关于动态安全码技术创新的具体应用

1、    关于动态“安全码”技术创新的具体应用    刘小涛摘要：本文简述了煤矿在安全预控系统基础上创新动态“安全码”管理模式的具体应用，分析了现阶段我国煤矿安全管理现状，并指出了提高煤矿创新安全管理的策略。针对榆北小保当煤矿安全管理现状，阐述创新动态“安全码”在安全管理的具体应用，实现对煤矿信息化高速发展的形式下安全管理在煤矿安全生产工作中实践的方向指导。旨在为国内煤矿安全管理创新提供一些参考思路。关键词：动态“安全码”;安全预控系统;安全管理引言：近年来，随着煤矿智能矿井建设的纵向发展，有效加速各个领域的发展进程，对于煤矿安全管理而言，依托于信息化技术

2、、大数据技术，对原有的煤矿安全管理体系进行优化与革新，为煤矿提供更加安全、高效、智慧的信息化管理平台，通过信息系统对数据信息的整合利用，极大提升煤矿安全管理向高效性、安全性、可靠性、稳定性迈进。一、国内的煤矿安全现状煤矿的安全生产一直是国家及各企业最关注的部分，因为它的高危性质决定了煤矿安全生产的重要性。但从建国以来，各类煤矿特重大安全事故屡屡频发，造成的生命财产安全损失更是几十亿，加强对煤矿的安全管理显得尤为重要。而对中国近十年的煤矿安全事故进行梳理，追究其发生原因，能看到煤矿本身的安全管理建设不力是导致安全事故频发的重要原因。鉴于此，加强煤矿安全管理，必须积极完善对煤矿作业过程中人的安全行

3、为操作及对人的安全保障等安全管理体系建设。二、智能安全预控系统“安全不是检查出来的”，这句话的意思不是不要检查，而是不能依靠检查，要依靠职工的主动自觉行为，这就是自主安全管理。过去煤矿对从业人员的安全确认流于形式，每班入井前进行签字即认定为可以入井，缺少对员工身心健康的检查工作。为弥补企业管理工作缺失，建立健全安全管理机制，强化入井前安全确认管理工作，依附智能安全预控系统制定“安全码”管理模式进行安全确认。随时掌握员工的安全状况，实现班前安全确认的信息化智能化管理，提前采取应对措施，做到人的安全行为超前预控，提升安全管理水平。智能安全预控系统使得各个生产管理系统能够实现自主分析和自主决策，每个

4、模块的关联，最终将矿井的各类信息收集到云计算中心，达到综合分析和决策的目的，极大的保证了矿井生产的安全性和生产效率。三、“安全码”的功能及作用榆北小保当煤矿为满足公司及矿井安全管理需要，提升安全管理整体水平，引进全国健康码理念，在公司现行的智能安全预控系统中新增“安全码”功能模块，在对员工的全员考核、责任追究（重大隐患）、出勤、“三违”等13项指标进行考核，采用红、黄、绿三色码实时显示员工的安全状态，红码代表禁止入井，黄码代表区队需要采取警示监督，绿码代表正常入井人员，也作为安全入井的通行证，确保员工安全上岗。“安全码”分为“红、黄、绿”三种颜色，是个人安全状态的表现形式，符合安全上岗条件的人

5、员，安全码显示绿色。如员工出现严重“三违”、a级隐患或当月全员考试不及格，个人“安全码”将显示红色，直至其进入“素质能力提升班”培训结业（或补考合格）后，方可转为绿码，否则不能上岗。一般“三违”人员个人“安全码”将显示黄色，须采取安全互保、专人监护等安全措施后方可允许其上岗作业。1、追责处分模块应用责任追究手段录入责任事由，借由动态“安全码”追究处分模块动态扣除分数，结合日期查询、人物查询手段，直观展现全矿责任追究后安全码，公开透明的将责任追究落到实处。2、统计分析模块依托大数据分析手段，将矿井安全码状态颜色进行统计分析，以扇形图形式直观展现全员三色码所占比例，将矿井安全状态尽收眼底。3、跟踪

6、查询模块通过检索功能，详细展示个人具体款项扣分情况，共由三违模块、隐患模块、全员考试模块、出勤模块组成。详细分析不足因素，针对不足因素及时纠正，保持安全健康码分值。可分区队、部室展示当月安全码颜色分占比例，将管理模式缩小到以区队为考核单位，更便于考核评比。四、“安全码”规则设定1.动态“安全码”相关规则1.1红码扣分标准：（1）发生严重“三违”或者属于a级隐患责任人（-6分）;（2）当月全员考试不及格（-4分）;（3）当班工作时间超过15小时以上者为红码（-3分）;（4）当月连续上10个以上零点班为红码（-3分）;（5）当月连续上26个班为红码（-4分）;（6）受到责任追究和处分的主要责任人为

7、红码（-6分）。1.2黄码扣分标准：（1）发生严重“三违”或a级隐患责任人的安全联保体为黄码（-2）;（2）一般“三违”人员为黄码（-1）;（3）当月连续上22个班以上为黄码（-2）;（4）当班工作超过10小时以上为黄码（-2）;（5）每次休假前1个班为黄码（-2）;（6）每次休班结束后第1个班为黄码（-2）。1.3绿码：正常上岗人员2、“安全码”分值划定（1）-2分以下為红码;（2）-1至-2分（含-1分和-2分）为黄码;（3）0分以上为绿码。3、否定项3.1发生严重“三违”或者属于a级隐患责任人3.2当月全员考试不及格（80分以下）3.3受到责任追究和处分的主要责任人五、“安全码”实施效果

8、及前景首次将动态“安全码”应用煤矿安全管理，动态“安全码”与井口虹膜机相结合，通过数据共享实现对不合格入井人员自动拦截功能，大大减小了井口安检员的检身工作量，同时加快了井口检身速度，减少了职工入井耗时。全员动态“安全码”也可以通过手机app功能同步使用，随时随地查看，方便快捷。可以随时掌握员工的安全状况，实现班前安全确认的信息化智能化管理，提前采取应对措施，做到人的安全行为超前预控，提升安全管理水平。下一步我们要将个人信息档案、请销假信息、体检数据、就医信息、出勤状况、安全培训，包括睡眠、运动、就餐信息、心理测试、生物钟、生命周期等录入智能安全预控系统，对于身体不适、连续夜班、休假不够、睡眠不足、心理失衡等情况进行分析，科学评估个人安全状况，采取针对性的管控措施，确保员工安全上岗。将个人体检数据、就医信息、出勤状况，以及睡眠、运动、就餐信息等进行大数据分析，同时，“安全码”