企业安全文化建设总结

1、企业安全文化建设总结 企业安全文化建设总结 安全管理工作总结 一、总体安排，明确安全生产责任。 今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对201*年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组，并与各部门主管和班组长及全体员工签订了安全生产承诺书，明确了各自的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过承诺书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个人心中，贯穿到每一项工作的始终。大力宣扬安全生产法律法规，提升职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，二、完善制度，强化安全生产管理。 结合公

2、司实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，强化监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提升了员工安全意识和责任意识，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在6月份的安全生产活动月及11月份的消防日工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。三、学习法规，提升安全生产意识。 为了使全体员工把安全生产工作提升到一个新的高度来熟悉，加强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作，我们组织全体员工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，还通过公司月刊

3、的形式向员工讲解宣扬安全生产的重要性，安全工作逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，保持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的牢固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提升，熟悉到遵章守纪、强化管理、保证安全的重要性。 安全意识是安全工作的灵魂。公司要想保证安全生产，就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中，员工是安全工作的关键因素。员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的,因此培养员工的安全意识是抓好安全工作的重要环节。在“我们公司安全管理理念中，一个重要的目标就是要实现“要我安全向“我要安全的实质性转变。“要

4、我安全和“我要安全在安全管理过程中，是相辅相成、缺一不可的。“要我安全从广义上来讲是指通过各种规章制度的约束、广大员工的互相监督以及各类安全教育和安全知识的培训，以此来规范员工的安全行为，它是外因；“我要安全是指自我约束、自我行为的规范，强调的是自我保护意识形成，它是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全的最终目的是达到“我要安全，从而保证人人安全。两者缺一不可，没有“要我安全的制度约束，那么企业将是一盘散沙，没有什么凝集力和执行力可言，没有“我要安全的人人安全意识，那么所有的制度化管理都显得教条和机械，只有两者兼备，那么才干保证企业的安全生产。 第1页共3页 为了让员工在头脑中牢固树立“我要

5、安全的意识，使职工人人形成“我要安全的意识，我们制定了一系列的安全教育培训，事故案例宣扬分析讲演，通过对各项安全规章制度的不断完善、安全操作规程的有力执行、安全知识的不断灌输、安全活动和安全教育的正常开展，真正使员工的自我约束能力和自我保护意识有效形成，让员工把“我要安全当成日常工作中的自觉行动。 虽然“要我安全和“我要安全二者相辅相成，但仍存在着一个侧重点问题，即培养员工“我要安全的理念。因为，它涉及到一个积极性、主动性的关键问题。仅从“要我安全的角度出发去抓安全是被动的。只有变“要我安全为“我要安全，这样才更主动，才干出现一种人人反“三违、人人抓违章、人人想安全、人人保安全的局面，这样才干

6、真正抓好安全。 四、规范程序，杜绝违章操作。 为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，我们进一步完善了日常检修制度，明确了工作程序，制定了较具体的危险状况分析和相应的防范应急措施。针对实际状况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提升了工作安全系数。五、节前检查，消除安全生产隐患。 做好节前安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运行基础。“五一和“十一黄金周前，制定了安全生产大检查工作实施方案，对公司的设备设施进行盘点标示，对用电设备进行了全面的安全检查。对检查出的安全隐患，监督责任部门专人负责坚

7、决予以排除和限期整改。新制作购买各类安全及消防警示牌、安全标语等宣扬资料40余副。六、强化安全生产教育培训。 我们对所有新员工做好入职、上岗前部门及班组三级安全教育培训，并与所有上岗人员签订了安全协议书。选派班组长积极参加广州市安监局组织的安全主任和广州市质监局组织的特种作业人员培训班。通过培训提升了员工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提升了安全生产管理人员的工作水平。 通过培训，提升员工的安全生产意识，危机意识教育，生命是宝贵的，关于每个人都只有一次，安全与每个人的日常工作和生活都都息息相关，只有从源头抓起才干避免和减少事故发生的几率，让每个员工都能从思想上意识到安全管理工

8、作不仅是公司的事，也是每个员工的事，通过公司及全体员工的共同努力，才干创造一个安全的工作环境，国家安全生产法中明确指出：安全第一，预防为主。是我国安全生产的方针，这证实安全管理的工作的重点在于预防。安全是人生所有幸福的保证。没有安全何谈幸福？没有安全生命又如何得以保证？在现实工作中，我们常常看到一些员工只顾埋头干活而不顾四周条件，一些领导只讲切身利益和效益而不讲安全生产，一些员工口中安全不断，而工作时又安全全无，无时无处不在给安全工作埋下隐患的种子。归根结底还是安全意识淡泊的问题，所以要想搞好安全生产管理工作，首先是引导员工转变安全意识。引导员工从身边一点一滴 第2页共3页 的小事做起，为父母

9、、为妻子、为自己、为他人，多念几遍安全经，时时、到处，将安全放在首位，与各种忽视安全的不良行为告辞。培养员工养成好的安全习惯，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，因此我们每个人都必须养成一个优良的安全生产习惯，万万不能违章行事，尤其不能养成为习惯性违章。让每个人都能够从自身做起，将麻痹赶出自己的思想，让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植在员工的心中，安全生产才干够成为踏踏实实的结果而不是口号。七、重视班组安全管理水平的提升 班组是公司最基层的组织，也是公司各项生产活动的具体执行者，所以搞好公司的班组安全管理也是促进公司整体安全管理水平中很重要的一环，自201*年入职以来，公司先

10、后组织班组长、部门主管等共计11人参加了南沙区开展的广东省初级安全主任培训班，公司现有获得广东省初级安全主任证的安全管理人员10名，企业安全生产负责人4名，极大的提升了公司的安全管理队伍及管理人员的业务水平。 通过班组向员工了解公司在安全生产管理工作中的缺点和不够，及时收集员工的建议，把员工对公司安全管理好的建议挖掘出来，集众人智慧，把班组安全管理搞上去，公司的安全管理自然就会得到提升，推动企业整体管理水平和安全平稳的发展。八、员工职业健康管理 在职业健康预防方面建立特别岗位作业人员档案，监督员工做好劳作保护，定期对从事特别岗位的员工进行职业健康体检，预防职业病的发生。做好特别岗位作业人员的职

11、业健康防护工作。 九、开展安全生产标准化推动工作 10月份南沙区安全生产监督管理局开展广州市中小企业安全生产标准化评定工作以来，召开专门认证启动会议，在全公司范围内进行广泛宣扬，积极筹备各项准备工作，201*年12月30日南沙区安全监督管理局与广州安准安全咨询有限公司共同对我公司进行了最后的复评检查。 公司自201*年成立至今三年多以来，在公司领导的重视下，在全体员工的共同努力下，我公司自成立以来，未发生一起人员伤亡事故，未发生一起火灾事故，未发生一起安全生产责任事故及工伤意外事故。 千里之行，始于足下。安全管理只有开始，没有终结，没有最好，只有更好，新的一年，我公司将持续努力搞好安全生产管理

12、工作，不断完善和细化安全管理制度，提升隐患整改率，为员工创造一个安全的工作环境。 第3页共3页 扩大阅读：煤矿企业安全文化建设工作汇报 煤矿企业安全文化建设工作汇报 尊敬的各位领导： 在这春和景明、充满朝气的美好季节，莅临我矿进行企业文化建设检查、这是对我们强力推动企业文化建设是一次莫大的鞭策和促进，也是我们庆荣煤矿的荣幸。借此机会，我谨代表庆荣煤矿全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 我站在美好的平台上，向各位领导作简要工作汇报，假设有不妥，敬请批评和指出 庆荣矿位于纳雍县城西南的鬃岭镇辖区内，矿山距纳雍县城17公里，距滇黔铁路滥坝火车站56公里，交通较为方面。矿区属于云贵

13、高原中高山地形，地势东北高西南低，矿区内属亚热带季风尚候，夏秋温暖，冬春严寒，季节性区分显然，常年阴雨绵绵，气候变化无常。201*年至201*年矿井制定生产能力3万吨/年，矿井资源整合后，新开采制定能力9万吨/年，于201*年9月完工验收合格，现属生产合法矿井。矿井建设投产几年以来，矿井获得地县级“企业文明先进单位、“矿井安全质量标准化、“示范矿井、“等一系列荣誉称号。 庆荣矿作为纳雍县文化企业示范矿井，在企业文化发展中保持“以人为本、求真务实的原则，加快推动企业文化建设步伐。在继承我们传统文化的基础上革新思维，抓点带面，由表及里，积极推动企业文化建设工作，保持文化安全理念体系逐步规范，行为体

14、系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，确立企业价值理念观，形成理念力；把理念贯穿于生产经营过程，形成管理力；发动职工广泛参加文化建设，形成行动力；用先进的行为文化规范职工行为，为庆荣煤矿继续快速发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。 庆荣煤矿在推广企业文化建设的过程中，围绕“创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象的工作目标，层层进行思想发动，广泛进行思想引导，确定试点推广，达到矿区全面推广的目标。总结出庆荣煤矿在推行安全文化中的作法，主要有以下几个特点。一、把安全化理念融入到日常企业管理中，不断丰富企业文化理念内容在“以文化理念思想的指导下，庆荣煤矿以企业发

15、展的现实阶段为背景，以企业深入改革的既定目标为参照，确立了以“培育一种精神、明确一个战略、锁定一个目标、规范一套体系、塑造一个形象、建立一个网络为主要内容安全文化理念。 煤矿生活区文化以建立“四纵四横为主要思路，即纵向创建四条路文化理念路、安全文化路、道德规范路，精神文明建设路 井下文化下一步计划将形成以文化广场、文化运输线、文化峒室、文化巷道为一体。文化广场以建设企业文化宣扬路和科技路两条路，推行一面安全文化墙，设立安全教育峒室，职工安全教育运输线、以安全文化体系建设为目标，达到以点带面，形成宣教辐射，从而在矿区形成系统的文化体系，建设一流的文化宣扬网络，加快构建和谐矿区步伐。 二、以构建文

16、明矿区为出发点，以环境、形象塑造为落脚点，进行企业文化标识的逐步规范 改善环境不仅是为了塑造企业的形象，更重要的是陶冶员工情操，提升员工的精神品位。加大井下质量标准化建设的力度，环保采区、文化管理型工作面相继建立；统一挂牌上岗制度，统一物品摆放。同时，庆荣矿准备在8月制定煤矿职工家属行为规范，对思想品德、仪表形象、文明公约进行了统一规范，营造了一种健康、文明、向上的内部环境，保证了和谐矿区建设工作的整体推动。 三、从企业文化建塑的载体入手，以“安全文化活动激活企业文化建设安全文化是无形的，更是有形的，安全文化无时无刻不在影响企业。庆荣煤矿开展以“安全文化为主要内容的“文化推动活动，激活企业文化

17、建设。在班前会上进行演讲。小演讲时间短，内容精干，主要以日常生产管理、安全警示、操作技能和先进经验介绍等等。让员工愿意并主动发挥内心的最大潜能和动力，从而展示员工的内在素养和外在形象。计划开设小文化角，摆放中国煤炭报、中国安全生产报、等与安全生产有关的报纸、专业书籍，利用矿工会阅览室、通风区流动图书库等形式，在矿属单位轮换传阅。大力倡导全员学习、终身学习，激励自学成才和健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工的求知、求美、求乐的精神文化需求。 四、深入了解企业文化内涵，努力完善分项企业文化，提升庆荣煤矿企业文化品位 庆荣煤矿在认真学习安全文化的基础上，结合本矿实际又增加了“口号文化、“班组队文化两

18、项文化内容，并按照安全文化的要求，制定了庆荣煤矿安全文化建设实施方案，提出了很多种文化的建塑内容，以文件的形式将企业文化明确了具体的主体责任实施。 安全文化管理是企业永恒的主题，是企业快速、健康、稳步发展的源泉，庆荣煤矿推行“以人为本的管理文化，使企业步入良性循环发展的快车道。庆荣煤矿以文化管理为依托，追求文化管理，不断提升企业文化品位，达到熟悉与行动的统一、管理与监督并重、开放与开发同步。结合矿井发展和市场经济形势的需要，努力寻取新的工作突破点和推动力，全力打造本质安全型矿井。 五、坚定不移的开展庆荣煤矿企业文化建塑活动，加强凝集力和战斗力庆荣煤矿在大力推广安全文化的施行过程说明，开展企业安全文化建设，不仅没有影响企业的正常生产经营活动，而且极大地调动了职工的积极性和创造性，加强职工队伍的凝集力和战斗力，促进企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面： 1、安全生产稳步推动，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。2、文化氛围更浓了。庆荣煤矿通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，绿树环抱，花草喷香，使人心旷神怡、留连忘返。 3、人才文化再结硕果。经过3年努力，庆荣煤矿人才取得可喜成绩，201*年6月13日鬃岭煤监站