度安全培训计划

1、XXXXXX 公X司 XXX_ 年度平安培训方案一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习，落实国家 平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，提高广阔员工平安知识水平和平安操作 技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司 年度平安培训方案，以此来标准公司各类平安培训的管理， 保证平安培训教育工作井然有序地开展 和落 实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年平安再培训参训率为 100

2、%，次培训合格率 > 98%。三、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；3、平安常识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备平安知识；5、职业卫生知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、典型事故案例分析、经验教训吸取；三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发员工的学 习兴 趣为导向，以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取 职工喜闻 乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育， 进而到达培训 目

3、的。可采取的培训形式有：1、采用 ppt 课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。三、培训安排培训安排详见附三、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要性，教育培 训 是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工平安知识、提高职工安 全素养 的重要手段。因此各部门务必按照方案安排要求，如实开展培训工作， 并于 年 12 月 30 日前将本部门培训方案报送平安部，假设由于特殊原因需要更 改培训方案的，须向平安部提出申请，并根据实际情况安排临时方案，以保证 所有 人员都能接受培训教育。2、在每次培训前， 需要责任部门提

4、前做好培训所需的各项资源 如培训教 材、 电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施 的准备工作，同时 明确 培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、 现 场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有平安培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培 训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表 具体表格样式详见 附件二。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c 、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为平安培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、 未按照培训方案开展培训的，对责任部门罚款200 元，参训率达不到要 求的，对责任部门罚款 50 元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款 50 元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100 元。3、 培训记录不全、不完整、未标准存档的，视情况对责任部门罚款20-100 元。平安部二0八年一月一日附件一： _ 年度平安培训安排附件二： _ 年度应急演练方案 附件三：签到表、平安培训记录表附件一: