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文档简介

1、采购主管职位说明书一、职位标识职位名称采购主管所属部门市场部职位编号职位类别主管职位定编1 人直接上级采购经理直接下级采购专员二、职位使命构建战略合作的供应体系，高效、优质、低成本、及时地完成公司物料需求，提高资金周转率，降低滞销库粗，组内人员及跟其他部门有效的沟通，协助完成工作三、工作职责职责描述： 供应商管理。职责一1 、建立供应商考核，评测体系，标准2 、月，季度，年度针对供应商的综合评估及选择3 、公司内部资料的报管和管理职责描述： 采购计划1 根据日常销售，针对单个物料的安全库存和最高库存的管理，合理安排进货时间职责二2 制订部门的短、中、长期工作计划，协助财会进行审核及成本的控制。

2、3、 进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购职责描述： 合同管理职责三1 、合同制作，审核，盖章2 、合同的存档管理职责描述： 价格体系管理职责四1 建立并运行配套价格体系2 配套件标准价格与目标价格管理职责描述： 票证及支付管理。职责五1 、供应商增值税专用发票的回收管理；2 、供应商汇款的审查和申报，月采购金额预算编制；职责描述： 采购物料管理与合格供应商买卖合同的签订和落实执行；职责六对供应商的生产、供货进度进行动态管理；供应商供货质量、数量、价格、准时性等情况的评价及报告；降本计划的制定和实施；职责七职责描述： 库存管理1 、有效控制滞销库存，提高资金周转率2 、滞销库存处理，折价，返回厂家等方式职责描述： 协助标书授权，资料提供1、制作标书前的，厂家产品报备，控标参数整理发送职责八 2、制作标书的授权，检测报告整理3、投标成本核算职责描述：协助管理销售，销售助理，仓库，财务，人事部门的协助职责九职责描述：职责十职责描述：职责十一职责职责描述：1 、十二四、职位权限1 、内部联系2 、外部联系六、业绩指标1 、七、任职资格年龄性别不限经验要求教育背景工作经验技能要求资格证书知识要求素质要求本人已阅读本公司组织结构、智能定位、主要职责，本人已完全并正确理解以上详细内容，保证尽职尽责执行，达成个人和企业的共同目标，接受企业

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