学生会学生干部考勤制度

1、学生会学生干部考勤制度 学生会学生干部考勤制度 东北师范大学学生会文件 东北师范大学第三十八届校学生会 学生干部考勤、考核制度 策划人：第三十八届学生会办公室 201*年3月 第三十八届学生会制东北师范大学学生会文件 第三十八届校学生会学生干部考勤制度 为强化第三十八届学生会组织凝集力，促进学生干部内部管理，针对校学生会成员关于学生会各项工作的参加度、出勤率等组织工作的基本表现，制定此项学生干部内部考勤制度。 第一部分考勤依据1.例会签到 每周一次的例会都进行具体准确的签到，由办公室副主任负责执行，每次签到结束后，由任意一位部长检查无误后签字。每次具体记录例会时间地点，请假及缺席人员。并注明原

2、因，以便月底核算时校对。2.值班签到 每个工作日上午8点到11点半，下午1点半到5点，进行学生会值班工作，每次具体记录值班需出席人员、实出席人员、请假及缺席人员。并注明原因，以便月底核算时校对。3.活动签到 在学生会举办的其他要求集体参加的活动中，对出勤状况进行考察，由办公室副主任执行，每次签到结束后，由任意一位部长检查无误后签字。每次具体记录活动时间地点，请假及缺席人员。并注明原因，以便月底核算时校对。 第二部分考勤记录1.评分标准 例会签到值班签到活动签到迟到小于5次请假小于5次缺席小于3次-4分-4分-4分-2分-2分-2分-5分-5分-5分每个人有基础分100分其中例会30分、值班30

3、分、活动20分在基础分基础上进行减分，三种考核累积扣分6次自动退出组织，请假每人至多5次核算时，按考勤分数的20%计入总分第三十八届学生会制东北师范大学学生会文件 2.考评公示 每四周为一个周期进行考勤成绩总结，严格按照相应的评分标准对副部长进行成绩计算，对部长出勤具体状况进行公示，不要求进行分数计算，由办公室主任或副主席审核后进行公示。并在最近一次的例会上进行一个月的考勤总结。对结果进行必要说明，有异议的可以进行申请说明，办公室有义务解释或进行修改。 第三十八届学生会办公室 201*年3月 第三十八届学生会制 扩大阅读：学生会学生干部量化考勤制度 某某学院学生干部量化考勤制度 学生干部考勤工

4、作分为签到考勤、值班考勤、例会考勤、活动考勤等部分。 一、签到考勤： 学生干部每周进行签到，以便了解本周的活动计划及安排。秘书处对签到进行严格考勤。无故不签到的学生干部每人扣5分，不准无故代签，如有事要向秘书处请假，由秘书处成员代签，未到者事后自己联系秘书处了解本次签到事项。请假一次扣1分。签到时间为每周三晚6：006：30，超过时间的按无故不签到处理。 二、值班考勤： 为方便老师工作特执行值班制度，秘书处对值班进行严格考勤。值班的学生干部应认真、属实地填写值班记录表，如发现与事实不符，秘书处将上报主席团，并每人扣5分。凡是无故缺勤的学生干部每人扣5分，迟到、早退者扣3分。 三、例会考勤： 例

5、会考勤采纳点名应到的形式，凡未应到者均按缺席处理。例会开始后15分钟内到场者，于会后到秘书处考勤负责人处签到后，作迟到处理，否则按缺席处理。缺席一次扣5分，迟到扣3分，请假扣1分。请假者需于会前20分钟将请假条交给秘书处考勤负责人，否则按无故缺席处理。请假次数不能超过3次，多于3次按缺席处理 四、活动考勤：活动考勤采纳签到形式，每次活动，活动的负责人须在活动前一天将活动参加者安排名单交到秘书处，并领取、认真填写一份学生干部工作考勤表，假设活动负责人不如实填写，秘书处将上报主席团，并扣活动负责人5分。参加者应在活动开始前10分钟到负责人或秘书处签到，凡活动开始后15分钟内到者，按迟到处理，活动开

6、始15分钟后到者按缺席处理注：凡没有签到者一律按缺席处理；活动期间秘书处或负责人对参加人员进行考勤，如有未到岗者，按早退处理。活动结束后秘书处或活动负责人将再次考勤，如出席者没有签到按早退处理；请假者须于活动开始前1个小时将请假条交到秘书处，否则按无故缺席处理。迟到、早退者每人次扣3分，无故缺勤的学生干部每人次扣5分。注：请假者一律用统一请假条，由本次活动负责人和主席团签字后方有效。 五、未被安排的学生干部，主动去参加者，必须严格按照考勤制度方可给其增加考勤次数。迟到、早退都不记作本次活动的考勤。加分按照学生干部的工作量进行量化加分。工作量由活动负责人或秘书处进行监督，每次加分不得超过4分 六

7、、如果碰到特别状况，将由主席团人员协商其具体扣分/加分事宜。七、考勤统计方法：活动负责人或者秘书处人员在填写活动考勤表时要将本次活动所有人的工作量统计具体，以备秘书处汇总。统计内容要具体注明每个被安排人的工作时间，准确到分钟。 八、没有按照以上规定进行活动考勤签到的，一律按零工作量处理。秘书处会对各位学生干部的签到及值班的量化分数执行每周公布，对各位学生干部的所有的量化分数执行每月公布，并存档。备注： 1、学生干部量化成绩分为优、良、差三个等级，分数:90100为优秀，分数:8090为优良，分数:80以下为差。 2、学生干部量化总分每月总结一次，依据每月的量化分数，每学期汇总一次。学生干部量化成绩将作为学生干部