版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、个人计生总结 个人计生总结 201*年直街社区计生工作汇报 各位领导: 我自从201*年5月进入社区担任计划生育指导员,至今工作已有8年时间了。通过这8年的工作施行,我深入体会到社区计生工作的重要性。在上级计生部门的业务指导下,比较圆满的完成了自己所担任的工作任务。一、基本概况 直街社区位于乾元镇城区中心,东起孩儿桥,西至南郊路10号,南连长桥河,北接县桥河,辖区总面积41.12万m2,201*年12月由原务前居委会和直街居委会合并而成,现有常住居民201*户,居民总人数4559人余不弄集体户781人,其中育龄妇女1483人,已婚育龄妇女1031人。二、状况汇报 回忆201*年,在上级领导的重
2、视与支持下,本着对社区计生工作认真负责的态度,热心服务于广大社区育龄妇女,充分发挥社区育龄妇女人才资源优势,逐步浮现了社区群众自我教育、自我管理、自我服务的计生工作新格局。具体工作汇报如下:一注重宣扬,强化教育。 201*年,计生宣扬工作在去年的基础上进一步强化了力度,以期切实落实好我社区的计生工作。通过居民小组长会议、宣扬窗展示、计生宣扬读本发放、宣扬制度上墙等各种不同的形式,将有关计生工作方针政策、服务项目等向社区居民,尤其是社区育龄妇女传达和解读。利用社区黑板报,进行定期计划生育宣扬,及时向社区居民宣扬计生方针政策,提供科学知识,公布计生信息。 发挥居民小组长的骨干作用。定期向小组长们讲
3、解有关计生知识,开展宣扬培训。使组长与居民在日常生活中便于宣扬教育。利用上门服务、发放药具等机会,与居民进行零距离宣扬教育,传授计生科学知识,从而使居民进一步了解我国执行计划生育的目的,形成科学的婚育观念和生殖健康观念。二认真负责,做好工作。 本着对工作认真负责的态度,竭力做好社区计生工作:一是全面摸清和掌握社区育龄妇女基本状况,对已婚育龄夫妇的结婚、怀孕、生育、节育、迁入、迁出等变动状况及时填写报告单,并做好每月台帐整理和归档工作。截至11月底,我社区共有初婚39对,出生38人其中男婴20人,女婴18人,怀孕13人,人流9人,放环6人,取环5人;二是认真做好对育龄妇女的生殖健康检查和对新婚夫
4、妇的婚前健康检查工作,组织孕前优生检测和孕前风险评估,强化了对有避孕需求育龄人员的服务指导工作,每月发放避孕药具累计337人次;三是及时地反馈和了解社区内离婚、再婚、丧偶人员、不育及申请生育二胎对象;四是通过不同的方法对婚前、孕产期、育儿期、生育后期、更年期、青春期的育龄妇女进行教育;五是敦促社区外出育龄人员办理流动人口婚育证实,对社区的外来人员及时联系掌握最新动态,并及时反馈乡镇计生办;六是积极做好流动人员的管理工作,对我社区的街面、商铺和出租房进行了登记、查证和验证。截至11月份,今年外来育龄妇女共105人,其中已婚72人,未婚33人;外出育龄妇女33人,其中已婚28人,未婚5人,同时对外
5、出已婚育龄妇女签订计划生育合同书,及时掌握信息,协助片警敦促办理三证合一,并发放新德清人服务卡。三优化服务,方便居民。 一是开展优质服务,以下岗失业人员、流动人口为重点,了解她们的需求,急她们所急,尽可能为她们解决生活中的困难,帮助她们度过难关;二是在做好育龄妇女属地管理工作,上门宣扬知情选择,赠送避孕工具;三是在务前街设立了免费避孕药具供应点,方便居民领取。 四依托协会,开展活动。 计生协会是计生工作的基础,社区积极汲取和发展有知识、有技术、年轻有为的育龄群众成为会员,定期组织协会会员学习计生知识,并认真贯彻落实计生政策。截止201*年11月底,计生协会会员674名,协会小组21个,会员联系
6、户736户。本年度,社区计生协会分别开展了“庆三八登山寻宝活动、“5.29计生宣扬活动、“7.11世界人口日座谈会、“庆建国61周年计生文艺演出等活动,通过组织举办各类活动,以结合穿插的形式,发动广大会员在执行计划生育中起带头模范作用,积极向群众宣扬国家计生方针,动员和组织群众自觉执行计划生育。三、存在问题及今后工作思路一存在问题 直街社区辖区面积广,人员多,尤其是流动人口、低保局、困难户多,对计生工作的开展带来了一定的难度,特别是对余不弄集体户和人户分开人员的摸底、排查、管理等产生了极大的困难。余不弄集体户多数是农转非、外来迁入等人员,人员状况相当复杂,调查摸底工作极难开展。人户分开大多是户
7、在人不在的状况,人员信息失灵,较难与之联系。针对以上两个问题,社区也曾想过各种解决方法,但效果都不是很理想。二今后工作方法 做到勤于职责,扎实做好各项基础工作 眼勤:就是常常深入到育龄群众中去,随访调查,掌握第一手资料。耳勤:就是要多和育龄妇女联系沟通,虚心听取她们的看法和建议,了解她们需求什么,做好代言人。 脚勤:就是把计划生育政策带下去,上门走访,向育龄妇女宣扬、解释、教育。同时把她们的心声合理要求带上来。 手勤:就是常常做好日记,台帐和报表,为社区育龄妇女办实事,办好事。 乾元镇直街社区居委会计生员:陈琳201*年12月20日 扩大阅读:计划生育个人转正总结 计划生育个人转正总结 本人于
8、xxx年被公司选用,试用期半年,这半年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,随时坚持“谦虚、“慎重、“律己的态度,在公司领导的关心栽培和同事们的热心帮助下,始终保持勤奋学习,履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,工作能力有了一定程度的提升,同时也存在着欠缺与不够,现将这半年以来学习、工作状况总结汇报如下:一、主要工作 人口与计划生育工作: (1)人口控制目标,符合政策生育率目标任务为100%,实际完成100%。 (2)201*年07月23日至201*年8月31日共计已婚人员78人,未婚人员187人,死亡0人,其中政策外生育0人。 (3)按时每月发放避孕工具,避孕节育措施及时率10
9、0%,实际完成率100%。 (4)流动人口登记率达9.7%,综合服务率达9.6%。做好流动人口管理工作,已完成82个流动人口的信息采集工作,与台计生办和当地街道居委会建立长期合作关系,及时更新流动人口数据,收集流动育龄妇女的基本状况,做好流动人口基本公共服务均等化工作。 (5)建立计生台帐,包括在职女职工生育状况登记、临聘育龄妇女状况登记、已婚未育妇女状况登记、已婚已育妇女状况登记、未婚育妇女状况登记、育龄妇女异动状况登记表、已婚已育妇女避孕措施登记、14周岁以下独生子女状况登记、妇女妇科普查状况登记、 14周岁以下独生子女保险购买登记表、避孕工具发放状况登记、流动人口计划生育证查验登记计划生
10、育知识,准确及时上报各类信息和报表。 二、计生工作心得 1、要熟练业务,打铁先得自身硬,没有熟练的业务知识,干好工作都是空谈,作为一名计生专干,要成为计生行业多面手,不仅要熟练国家计生政策和统计业务,而且还要熟练宣扬技巧,掌握科普知识等等,这样才干更好地服务群众。 2、要深入基层,要掌握第一手材料就必须常常深入到常住和流动人口家中,搞清楚公司育龄人群的各类状况,搞清楚自管人员多少、未婚人员有多少,已婚人口有多少,育龄人口多少,清楚育龄人群需要什么帮助,在了解育龄群众需求的同时,注意总结规律,发现问题,查找原因,从而更好的解决问题。 3、要做好宣扬教育工作,紧紧围绕稳定低生育水平,提升出生人口素
11、养,计划在今年内开展“计划生育知识比赛活动,采用rtx和邮箱宣扬通知、固定标语、宣扬挂图、板报、横幅、宣扬资料等多种形式,多渠道地宣扬计划生育法规、各类优先优惠政策,倡导科学、文明进步的婚育观念,营造新型计划生育文化。三、优势与不够1、优势 1本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,具有亲和力,平易近人,以最快的速度熟悉工作。 2在工作的这段时间里,完成了流动人口证,流动人口责任书,在以后的时间里我会更加努力,做好这项工作。 3工作中想法较新颖。2、不够 刚接手计生工作不久,有些计生的法律法规需强化了解。四、领导协助 1、在计生工作方面,以主
12、管以上的妇女管理层领导,多了解计划生育知识,协助宣扬,这样就能进一步让公司员工更加了解计生的重要性。 2、提交一些重要文件需上级领导给与修改,这样对我有很大的启发与教导。五、建议 公司成立一年了,可谓是公司的发展走向辉煌、队伍走向壮大的最好见证。所以,随着公司规模越来越壮大,其面临的问题也日趋严峻,公司的发展已不再仅限于公司本身的发展,他还肩负着开拓电视购物新将来、带领嘉丽购员工迈向另一个新台阶和革新行业现状的重任。 1、21世纪,是一个充满机遇和挑战的时代,也是人才流动和流失的时代,如何在这样的时代背景下留住人才、吸引人才,已成为当今社会所有公司都面临的一大难题,公司要向前发展,就必须有人才的推动,就要在其他同行业尚未做好人才管理机制的时候走在别人的前面。完善员工薪资福利制度,要让每一个嘉丽购员工在公司有像在家一样的感觉。 2、合理分配人才,完善公司用人机制,对项目人才合理分配,正确分工,让每一个在职员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医共体绩效考核与激励方案
- 非营利组织项目遴选方案
- 草坪病虫害防治管理方案
- 2024年苄胺项目综合评估报告
- 2024年专业建材居间买卖合同
- 2024年城市基础设施升级:井盖供应合同
- 2024年临时搬运工雇佣合同
- 2024年地铁线路土建分包合同
- 2024年企业借款合同个人版
- 2024年专用绿化植物租赁合同格式
- 零售行业数字化转型研究
- 结构力学试卷西南交通大学期中答案期中考试
- 广东省佛山市2022-2023学年高二上学期期末数学试题(学生版+解析)
- 矿井水害综合监测预警系统通用技术条件
- 养老事业2024年养老产业发展前景展望
- 30题质量检验员岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 基于大数据的电商平台用户行为分析系统研究与实现
- 财务管理的财务财务数字化转型
- 直线与圆的位置关系-省赛一等奖
- 妊娠期病毒性肝炎
- 知识产权法治宣传活动
评论
0/150
提交评论