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1、编号 ：_非全日制用工劳动合同书甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日第1页共5页甲方（用人单位）：乙方（员工）：法定代表人：身份证号码：电话：性别：所在地址：学历：出生年月：年月日联系住址：（以上信息属员工确认真实有效，如有变更应三日内告知公司，否则由此产生的法律责任由乙方承担。）甲方录用乙方为本公司员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动法及其它有关法规条例，签订本合同。第一条、劳动合同期限1、合同期限1）合同期限年为从年月日起至年月日止。2）上述合同期限届满本合同自动终止，除非双方根据协商同意续签本合同。2、试用期限1）试用期为个月。自年月日至年月日。2）试

2、用期间，甲方发现乙方不符合录用条件（见岗位职责）的，可以即行解除本合同。乙方认为不适合在甲方工作，也可以辞职。第2页共5页第二条、劳动合同续订1、合同届满前一个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同。2、乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。3、如到期后双方继续履行劳动关系超过30 天则视为本合同自动顺延1 年。第三条、工作内容1、甲方本着维护本公司员工的合法利益为原则，合理安排乙方的工作岗位，乙方作为，工作内容见岗位职责，乙方应尽心尽职按时、按量、按质完成工作。2、

3、因生产经营的需要或乙方的能力和表现，甲方可以变更乙方的工作岗位和相应的薪资待遇，乙方须服从甲方的决定。第四条、工作地点、工作时间、休息及休假制度1、甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为。2、乙方的工作时间为非全日制。3、甲方按照国家规定给予乙方法定休息日。第五条、劳动报酬及福利待遇1、乙方工资不低于上海市最低小时工资标准。2、甲方按（日 / 周/ 十五天）支付乙方劳动报酬。第六条、劳动纪律第3页共5页乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，违反中国法律法规，或违反本合同的约定，甲方可以立刻解除劳动合同，并且不支付任何补偿或赔偿。包括但不限于以下各项：。第七条、违反劳动合同的责任1、乙方因上述第六条原因对甲方造成经济损失的，需按相关协议或法津法规向甲方赔偿相应经济损失；2、甲乙双方在合同中有特别约定的，任何一方违约，均需赔偿元的违约责任。第八条、其他约定事项1、甲方制定的员工手册、保密协议及其他规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2、其他：任何一方提前可通知解除本合同，无需支付补偿。第九条、法律效力：1本合同从双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，双方各执一份。2本合同解除或终止不影响合同中的在合同解除或终止情况下仍生效

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