一点的时间打好专业根底，也不失是为日后工作做好准备的好方法。只有具备扎实的根底，才可能在实际工作中有所突破、有所创新。与其盲目寻求出路，不如静下心来打好自己知识结构的根基。 3.努力提高自己的英语水平和计算机水平。 在这次实践中，许多的学长、学姐都提到了英语问题，英语已成为一个进入公司就职的门槛，苏州工业园区人力资源开发就明确提出英语六级是进入公司工作的必备条件。“英语四、六级是否通过确实不能完全说明一个毕业生英语水平的

8、上下，更不能说明一个人综合能力的上下，但面对这么多的毕业生，这自然成为筛选择优的工具”、“通过英语四、六级虽然不能说明你能力比人家强，但说明你付出了更多的努力”，这是企业人员对英语的评价与看法。而对于我们工科院校来说，英语是我们的薄弱环节，所以，我们应该更加重视自己的英语方面的学习，正如在上海宏旭模具工业时我们的一位学长所说，我们每班都应该建立“英语学习促进小组”，以少数带动多数，让大家共同进步。 在科技开展如此迅速的时代，计算机已成为各行各业的必备工具。作为工科学生，多数必须从事技术类、设计类的工作，专业软件是否熟练直接决定着我院毕业生的工作水平和工作层次。为此，加强专业软件（如cad、pr

9、o/e、ug等）的学习和应用非常必要。 4.加强锻炼，不断提高自身综合素质。 综合素质包括学习能力、适应环境的能力、表达沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、创新能力、敬业精神、人文素养、职业道德等等。大学生综合素质的上下直接影响到他们能否适应新的工作环境、能否做好新的工作、能否在企业中取得开展与提高。很多学生到了大学都变得孤僻，觉得“自扫门前雪”是最好的生活方式，其实不然。大学正如一个微型的社会，我们应该多与身边的人交往，加强各方面能力的锻炼，不断提高自身综合素质。 5.注重经验的积累。 “经验是一笔无形的财富”、“青年靠知识挣钱，中年靠经验挣钱，老年那么靠钱挣钱”，这是一位企业老总在座谈会

10、说的。在此话语中，经验的重要性可见一斑。还未步入社会的大学生多数都觉得“跳槽”在工作中是家常便饭，为此，他们不慎重选择岗位，而是想着“做不好再跳槽”，我也有过同样的想法。在与他们的交流中，我深刻意识到频繁跳槽的危害性，它会让我们没有一个好的心态去面对自己的工作，不能够静下心来认真、耐心地学习，积累经验。“滚动的石头不长苔”，频繁跳槽对我们的个人开展是非常不利的。 通过此次实践，我们走进企业，了解企业，听取企业领导和校友的建议和指导，明确了学习目标和方向。在今后的学习中，我一定牢记他们的教导，继续努力学习，并沿着自己的目标迈进。最后，感谢学院领导、老师给我这次走进企业、认识企业的时机，感谢老师在

11、时间期间对我的教诲和帮助。 暑期社会实践报告xx-08-12 9:41 | #2楼 班级：物流122 姓名： 张 瑜 学号：209120820 活动时间：7月11至8月4日 活动地点：常州路劲地产 南京工程学院xx年暑期社会实践报告 张瑜 物流122 209120820 实践单位：路劲地产集团 实践时间：xx-7-11xx-8-4 一、 实践目的： 在现实社会中锻炼自己，实践一下自己在学校学到的理论知识。学一些在学校学不到的东西。为以后能更好的适应工作做准备。挑战一下自己的性格弱点。 二、 实践要求： 体会了解如何组建、带着团队。发现一些团队管理上存在的一些问题，如何协调团队内部利益，解决团队

12、内部和外部矛盾。同时了解作为团队成员如何更好地配合管理者。 三、 实践单位简介： 路劲地产集团成立于xx年，是 上市公司路劲基建房地产业务的旗舰公司。 路劲地产专注于国内房地产工程的投资、开发和销售，产品类型包括别墅、多层至高层住宅、公寓、大型综合体等。在“用心筑造品质生活”的理念指引下，不断创造出设计先进、施工精良的产品，成为区域标志性工程。路劲地产立足经济兴旺、有潜力的城市及地区，追求业务的持续开展。现时，路劲地产拥有三十多个房地产工程，分布于中国九个省及直辖市（北京市、 我的职务是渠道参谋。工作很简单，就是拿着印有陌生 的单子一个个的打 。工作时间： 上午、9:0012:00 下午、1:

13、306：30 中午午休结束的时候有时是集体玩游戏（游戏有些剧烈冒险性太大）有时是抽个人来一个才艺表演另外每天晚上下班了还要要开会进行工作总结。 五、 实践感想： 其实本身我们只是负责打 约客户，但其实在置业参谋和约过来的客户聊的过程中我才发现在做业务的时候一定要搞清房子的性质，而且产权一定要清晰，不然的话很容易产生纠纷，这也不是我们想看到的，因此在做业务的过程中一定要小心谨慎，未雨绸缪，把一切的可能性都考虑在内，这样才不会有很多的后患，从中我也学到一 个道理，做人一定要做到位。做人做事都一样，要有头有尾只有这样在以后的人生道路上才能走的更远。同时我们在工作中也牵涉到谈判技巧的问题。很多单子都会

14、在签的'时候谈崩掉，这就跟谈判技巧有关，会谈判的人往往都能抓住双方的特点，对症下药，一举攻下，而不会谈判的人那么是明明到手的单子也会飞了。这就是个人能力的一种表达，每个人都有各自的谈判技巧，不能笼统的一概而论，同时我觉得做这个工作。自由的工作环境是很重要的，有压力，但也有动力，相对自由的工作环境会促使更多交易的形成。商场犹如一个没有硝烟的战场。 一个团队想有较强的战斗力就必须要团结，优略互补，发挥团队的优势。一个好的领导也十分重要，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝不无道理。团队里每一个成员都在维护并争取更多的个人利益。而且成员们又根据他们的个人爱好和兴趣形成了一些非正式组织，这些组织往往会助

15、长一些不良风气，这些不良风气甚至威胁到组织目标的实现。 在我们工作的环境中有三个小组我们虽然说是暑期工但是我们存在着竞争，因为涉及到业绩与我们每一个人的去留问题，我们每一个人虽然说理论上过了三天的期是可以留下的，但是如果业绩不行、 达不到要求还是随时都有可能离开的。没接触房地产销售的时候就有一些耳闻，销售本来就不是每个人能做的，而且业界还流传着一句话“做销售的都是疯子”，一个月做下来，此时此刻更能体会这句话的意思了。从开始的根本话术培训、相关材料的培训、心态 调整的培训，即使你把这全过程全都记下了，背的滚瓜烂熟，你没有实战经验，毫无用途，只能说明你认真了但却不能说明你用心了。就像是我们做渠道的

16、看似很简单的事情，开始的时候朋友说，不就是打 约陌生人来看房子吗，有什么啊，很简单，但是做了半天之后，连一个abc都没有的时候，那种心情，那种失落，会让你一下子心情坠入谷底。其实这个还不算什么，最难熬的是约定客户来的时间了，快到那个点了，自己在担忧，他来了没有啊，什么时候到啊？他会不会放我鸽子啊？一系列的问题与担忧都会出现，随时随地 客户都会放你鸽子，随时随地都有可能他们是在耍你，只是闲的无聊和你说会话而已吧。更痛心的事情是我们组的悲催命运，好不容易客户被约过来了，但是却被置业参谋一句话拒绝了，这样的“水客”带过来有意思吗？想说，我怎样才能知道谁是“水客”，但人家比你职位高，你根本就没有讨价还加的时机，职场没有你撒娇的时机，也容不得你半点狡辩，那对于这种情况，我们只能严格要求自己，严格排查自己的客户，确认客户的意向度，只有自身完美了，别人再怎么挑剔也伤不到自己。 其实每天的工作都是一样的，如果每天没有下班后的开会和交流，你就会发现这个工作只是在浪费自己的时间。因为你自己根本就没有总结，没有成长，所以你每天重复的做同一件事，到最后越发现自己没用。 六、 实践结论及建议： 管理者需要关心团队成员，了解他们的心理，定时纠正不良风气。注意成员们的情绪变化。 七、 实践总结： 虽然这次社会实践只有短短30天，却让我从中领悟了许多东西，