企业安全标准化总结

1、企业安全标准化总结 企业安全标准化总结 建材公司依据集团公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，201*年消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化达到安全、文明、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下： 一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作 201*年初

2、，一方面对基层五个分厂的职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重培训全民工、集体工、临时工的安全知识及自我保安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、操作规程和作业规程。另一方面对建材公司副科以上干部32人在集团公司的安培中心进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提升，而且对依法安全生产也有新的熟悉。同时也大大加强了职工的主人翁责任感。 二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅

3、使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂得碰到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，加强领导抓安全工作的责任心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层执行分工负责制，天天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的施行，

4、收效显然，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，保证深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际状况，下发了关于进一步强化作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提升。 二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理 年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳作人事部、武保科及工会对 基层各单位进行十次安全标准化检查，下发

5、安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患226起，当即整改l 72起，一周内整改6起，一个月内整改完毕8起；安全生产技术部对基层单位安全检查32次，安全生产技术部与武保科联合 检查5次，安全生产技术部与工会、安全网员及职工代表进行安全视察2次，累计查出安全隐患l 35起，并做到了有效整改。检查过程中共下达事故隐患整改通知书4份，通报批评3个单位，违章罚；款201*g以上的3人，违章罚款l000元以上的5人；在6月份和9月份的¨安全生产活动月¨中，建材公司按集团公司¨安全生产月¨的文件精神，制定了 活动方案，基层单位也认真开展安全劳作比赛。建材公司工会、共

6、青团在¨安全生产活动月中共计张贴安全标语 156条，安全条幅48条，致职工及家属安全信520封。ll月22日由工会和安全生产技术部联合举办建材公司普法安全知识比赛，比赛使职工安全知识得到丰富，安全意识得到 提升。通过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽检，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的熟悉，职工的自我保安意识显然强化。从而形成了衫制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事反三违，人人事事保安全的优良局面。另外，基层各单位依据企业实际状况，进行安全必要投入，石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职

7、主任和经济警察取送火药。墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。通过必要的安全投入，安全隐患显然减少，使安全工作得以保证。 三、特别要害部位管理，安全标准化再上新水平。 在抓好日常安全生产工尚时，我们随时把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。关于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产责任制进一步落实，并且

8、对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司积极响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。保证要害部位安全无事故。 201*年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们必须清醒地熟悉到在安全管理中还存在一定的漏洞，与铁煤集团公司的要求还存在差距在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生产责任制落实不够、职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够例如，包装材料厂的消防给水

9、系统和水箱制作，公司已三令五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。 总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识一定会有显然提升d我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材公司的安全标准化工作一定会做的更完美。 扩大阅读：企业创建安全标准化二级企业工作总结 常州市瑞泰工程机械有限公司安全标准化二级企业创建工作总结 一、企业概况 。本次创建

10、整改共投入资金约47.7万元，查出隐患127条。到目前为止，已整改隐患书58条，整改率达46%。 通过本次创建工作，解决了公司安全生产工作干什么和怎么干的问题，进一步规范了公司的安全生产管理工作，公司在安全管理上比以前有了更深入更为系统的了解，认为要想实现公司的长治久安，除了依靠专职安全管理人员外，还要依靠广大员工的积极参加和共同努力。 现场通过隐患整改，整理整顿，划定区域，定置摆放，提升了设备的本质安全度，改变了过去乱摆乱放，脏乱差的状况，员工显然感到安全生产标准化创建带来的变化和改善。 员工的安全意识比以前有了较大提升，通过安全操作规程的培训，使员工了解到岗位存在的危险源，自觉遵守操作规程

11、，规范自己的操作行为。员工也熟悉到安全是自己最大的福利，对自己负责，就是对家庭负责，对公司负责。二、创建特点 1、领导高度重视，落实责任 4月公司正式启动“创建国家安全生产二级达标企业，邀请了“南京辉景安全技术服务有限公司专家组对我公司进行了“安全生产标 -1- 准化初次评审。紧跟着，公司对专家组提出的整改看法制定了整改推动计划，确定了整改责任人和具体的时间节点。依据公司的实际状况和专家组提出的整改看法，公司领导确定了“三步走的大方向。首先，建立健全公司安全生产管理体系，着重于完善安全生产管理网络、制度、台账，此项工作定于8月初完成；其次是现场整改，到9月10日之前，整改重点放在车间现场，排查

12、现场隐患；最后半个月是对“安标进行最后的回忆，一个项点一个项点进行核对，完成最后的对标工作，同时在网上进行申报。通过公司领导和员工上下一心，力保公司在9月底能顺利通过“安标。2、强化基层基础工作，规范安全管理 对照机械制造企业安全质量标准化工作指南及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。本次工作共补充完善安全规章制度20个，各类安全技术操作规程52个。 对安全记录、台帐进行了清理规范。印发了瑞泰危险源排查记录表，要求班组每星期对危险源进行检点记录，对新增危险源要及时记录；规范了劳保用品发放制度，专项整理了劳保用品发放记录；规范了公司的安全检查制度，制定了瑞泰工程机械有限公司安

13、全检查记录；多次在安全生产例会上提出在班组民主生活会上，要定期开展以安全为主题的民主会，并形成台账。 以安全生产活动月为载体，开展了两次安全培训。一次主要针对技术管理人员，进行了安全生产标准化有关的知识培训，参加人数50余人；一次主要是以一线员工为主体，以防暑降温、紧急救援为 -2- 中心的安全知识教育，参加人数60余人。7月，公司高层、中层领导和安全管理人员，参加了总部安全知识培训。 在规范各种制度、台帐记录及强化安全培训教育的同时，强化监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。 同时公司把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提升安全保证能力。6月

14、，公司制造部安技环保部组织进行消防应急演练，参加人数140人次。通过此次应急演练，提升全员风险意识和应急处置能力。 4、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治 按指南及相关法律法规及标准要求，强化现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推动安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。 依据制定的整改推动计划，逐条逐项完成相关整改工作。一基础管理方面 共查出隐患26条，已整改18条，未整改部分因资料归口未确定，导致相关台账数据没梳理完成。本专业组整改的主要内容如：1依据公司现行组织机构图和各业务部门职能分配，制定常州市瑞泰工程机械有限公司安全生产责任制，建

15、立了安全生产管理网络； 2完善了员工安全奖惩制度一线员工绩效考核办法；3完善了职业安全健康相关管理办法，并留有相关记录； -3- 4建立健全了伤亡事故管理办法，制定了伤亡事故台账，按照“四不放过原则处理事故； 5制定了应急准备与响应管理程序，6月公司开展了一次消防应急演练； 6对新建的不锈钢线的相关人员进行了四新“安全培训；7结合戚研所创建安全合格班组管理办法及班组建设管理办法,明确归口责任部门,开展创建工作及达标验收工作。催促班组定期填写班组活动记录、检查与隐患整改记录； 8梳理了公司岗位操作规程、设备操作规程和公司工种清单；9制定了相关方安全管理办法，明确了归口部门，与所有相关方签订了安全

16、协议，并对相关方进入公司人员进行安全交底、安全教育； 10完善了相关台账资料，包括特种设备实施、特种作业人员、安全教育记录、隐患整改台账等资料； 二热工燃爆方面 共查出隐患27条，已整改10条，目前整改投入约30万，未整改部分正在整改。 本专业组整改主要内容如下： 1对油漆存储间和危化品存放点的大门进行了接地；2要求气瓶供应商，为每个气瓶配置安全帽和防震圈，并制作了防倾倒装置； 3拆掉了油库上方照明灯，保证油库四周无危险源； -4- 4完成了燃爆区域的划线工作； 5将公司现有的机动车进行了归类，建立了机动车档案；6完成了所有车间工业管道的统计； 7完善了全厂平面图，对厂房耐火等级进行了统计；三

17、电气方面 共查出隐患26条，已整改10条，目前整改投入约6万，未整改部分正在整改。 本专业组整改主要内容如下： 1建立了电气组台账，并对设备设施进行了编号；2对车间的临时线进行穿管固定； 3对移动电气设备每三个月、电焊机每半年、手持电动工具每三个月的绝缘电阻进行检测；4防雷接地电阻检测记录的梳理；四机械方面 共查出隐患24条，已整改8条，目前整改投入约18万，未整改部分正在整改 本专业组整改主要内容如下： (1)建立了机械组的设备设施台账，并对设备设施进行了编号；(2)完善了设备点检考核机制； (3)将1t行车纳进特种设备管理台账中；(4)健全、完善设备管理相关制度； (5)强化了对闲置、报废设备的管理，对报废设备依次办理了报废 -5- 手续； 五作业环境方面 共查出隐患24条，已整改12条，目前整改投入约2万，未整改部分正在整改。 本专业组整改主要内容如下： (1)完成厂区、车间的定置图绘制工作，统计了厂区和车间的整体道路，绘制了照明布局图和职业危害作业点分布图； (2)对公司的消防器材进行了全面统计，7月初重新填充了公司150个灭火器； (3)完善危害防护用品发放台账； (4)建立职业危害作业人员监护档案，并与6月与职业危害作业人员签订了