探究国企社会保险管理工作

1、    探究国企社会保险管理工作    摘要：伴随社会保险法的出台，企业对于保险领域中的投入也在不断增加，这部法律不但针对劳动者的合法权益提供了重要的保障，而且其在某种水平上增加了国企有关的用工投入和对应的社会职责，因此这势必会使企业的人力资源管理部门面临严峻的考验。而社会保险的详细内容主要表现在以下几个方面：一是失业保险，二是养老保险，三是医疗保险，四是工伤保险，五是生育保险。本文针对目前国企的社保工作的存在形势和有关的不足展开了阐述，对于国企的未来规划也提出了一定的建议。关键词：国企；社会保险；管理工作社会保险制度属于一种国家高度的强制性福利制度，此

2、类制度的缴费方规定为劳资双方，目标为给有关劳动人员到达老年、生育亦或得病、工伤、失业等状况时，可以得到一定的社会保障的体制。国企在展开社会保险管理工作时应当不遗余力，在以企业的实际情况为基础的条件下，主动为劳动者解决后顾之忧，继而增加企业的凝聚力，此外应当积极响应国家颁布的政策规定，选择合适的方式来为劳动者提供保障。当今，伴随临时工的不断增加和人工成本的急剧增加，以上因素皆表明了企业开展保险管理工作的迫切性。一、国企强化社会保险管理工作的重要性1.实施社会保险工作可以促使建设和谐社会。国企的社会保险工作属于一项基础性的保障工作，社会保险工作可以为广大劳动者也可以说全社会提供必要的保障，进而促使

3、和谐社会尽早出现。所以国企应当彻底落实国家相关政策，在社会保险工作中投入足够的精力。2.实施社会保险制度，可以促使社会保障系统不断趋于健全。为建立健全的市场经济制度，应当深入构建与完善有关的管理体制。社会保险系统属于一类错综复杂的体系，强制性与政策性比较突出，范畴也较大，牵涉的人员较多，能够对社会的和谐稳定奠定良好的基础，因此应当在保险工作中投入足够的精力。同时，国企应当保证和政府间的有效关系，还应当保持一定的独立性，职权分明，让政府与企业在职责划分上能够清晰明了。二、国企在社会管理工作中的不足国企职工实施社会化保险管理早已变成企业管理工作的必然趋势，早已变成企业实施变革发展的必然趋势。但是，

4、国企依旧存在着较多的不足，比如有关制度的缺陷，人员素质低下，有关设施的不健全等，重点表现在以下几个方面：1.不具备健全的管理体制。二十世纪，政府按照国内社会经济的发展形势，推出了国内第十个五年计划，主要目的为构建完善的社会保障系统。然而虽然历经多年的发展与探究，政府也颁布了大量的政策与规范，为此系统的构建提供了一定的保障，但是依旧不具备健全的有关的实施办法和细则，对于社会保险的征缴、审核展开严格的掌控与管理，再加上国内各个企业的发展状态也存在较大的差异，加大了建立健全的保障体系的难度。2.宣传力度有待提升，相关人员认识不到位。首先是领导层对问题的重要性认识不到位。有关企业管理人员深受计划经济思

5、想的毒害，从而对于有关的社会保险工作并不注重。其次，职工并未意识到社会保险工作的益处，在思想上依附严重，对于社会保险体制考虑过多。最后，有关的社会保险核对审计人员因为专业素质不高，并未认识到工作的重要性，态度不端，效率不高。3.新制度效力较低，不具备公平与效率的统一性。社会保险制度中最为突出的不足即为未能妥善的解决公平與效率的协调关系，在公平中投入的精力过度，但对效率投入的精力过少，这使得效率的影响力度不足，主要体现为以下几点：首先是社会保险制度自身的特征致使效率低下，主要表现在浪费与流失两个领域。其次为未能发挥人们的主动性，从而在某种水平上对社会经济的发展带来了一定的阻力。三、对国企保险管理

6、的有关建议1.强化针对社会保险的宣传力度。社会保险制度具有一定的强制性，保险基金的来源为劳动者、企业以及国家三方，对于因为部分劳动者因为一些因素丧失必备的劳动能力的情况下，提供一定的物质保障。此类社会保障制度的目标为老有所养、生有所保、病有所医、伤有所疗、失有所得，从根本上为劳动者的基本生活质量提供重要的保障，将风险降到最小水平。社会保险工作与人们的生活息息相关，可以促使和谐社会尽早实现。这就需要企业强化有关的宣传力度，主动组织多种保险政策和实例宣讲活动，此外制定相应的体制，使得领导阶层以及所有职工都能够对社会保险管理工作有一个清晰的认知。2.强化对在职职工的社会保险基金的征缴和核对工作。为可

7、以从根本上确保企业可以足额支付相应的保险基金，企业应当在规定的时间内足额展开设备保险费用的交付，所以针对社会保险基金的征缴和管理工作要选择有关的方式，主要表现在以下几点：第一，把社会保险的缴纳状况当作考核单位的责任指标，当作有关职工的绩效考核标准，做到奖惩分明。第二，有关职工应当定时做好社会保险征缴状况的核实、审查以及总结工作，从根本上确保工作的有效性。四、总结目前，党的首要政治任务为彻底落实科学发展观，从而促进经济的发展。对此，有关的国企应当深入强化有关的社会保险管理工作，从而构建一个具备精准定位、分工明确以及效率较高的社会保险管理系统，如此才可以从根本上响应国家的号召为解决民生问题提供便利的条件。综上所述，国企仅有从根本上解决在改革发展中有关的社会保险问题，才可以更好的为人民服务。参考文献：1白维新.对国有大型企业社会保险基金管理的思考.经济师，2