人力资源管理部岗位职责_第1页
人力资源管理部岗位职责_第2页
人力资源管理部岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源管理部岗位职责引导语：人力资源管理部岗位职责有哪些？下面由小编 告诉你们吧，欢迎阅读！1、认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时 掌握人力资源供求状况， 为各部门用人提供法律、 信息支持2、协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位 定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位 调整的相关手续。4、严肃考勤和工作纪律，定期或不定期抽查考勤管理 制度的执行情况， 根据违纪职工处罚条例 进行纪律检查， 提出处罚意见。5、严格按照国家法律法规和公司相关制度进行薪酬、 保险的审核管理。6、公平公正、及时有效地组织开展各部门的绩效考核 工

2、作。7、协助分管领导制定人力资源培训计划，组织开展人 力资源培训教育活动，指导实施员工职业生涯规划，提升公 司人力资源综合素质。8、完成上级领导交办的其他工作任务。1、及时准确地进行工资核算，按时发放各种补贴2、根据国家相关法律法规和公司有关规定，准确计提 并交纳员工的各类保险，办理保险相关手续。3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位 调整的相关手续，及时签订劳动合同。4、负责公司各部门绩效考核结果的汇算汇总及相关工作。5、协助相关人员搞好人力资源培训教育工作。6、完成部门经理交办的其他工作任务1、负责员工的考勤管理工作，为劳资管理员提供考勤 统计数据，协助劳资管理员做好工资核算工作

3、。2、协助部门经理进行纪律检查，接收各类投诉反馈信 息并作做好纪录，建立违纪职工处罚台账。3、实时掌握公司员工人数和个人基本情况，熟习各部门岗位编制，按时编制人力资源调整报表。4、负责员工技术职称的办理和存档工作。5、负责劳动合同、 入职资料和本部门各类文件、 档案、 资料的保管工作。6、协助相关人员搞好人力资源培训教育和绩效考核工作。7、做好部门经理交办的其他工作任务1、负责各部门绩效考核及相关数据的收集、 管理工作。2、根据人力资源培训计划， 收集整理培训教材 （资料） ，组织实施培训教育活动，并对培训纪律进行考核、管理、上 报。3、配合相关部门积极开展各类文体活动，丰富职工业 余文化生活。4、深入体察了

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论