中考后的反思(级部工作)

1、中考后的反思(级部工作) 中考后的反思(级部工作) 中考反思系列报告之一 中考后的反思级部工作 张善江 四年的辛劳努力在两个月前顺利结束，回忆整个教学与管理过程，可以说有许多的东西值得总结和进一步认真学习和研究。本届学生是我担任级部主任以来负责的第一级，值的让我宽慰的是整体成绩比较优秀，能够顺利圆满的完成学校交给我的任务，可以说这是我校近几年来唯一中考前比较平稳毕业的一级。就我在工作中的一些想法和看法现总结如下。 一、存在的优势： 1、团结协作的教师队伍 自从七年级下学期接手全级管理工作以来六年级和七年级上学期时主要负责寄宿班的管理，经过历次的教师调整，整体体现出来的作风就是团结第一。几年来，

2、从来没有见过老师们之间为什么事情大呼小叫，撕破脸皮，甚至结下梁子，即使有时出现过小小的争论，也纯粹是教学上的一些事情，过后依旧如当时一样。如此的团结也曾经导致某领导开玩笑说：“过于团结了是好事，可不能团结到一块不干活了。我们级部的老教师如王锦花、郭晓芬、刘素梅、张红光等，一直都是些工作经验丰富，人品极佳，工作态度认真，能够带头的骨干，而年轻教师如林婷、左爱青、崔大伟等，虽然有着自己年龄段的特点，但在老教师的带动下，都能够认真踏实的做好本职工作。尤其是我们的几位班主任老师，从来没有为给自己班争取几个优秀名额或多捞点好处而争得面红耳赤、互不相让，都是互相谦让，以大局为重，尊重级部和学校的看法。更关

3、键的是，大家都支持我的工作，无论我在工作中存在多大的失误，都能够给我帮助，信任我，激励我，所有这些，都推动了我的管理工作，能够让我把工作做的更好。 2、优良和谐的师生关系 这级学生给我们的最大的感触就是和老师特别的亲。举两个例子：我记得无意中读到学生上交的周记，陈杰写的是我，说在初一时晚上睡觉，因为天热，和几个同学偷着打地铺，结果被我发现了，把他们带到办公室，在屁股上一顿胖揍，导致他的屁股又疼 第1页共4页又肿，一直过了好几天才消失，虽然这件事过去很长时间，但从来没有怨恨老师，随时记得老师的教导什么事该做什么事不该做。王世明老师的脾气有点大，有时把学生叫到办公室一顿臭骂，但第二天又和学生们打到

4、一处，嘻嘻哈哈，等等。孩子们是可爱的，虽然有时有时犯点错误，也是正常的事情，就像我们的全员管理一样，本应是纠错、教育为目标，不应该是以扣分为目的的。这四年来，还一直没有出现过重大恶性事件，教师的权威得到了维护，孩子的身心得到了健康发展，家长们都能够全力配合学校做好自己子女的工作，整体来看，构建了优良、和谐、融洽的师生关系。 3、合格的学风 从学习上来看，这级学生还是比较勤奋的。记得部分领导在调查学风时，有跨年级教学的老师就多次提到我们这级学生与其他年级相比显然学风好很多。学生们不认真学习或彻底放弃学习的学生很少，大部分学生都能做到认真踏实的学习。并且能够真正做到自主学习的学生比别的年级多很多。

5、其实这也不够为怪，平常老师们对学生们的学风建设一直常抓不懈，老师们很重视学生们在学习中存在的不良习惯，无论是从团体辅导来看，还是从个人指导方面都做得很到位。老师们平常非常重视学生的学习品质、学习方法、吃苦精神、认真态度等等，每一个教师都变得斤斤计较，不放过任何一个细节，从而也就有了学生成绩的稳定和继续发展。 4、教学成绩稳中上升 教师的敬业、优良的学风，再加上融洽和谐的师生关系，决定了这级学生的成绩始终能够在稳定中上升假设不是兄弟学校每学期都存在学生报名上做手脚的话，我们的成绩可能始终为全县第一，由最初我接手时全县前一百名只占我们学生人数的5%，到现在早已突破10%，无论别年级有人嫉妒 说我们

6、的好成绩不够真实，经学校多次认真、仔细检查核实，并没有改变最终的结果。而所有这些成绩的取得，恰好是师生们共同努力的结果。 二、存在的不够： 1、学生行为习惯还有待提升 最显然就是体现在全员管理的扣分上。这也可能与这级学生的特点有关，性格都比较活泼，自由程度较高，再加上班级管理上缺少有效的制度约束，一直没有形成自我严格的管理能力，在平常的一些小细节上不能做到严格要求自己，从而显的整体较乱，导 第2页共4页致在学校组织的一些班级或级部树优评先上带来被动。 2、班主任工作需要强化 无论我们的班主任们在工作上业业兢兢，但是在学生管理上确实还存在不少的问题，有的性格粗放，缺乏细致和耐心，有的身体不适，难

7、以全面用在管理上，有的过于专横，缺少民主，有的性格内向，难以服众，导致学生管理难以达到理想状态。而普遍给我的感觉：班主任们始终偏重教学，轻视管理。对学生出现的问题缺少耐心的引导和细致的管理。无论学生们的学习成绩不错，而自身的行为习惯难以自理。 3、备课组活动还需要革新 学校强化备课组的管理是很有必要的，一个年级整体成绩的提升离不开各备课组的共同努力，而一个学科成绩的提升同样也离不开该学科所有教师的共同努力，只凭个人单打独斗肯定是出不了成绩的，备课组各教师的团结、合作是解决成绩提升的问题所在。无论我们这级的成绩整体不错，但就部分学科来看还存在着不平衡现象，而这种落后学科从平常教学上也显然的看出，

8、学科教师之间还存在合作不协调、不一致、不到位等现象，集体备课还仅仅局限于形式，实质性的东西偏少。没有真正抓住问题的关键，形成不了合力，效率低下，难以集中多人的智慧，从而导致效果不尽人意。 4、课堂效率还需要提升 学矫正在大力推行课堂教学改革，确实也收到了显然的效果，但是在教学中还是存在不少的问题。其一，教师在课堂上讲的依旧偏多，担心给学生漏掉一个知识点，担心学生有一个知识点学不会，面面俱到，眉毛胡子一起抓，导致一节课下来，还是几乎成了老师的课堂；其二，导学案质量不够精，难以集中多人的智慧，命制人单一，使用成题较多；其三，作业量还是普遍较大，中等学生在晚上十点多才完成，不少学生做到十一点多，难以

9、保证学生自主学习的时间和第二天学习的精力。种种原因，导致我们的课堂效率还难以达到理想的状态，这也是我们下一步必须及时解决的问题。 三、工作改善： 通过以上分析，我想在下一步的工作中，在抓好以前优势的基础上，重点抓好以下几方面的问题： 1、师资调整 进一步完善我们的师资队伍，打造团结、融洽、积极性上的集体，对那些影响队伍 第3页共4页团结的人员进行调整和交流，完善我们的队伍。 2、家长学校另文专述 家长学校是我一直很关注的事情，尤其是现在有不少的家长过度的依赖学校教育，忽视了家庭教育，过多的把责任推给学校，缺少与老师和学校的交流和沟通，在孩子出现问题时一味的指责老师和学校。这种对家庭教育的忽视，

10、也无形中影响了自己的孩子，导致孩子对老师的教育缺乏信任感，无形中降低了学校的教育职能。 3、打造一流的班主任另文专述 班主任是班集体的教育者、组织者和领导者，是学生健康成长的领路人，是学校领导的得力助手，是联系协调各方面教育力量的纽带和桥梁。因此，一个班级的健康成长离不开班主任的辛勤付出，班主任的水平决定了这个班级的发展。 4、强化备课组集体教研的力度 备课组集体教研的水平决定了这个学科的成绩，我想从单元集体备课和导学案的编制两个方面加大管理的力度，真正让集体的力量发挥出来，形成合力，打造一流的备课组。 整个的年级管理与教学告一段落，四年的历程教会了我许多，也体味出了许多。我知道，所有这些成绩

11、的取得，离不开随时关心我们的学校各位领导，尤其是杨校长、纪校长、巴主任对我工作的关心、支持和帮助，让我感动不已。每一次交流和指导，都让我的思想得到提升、管理的思路更加宽广。其次感谢与我一起奋斗四年的老师们，从他们的热情和执着中，让我看到了这个集体的潜能和力量，以及亲情般的关心和帮助。还要感谢所有的学生们，是他们的勤奋和认真，在成就了自己的同时，也成就了我们，证实了我们的能力和水平。我相信，在如此众多的支持和关心下，今后的工作一定会取得更佳的成绩。 201*年8月19日 第4页共4页 扩大阅读：中考后的反思(班主任工作) 中考反思系列报告之二 中考后的反思班主任工作 张善江 有人说，当老师不做班

12、主任是一种遗憾。确实，班主任的工作并不仅仅是教好课，更多的是参加班级管理。班主任是班集体的教育者、组织者和领导者，是学生健康成长的领路人，是学校领导的得力助手，是联系协调各方面教育力量的纽带和桥梁。因此，一个班级的健康成长离不开班主任的辛勤付出，班主任的水平决定了这个班级的发展。记得一位优秀班主任在做经验报告时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。因此，形成一个优良的班集体，需要每一位班主任做大量深入细致的工作。多年来，我一直积极思索如何做好班主任工作，希望自己能成为一名智慧爱心型的优秀班主

13、任。下面，我结合自己的实际班级管理和自己的一些想法、做法来谈谈班主任工作。 一、实与细相结合成功的基石 我认为，成人比成才更重要，要使学生们有激烈的社会责任感，积极向上的团队合作精神，丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理，离不开班主任细心扎实的管理和教育。作为班主任，应把实与细结合在一起，抓好学生们的养成教育，协调好每一位课任教师，构建和谐融洽的师生关系，才干实现我们培养学生的目的。 1、制定制度 现在的学生多为独生子女，从小在温柔乡中成长，缺少磨砺，容易形成任性、狭隘的个性，容易以自我为中心，缺少对他人的关爱。因为他们有权利的概念，却没有义务的概念。在班级建设中单纯提倡民主，就会助长他们固

14、有的自由主义倾向，班级将会走向可怕的无组织的混乱。俗话说“没有规矩不成方圆，尤其是刚来的学生，在家中由于条件比较好而养成了一些不好的习惯，因此，我每接一级学生都会制定符合自己班级实际状况的文明守则，从学习、纪律、卫生、生活、思想等五个方面，全面规范学生的行为，使他们明白身为一名一校学生应该怎样去做。知道什么是对的，什么是错的，什么是提倡的，什么是禁止的。并通过一些日常生活中的实例来分析，帮助他们去严格要求自己，改掉以前养成的那些不良的习惯。同时，我还从班级管理目标、活动、评价、反馈等方面实现了班级事务的组织、管理、教育和控制功能的动态体例，使班级工作做到有章可循，避免了班级工作的盲目性和随意性

15、。只有学生在理性思维的指导下，正确 第1页共7页行使自己的民主权利，这样才干产生一个健康、向上的班级。 2、责任到人 有制度不执行，或执行不到位，是每一位班主任最头疼的事。“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。要想使制定的制度完全执行好，必须有一套完整的措施责任到人+违纪处理措施。因此，针对不同的制度，我执行了不同的措施“承包到户、责任到人。依据学生的能力大小、水平凹凸，把不同的任务承包给学生，做到人人都有任务，人人都有责任，尽最大力量展示学生不同层次的才干。同时强化了督察的力度，按时定点进行检查和催促，对做不好的学生，在提出批评的同时，多方面进行激励和帮助，协助他们找出解决问题的思路和方

16、法，提升他们敢于面对困难、敢于解决困难的自信心。不仅培养了学生吃苦耐劳，处事稳重的习惯，也提升了学生勤于管理、敢于管理的能力。 3、重视班干部的培养 班干部是班主任的“左右手。在班级管理中，及时发现、教育和培养好班干部，是管好班级重要的一步，能给班主任减轻很多的额外负担，我可以说是培养班干部的受益者，尤其是进入毕业年级，各种工作带来了很大的压力，而在班级管理上，由于班长赵阳能力的提升，给我减轻了很多的负担。“用人不疑、疑人不用，培养好一个班干部，我感觉应该做好以下四点：做好班干部的“导师。在管理中，班主任要常常与班干部一起分析、研究班级状况，共同制定班级工作计划和管理目标，弄清完成各项工作的有

17、利和不利条件及可供选择的办法等，给予班长适当的指导，协助班长做出决策。做好班干部的“上司。班主任的工作千头万绪，不可能到处需要完成，适当的留给班干部来完成是很有必要的，也加强了班干部的责任感。班主任要同班干部常常交流工作经验，商量解决问题的办法，陈述工作中的收获。做好班干部的“听众。作为班主任，平常习惯于一己为中心发言，应静下心来听听别人的心声，使他们真正感觉到自己有了一片独立自主的空间，这样，班干部无论与事能否解决还是不知所措，或是做事失败还是寻求帮助，都能在一个“倾听气氛中轻松自如地向老师诉说。做好班干部的“朋友。有空时，多与班干部进行交流，多激励多表扬，在轻松、舒畅中能起到意想不到的效果

18、，看似随意的谈话，既架起了师生心灵沟通的桥梁，又让班主任更好地了解了班级的状况，还能提升他们管理班级的自信心。 4、做好与各科教师的沟通 老师上课的心情必会影响该班的教学成绩。班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必须力争本班课任教师的支持。为了进一步了解班级的状况，我常常与各科教师进行沟通，倾听老师们对班级的看法和看法，协助他们解决好各科间存在的问题，及时把得到的信息通过不同的渠道反馈给学生，同时，我还通过不同的问卷调 第2页共7页查，并把存在的问题第一时间反馈给每一位老师，争取让每一位教师怀着愉快的心情去上课。 二、心与心的交流爱你没商量 没有交流，就没有教育，就没有心得，就

19、没有情感。爱学生，是教育的前提。列尼托尔斯泰认为“如果教师只有对事业的爱，那么他是一个好老师；如果教师对学生具有父母一样的爱，那么他要比一个读过许多书但不热爱教育事业又不热爱儿童的教师好；教师把事业的爱和对儿童的爱结合在一起，他就是个完美的教师。我深知教师的爱并不是一般意义上的爱，他是一种天性与修养的结晶，他是道德与人格的统一。爱学生，就是要走近学生，了解、关心他们，和他们成为朋友，用欣赏的目光去看待他们的成长。 1、走近孩子 受传统观念的影响，师道尊严的观念仍在不少老师的头脑里根深蒂固，师生之间无形中产生了一道难以逾越的鸿沟。怎样才干解决这种尴尬呢？我觉得必须走近孩子，与他们常常交心，常常参

20、加他们的活动，彻底放下架子，就像一个孩子一样和他们生活在一起，赢得他们的心，和他们形成默契、形成共鸣，彻底了解孩子的内心世界，达到成为互相信任的朋友。 小陈是前年从我班转走的学生。平常他的习惯特不好，坐没坐相，站没站相，高兴的时候学得很起劲，不高兴了，不仅自己不学习，还影响其他同学。记得有一次我上课时，他回答对了一道题，居然兴奋的为着自己的课桌转了三圈。有时我真想好好教育教育他，但我想到“教育他只能解一时之气，简单粗暴的行为只会给孩子幼小的心灵带来伤害，只得作罢。只要不影响别人，我暂且不管他了。记得一个周一的早晨第一节课，刚上课不久，他就趴在桌子上，喘着粗气。我赶紧走过去，亲切的问：“怎么了？

21、哪里不舒适？他睁大眼睛看了看我说：“我胸口闷，喘不过气了。“以前有过吗？“也有过。教室里比较闷，我赶紧搬了把椅子，让他坐在走廊里通风的窗户下。“现在怎么样？感觉好点了吗？“好点了从他眼神里看出他是心存感激的。过了一会儿，我见他脸色还是比较苍白，就叫了一个学生陪他到医务室去了这件事后，他的行为规矩多了，不能说像换了一个人似的，但有好大进步。直到一年后他转学，在给我的信中还多次提起。 我做了什么？只是给了他一点安慰，一点关怀而已。真心的走近我们的孩子，哪怕是见面时的一个微笑、抑郁时的一丝安慰、挫折时的一声激励、困难时的一点帮助，看似微不够道，但很多时候，需要的就是这么一点点。 2、给孩子一个空间

22、每一个孩子都憧憬着将来，喜爱编织一些美丽的梦。没有梦的孩子实在是太可怜了：他们的心是灰色的，他们的天空是灰蒙蒙的一片。我们的教育不仅要同意孩子去做“梦， 第3页共7页还要给孩子创造做“梦的的条件，让他们在多梦的时节，尽情地享受那份阳光灿烂、雨露滋润的空间。 记得零三年国庆前夕，学校组织了“国庆古诗词诵读比赛，通知拿到手后，我陷入了深思：要把节目搞好，还要培养学生的能力。想了半天，最后决定把这件事情交给学生自己完成。于是我把班长张辰田找来，把这件事布置下去。让他们利用课余时间组织材料、找人员，组织排练，并且告诉他们我尽量不插手，把自主权更多的留给他们。“我们每一名同学都是非常优秀的，一定能把这件

23、事情办好，老师相信你们的能力。在私下里，我不时的观察他们筹备的状况。他们表现出的热情和执着，随时打动着我，忙的时候他们忘记了吃饭，晚上一直干到十一、二点，并且排练期间一节课也没有耽误过。我不禁从内心发出：能有这么好的学生还有什么不满足的呢？有时，他们也曾向我问过：“老师，我们能行吗？我不时的给予他们激励：“行，你们一定能行！因为你们有这种能力。很快，比赛的日期到了。当我看到他们脸上露出的那种自信时，我知道，我们一定会成功的。真的，他们的表演是那样的柔美，他们的舞姿是那样的轻快，他们的声音是那样的真诚，他们的表情是那样的自信。当他们最终站在高高的领奖台上，举着第一名的奖状时，我分明看出，他们的眼

24、睛里充满的是自豪的泪珠。 由此，我不禁想起小马过河的故事，如果没有马妈妈放手让孩子大胆去尝试的话，也不会有小马最亲切的体验。或许有了这种亲身体验，更能指导一个人的一生。愿我们每一位老师，都能像故事里的马妈妈一样，去给我们的孩子们创设一个自由发展的空间，让他们有能力把自己的梦做得更圆更满。在斑斓的时空，孩子们的梦就会像潺潺的溪水，跳动着欢快的音符。 3、抓住孩子闪光点 苏霍姆林斯基说过“教学和教育的艺术在于显示每个人力量的可能性，使他们感到在智力劳作中取得成绩的喜悦，这意味着教育学生，要善于发现学生的闪光点，不时时机的进行表彰和激励，使其产生喜悦、愉快、积极的情绪体验，强化其内驱力，并更好的调动

25、更多人的主动性和创造性。从而树立起他们的自信心和自豪感，使他们在学校里“抬起头来走路。 树彤是在八年级转入我班的，来这儿的原因很简单，在原学校学习不认真，喜爱交接一些不良的朋友，常常做出一些违纪的事情，父母不得已托关系进入我班。初来时我发现他很聪慧，也很懂事，我就没在意他以前的所作所为，总认为他会随着进入新班级而改掉以前的不良习惯。直到两周后发生的打架事件才让我抱的所有幻想给破灭了用一根木棒把别班的一个同学打的身上多处是伤。此事无论经过多方协调最终顺利解决，但我心里一直担心下一步是否还会发生此类事件。我私下里观察，发现树彤虽然好打架，但人缘很好，很讲义气，能否把他的这个特长利用一下。于是我找他

26、谈话，希望 第4页共7页他做纪律委员，他感到很惊讶，自认为自己不行，我把自己的想法和他自身的优点一起进行了分析，我告诉他，老师信任你，相信你能做好。“你不仅要让老师信任你，你自己也要相信自己，还要努力得到同学们的信任。他非常高兴，开始热心的为班里的事操心，还主动与别人交往，同学们接受了他，班里的秩序因为有了他的积极参加变得更加和谐了，而他本身也得到了很大的改变，一直到毕业再也没发生过违纪事件。 每个孩子的个性和特点都是不同的，但无论是哪一个孩子，都会有自己的优点和缺点，我们就是要去抓住他的闪光点，让他自己发现，也让同学们发现，以提升他的自信心，从而在各方面都能有所突破，有所发展。正如魏书生所说

27、“要珍惜学生心灵中闪光的东西，以他们自己的光芒，照亮自己的黑暗。 4、学会宽容 一位伟人曾说：年轻人犯天大的错误，上帝也会原谅他。在班主任工作中，我们时常会用同一个要求、同一种模式来塑造我们的学生。但常常会发现：有很多的学生并没有按照所设置的轨道去走。因为我们的学生千差万别，他们有着各自的特点、各自的爱好，这就向一棵树上没有完全相同的两片树叶，一个班内没有完全相同的两个学生，这就需要我们有一颗宽容的心。 记得七年级第一学期刚开学不久，为了强化学生的习惯养成教育，我在班内组织了评选“好习惯少年活动，孩子们非常积极。首先是请同学们先自评，认为符合条件的同学自己站起来，然后是大家一起评。“小纪也站了

28、起来。他是一个很不错的孩子，上课时回答问题很积极，而且思维敏捷。同学们对他没有多大的看法，他受到了大多数同学的支持。“可是他上星期的家庭作业完成得不好，数学作业没做完一个声音说。刚刚的喜悦没有了，他低下了头，小声的承认了。其实，关于这次错误，我已经单独和他交流过了，他承认并改正了错误。此时“小纪对自己的评选已经没有抱多大的希望了，准备坐下。关于一个曾经有过一点错误并且及时改正的孩子，是不是要求的有点太苛刻了？如此苛刻的条件是不是会挫伤一个或者是一帮孩子的积极性呢？想到这儿我赶紧说：“能及时改正错误，把作业补完了，这也是一种很重要的品质。我相信你再也不会犯相同的错误了，是不是？在大家激励的目光中

29、他使劲地点着头，眼圈一下子红了，眼泪顺着脸盘流了下来。当我把他的名字写在黑板上的时候，教室里响起了掌声。 孩子们都有一颗善良而又敏感的心，就如天使一般，他们需要理解和呵护，更需要宽容，他们正在成长，成长是需要付出代价的，而每一次挫折，都是一笔宝贵的人生财富。好多时候，过度的叱责，会关闭一扇向你敞开心灵的大门，失去一次和学生平等交流的机会，以后再走进他们的心里就很难。不过，宽容并不等于纵容。作为教师，我们在拥有宽容的同时，也应该做到：原则问题不让步，是非面前不糊涂。 三、和家长成为朋友老师的好帮手 第5页共7页我认为和家长的沟通是很重要的，而且，家长也需要学习，需要和孩子共同成长。在一次家长会上

30、，我是这样讲的：“孩子和父母是天然的朋友，这血缘、这爱是无法代替的，但是，为什么孩子经常表现出逆反呢？这是因为我们家长落后了，不了解孩子的心理，没有和孩子成为真正的朋友。每一个家长都是很爱自己的孩子的，那么，什么是爱呢？爱，就是共同感受，共同分享，共同成长。怎样才干与家长成为好朋友呢？我觉得应做好以下几点： 1、与家长站在一起，做好第二任父母。每一位家长都希望孩子的班主任能象自己的父母一样关爱孩子，知疼知暖。 2、能够把学校的好的制度和好的做法及时传达给家长，让每一位家长明白学校全方位为学生着想：为孩子的健康着想，为孩子的学习着想，为孩子的为人着想。 3、让家长了解自己的孩子在学校里的表现状况

31、，是进步了还是后退了，让家长放心。有时存在不少的学生在家和学校的表现截然相反，也便于家长更好的了解孩子。 4、让家长明白老师们对孩子的关爱，无论是学习上还是生活上。沟通的方式有很多种，既可以通过家长会的形式，也可以进行 交流，还可以通过写信来达到沟通的目的。只要我们怀着一颗真诚的心，无私的做好每一件事情，定会得到家长的支持和理解。 四、善于反思进步的阶梯 反思，能让我们少走弯路。有一次在班会上讲到每个人要学会反思：人之所以要高出其他动物一个层次，关键的一个问题就是人会随时在反思，而其他动物却很少。我们很少见一个人做完一件事情之后没有任何反应，我们事后所表现出来的喜怒哀乐其实都是反思之后最初等的表现形式。反思能让我们明白哪些事情可做，哪些事情不能做，哪些是经验，哪些是教训，让我们更能明辨是非，改正我们所走的路。 孩子应该是发展中的完人，一举手一投足都是进步。孩子的进步更应该体现在他对生活的社会体验，对外部环境的一无所知到知之甚多，更多的应该是情感、态度、价值观的全面发展。哪一个孩子没有犯错的时候，除了要合理的宽容、理解之外，我们应该更多的去思索存在的原因，而不是“一棍子打死。要通过换位思索，去真诚的欣赏孩子的进步。站在孩子的角度去思索问题，有助于我们进一步了解孩子的内心世界，弄清孩子处理问题时碰到的疑惑和犹疑，有助于我们