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文档简介

1、企业餐费“归口”纳税有名堂提到餐费 , 不少人认为就是业务招待费 ,其实不然 ,餐费 的用途很多 , 不一定都用于业务招待。餐费应归集的费用项 目及各项目税前扣除标准如下 :业务招待费用于企业生产经营中的接待和招待 , 如招待 客户、供应商等发生的餐费 , 应属于税法规定的业务招待费。 企业所得税法实施条例规定 , 企业发生的与生产经营活 动有关的业务招待费支出 ,按照发生额的 60%扣除, 但最高不 得超过当年销售 （ 营业） 收入的 5。职工福利费用于职工福利用餐、内部聚餐等福利支出 , 应属于职工福利费支出。 企业所得税法实施条例规定 , 企 业发生的职工福利费支出 , 不超过工资薪金总

2、额 14%的部分 , 准予扣除。工作餐费用于企业生产经营过程中员工必要的工作用 餐费用 , 属于企业正常的成本费用 , 应根据发生用途归集到 相应的成本费用中。如员工到外地出差 , 途中发生的餐费 , 应 列入差旅费 ; 组织员工到某个山庄召开会议 , 中午安排工作 餐, 应列入会议费 ; 召开董事会 , 安排董事就餐 , 应列入董事 会费; 请装修工装潢办公室 ,公司中午为其提供盒饭 ,这笔餐 费就是成本。 企业所得税法规定 , 企业实际发生的与取得 收入有关的、合理的支出 , 包括成本、费用、税金、损失和其他支出 , 准予在计算应纳税所得额时扣除需要注意的是 , 财政部关于企业加强职工福利

3、费财务 管理的通知明确 , 自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂 统一供应午餐支出 , 作为职工福利费的核算内容。企业未统 一供餐而按月发放的午餐费补贴 , 应纳入职工工资总额。国 家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通 知第三条明确 , 职工食堂经费补贴为企业职工福利费的一 项内容。此外 ,餐费须注意两大税前扣除风险点 : 一是餐费归集 的费用项目不准确。企业要在平时做好餐费支出记录 , 严格 管理, 准确归入相应项目。若将应计入业务招待费、福利费 的餐费挤入会议费、差旅费等项目 , 将面临纳税调增风险。 二是与餐费相关的原始单据不全 , 如列入业务招待费的餐费 能提供有关招待时间及地点、商业目的、企业与被招待人之 间业务等凭据

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