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文档简介

1、税务局的征管科    征管科是与其他业务科相比较，是一个综合的科室，我们具体承担着发票管理、纳税服务、税源管理、信息管理、档案管理等工作，对市局4个处，一年中接收市局相关制度特别多，如果不及时转发，不制定出具体的操作办法，势必影响全局工作的开展，而且有些文件经常是今天收到，明天就执行，为了使各项制度能够得到真正的贯彻，加班加点制定具体办法是经常事，因此有效执行这个概念，在我们科得到了具体的体现。自今年初以来我局为了规范档案、纳税申报、纳税担保、税收工作规程等项工作先后出台了有关管理办法，我科在制定了具体操作办法的基础上，及时进行了贯彻落实，保证了这些办法

2、在我局的顺利实施；与此同时我们结合本局实际情况先后制定了，这些制度的及时、准确的下发保证了各所在日常工作中有章可循、有据可考，对基层工作的顺利开展、纳税服务质量的进一步起到了制度的保障和推动作用。    二、完善科内各项规章制度，保证科内人员素质稳步提高、工作有序进行    基于征管科在各项工作中重要地位，对征管科人员的各项素质都提出了很高的要求，为了使科内制度更加符合“四真”的治税思想，通过健全制度提高人员综合素质，增强岗位责任意识，我们在原有制度的基础上，进行了全面的完善，先后完善了学习制度、工作制度；修改了廉

3、政制度；增加了日常行为规范、其他工作要求。通过建立健全制度，使全科人员素质有了较大提高，迟到早退现象少了，积极学习、团结互助的多了；岗位职责清晰了，日常行为更加规范了，科内制度的完善保证了业务工作沿着健康、顺畅的轨道前进。    三、严格岗位制度，加强内部考核，确保工作质量    在岗位工作上我科规定各岗位按照职责分工完成各自工作，做到早发现、早落实、高质量、准时完成。在工作质量要求我科规定各岗位人员，认真、全面领会市局和我局有部门的工作部署的精神，分析研究开展每一项工作的方法，工作完成后认真审核，保质保量的完成每

4、一项工作；在开展工作中如果遇到本岗位不能解决确需，领导协调解决的情形及时向科领导汇报，并负有提示领导的责任，杜绝出现困难后拖延工作的现象；各岗位根据本岗位的工作性质。在工作时限上我科规定要求在规定的时限之前完成各项工作，工作要有主动性对上级下达的每一项工作，主动完成，不等不拖。如在规定的时限内完成工作有困难，必须想办法克服，不得以任何借口拖延。以上是我科制度建设的有关情况的简要介绍，由于征管科工作的特点，和水平所限，在工作经验、制度化建设、机制运行等方面还存在许多问题，希望能通过本期简报，学习兄弟单位所长，进一步完善我科工作，并希望希望大家能多为我们提宝贵的意见和建议，谢谢！                                征管科of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading ca

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