201-年新员工工作总结0

1、201*年新员工工作总结 0 201*年新员工工作总结 0 201*年工作年终总结 时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，201*年就这样悄然逝去，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，自201*年6月，我主要工作如下： 一、参加网上填报的工作有： 1.浙江省电力公司电网项目201*年第三/四/五/六批设备材料招标采购的部分产品网上填报 2.湖北省电力公司201*年第二/六批农网升级改造工程设备材料协议库存招标采购 3.冀北电力有限公司输变电项目201*年第四批设备材料招标采购 4.吉林省电力有限公司201*年“总部统一组织监控，省公司具体实施第三/五批物资

2、集中规模招标采购重招部分 5.吉林省电力有限公司201*年“总部统一组织监控，省公司具体实施第四批物资集中规模招标采购 6.辽宁省电力有限公司35kv及以下工程项目201*年第二/六批协议库存设备材料招标采购 7.湖北省电力公司201*年住宅供电配套工程第一批设备材料协议库存公开8.黑龙江省电力有限公司输变电项目201*年第五批设备材料招标采购9.河北省电力公司输变电项目201*年第六批设备材料招标采购10.山西省电力公司输变电项目201*年第四/六批设备材料招标采购招标 11.201*年国家电网总部统一组织监控，湖南省公司具体实施第6批物资集中招标项目招标 二、参加的后附件及非平台工作有：1

3、.山西农网二次招标 2.江苏常州大宗物资电缆分支箱投标文件非平台3.甘肃省电力公司201*年第一批协议库存物资招标 4.山东电力集团公司201*年8月份追加公开招标批次采购项目招标5.北京市电力公司输变电项目201*年第六批设备材料招标采购招标6.福建省电力有限公司201*年第二批设备材料协议库存招标采购招标7.江苏电网201*年第三批流标物资招标采购招标8.长春供电公司新建住宅小区201*年第二批设备招标9.江苏省电力公司201*年第九批物资招标采购项目招标三、其他临时分配的工作 我没有做出什么成绩斐然的大事，但关于每一件事我都用心去想，用头脑去思索，用行动去做事，经过这一段时间的工作，有很

4、多所感所悟，现总结如下： 关于工作这个词，是潜移默化地接受，作为一名从高校毕业时间不算长的学生来说，社会经验、工作经验都比较缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切地感受到的是领导们无微不至的关怀，同事间团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间不久的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了优良的基础。 没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结： 一、学习业务知识，作好本职工作 学习是一辈子的事情，我学的是电气自动化专业，对市场投标方面几乎是零开始，所以在全新的岗位上，

5、初期有些茫然，给自己的岗位学习造成了一定的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性熟悉和学习，逐渐对工作性质和工作内容有了优良的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行得很顺利，自己的进步会很显然。 二、理论联系实际，在施行中成长 无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到施行中来，因为工作本身就是施行性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识地理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到施行的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的

6、工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和施行又是一个长时间的互相转化的过程。我们的施行需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施；而我们在施行过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和施行又是一个长时间的互相转化的过程， 冰冻三尺，非一日之寒。经过施行的积存，在工作的各方面都有了显然的进步，每次碰到困难时，我就虚心向同事或领导请教，事后自己又归纳总结，不断地改善自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升。三、强化思想文化建设，提升综合素养 我作为公司的

7、一名新人，也将是将来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提升自身的素养层次。 我平常也坚持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，从书中汲取营养，提升业内业外素养。 经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，无论有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不够。比如有创造性的工作思路还不是很多，各别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在今后的时间里，我将始终如一地做好本职工作，更加细心、严谨，积极向其他同事学习，取长补短，互相交流好的工作经验，融会贯穿、触类

8、旁通，共同进步，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提升创造更多的空间。 201*-1- 扩大阅读：201*新员工总结 201*年新员工培训工作总结 为使我院新进员工尽快地适应、熟悉医院环境，了解医院创 史、内部结构，使新进员工在短时间内对我院有着全面、具体、正确、的了解，对我院文化产生认同感及归属感。医务科在本年度已对我院新员工进行了新员工岗前培训，培训总结如下： 一、新员工职前培训 1、201*年度参加培训人数15人 2、医务科代表医院向新员工宣读欢迎信3、科室内部已全面了解及熟悉新进员工的到来 4、我院人事科已为新员工做好入职准备，已介绍

9、到科室及工作人员，并领取工作服 5、所在任职科室已有资深医师作为其导师 6、医院已为新进员工做好综合教育、医院规章制度等理论知识的培训学习 二、科室岗位培训 1、新进员工到医务科报到，科室主任就医疗相关法律、 医疗安全防范、医疗核心制度等相关制度做了具体讲解2、所在科室及功能介绍，科室内部特别规定3、科主任向新员工描述工作及职责要求 4、带教老师向新进员工分配工作并及时完成5、由我院办公室主任向新进员工具体介绍我院院史任职半个月： 1、熟悉并了解我院的各项规章制度2、可独自操作本科室部分工作 3、熟练相关专业知识，面对提问对答如流4、培训学习知识能虚心学习、学以致用任职一月后： 1、科室工作流程能独自熟练操作2、与我院全体员工友好相处，团结友爱来院三月后： 医务科以对新员工进行了全面、细致的考核 回忆201*年新员工培训，我院新员工人数