企业人事管理开题报告(共6页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上 毕业设计(论文)开题报告(由学生填写)学生姓名专业班级拟选题目 选题依据及研究意义在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的 选题研究背景在这个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在

2、不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 研究内容 企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功

3、能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端（C/S）模式开发，服务端采用SQL Server2005数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用Visual Stdio.NET 2005进行开发，开发语言选用C。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。 系统功能主要包括以下几个方面：一,信息管理. 包含员工信息管理,用户信息

4、管理和部门信息管理.二，日志管理. 三，系统管理.各模块功能如下：a) 员工基本信息管理此功能模块主要完成员工大量基本信息的管理，包括员工信息录入，员工信息删除，员工信息修改等子模块，主要目的是协助企业管理人员管理新老员工的大量信息，将以往大量分散的信息统一集中到数据库中。b) 员工基本信息统计查询此功能模块主要提供给管理员查询员工信息详情，协助管理人员根据条件快速定位员工以及对员工信息的统计分析。通过此功能模块，管理人员可以对大量员工的详细情况进行统计，例如年龄段分析，工龄分析等。c) 部门基本信息管理此功能模块主要是提供给管理员对公司的部门进行分类统计。完成对公司新增部门或精简部门完成添加

5、或删除等功能。d) 用户信息管理此功能模块主要是提供给管理员分配企业人事管理的权限。设置合法用户对整个管理系统实施管理。具有添加或删除或修改管理用户的功能。e) 账号管理此功能模块对系统中的账号进行管理，将用户密码加密存储，主要为安全方面考虑而设置，使用基于角色的权限控制来区分用户。f) 日志管理此功能模块将用户登录登出情况以及对系统的操作等进行日志记录备案以供需要的时候追踪查询。g) 登录系统此模块实现系统用户的安全登录，保护系统只接受合法授权用户的访问 论文提纲(含论文选题、论文主体框架)本论文的大体上面的框架与目录为以下标准：摘要英文摘要系统分析数据库设计详细设计系统测试总结致谢参考文献

6、1 刘烨，吴中元. C#编程及应用程序开发教程M. 北京：清华大学出版社，2004。2 Charles Wright. C#编程技术与技巧M.北京：机械工业出版,2003。3 孙岩. SQL Server 2000系统管理员宝典M.北京：清华大学出版社,2005。 4 .SQL Server2005数据库开发详解M.北京：电子工业出版社，2006。5 郭胜. M.北京：,2005。6郭文夷，戴芳胜. C#.NET可视化程序设计M.上海：华东理工大学出版社,2005。7 闪四清. SQL Server 实用简明教程M. 北京：清华大学出版社,2003。 另有很多网络资源由于作者出处不明，在这里不能一一列出，在此一并表示感谢研究进程安排(包括提纲、一稿、二稿、定稿起讫时间)1、布置毕业设计任务2、需求分析3、可行性分析4、熟悉开发环境5、系统详细设计与实现6、进行系统的调试和测试7、毕业设