201-年党风廉洁自律工作总结

1、201*年党风廉洁自律工作总结 201*年党风廉政建设工作总结 今年以来，在市局党委和武城县委、县政府统一布暑下，我局严格落实主体责任，按照“作风建设永远在路上的方针，坚定不移地强化党风廉政建设和行风建设，全面落实党风廉政建设责任制，保证党员干部队伍清廉自律，营造风清气正的工作氛围。现简要汇报如下： 一、工作开展状况 一严明政治纪律，严格落实党风廉政建设责任制 1、强化领导，抓好责任落实。依据班子成员分工，拟定了党风廉政建设责任制分工。结合上级要求和单位实际，制定了领导班子及成员共性责任清单和个性责任清单，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加特别的位置。党总支书记与班子成员、班子成员与分管科室负

2、责人、各科室负责人与科员层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，保证党风廉政建设和反腐败工作稳步推动。 2、遵循党章，强化四个意识。要求党员干部自觉按照党的纪律和规矩办事，严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准则，强化和规范党内政治生活，营造旗帜鲜亮讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，保证统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，做政治上的“明白人、纪律上的“遵守者。 二)强化落实，扎实推动基础党建工作 1、强化理论学习。扎实推动“两学一做学习教育制度化常态化，结合上半年开展的“三大活动，把学习党的路线、方针、政策，和上级党委政府的工作

3、布暑作为学习内容，把学习党章、中国共产党清廉自律准则、中国共产党纪律处分条例等作为廉政教育的重点，纳进中心组理论学习和党员干部教育培训计划内容，全面开展理论教育，并要求每名党员干部撰写学习笔记，主要领导定期督导。 2、完善党建制度。上半年，我局重点完善了“党员固定活动日各项规章制度，规范了组织生活。进一步明确组织生活程序，做好规定动作，结合实际，做好特色动作。严格落实“三会一课制度、党务公开制度，充分保证党员权利和义务，落实党员的知情权、参加权和监督权。 3、健全党建阵地。我局为宣扬和执行好党的路线、方针、政策，精心筹建了党建办公室。投入资金5万余元，高标准精心制定党建办公室、党建文化墙。为下

4、一步全体党员干部强化思想政治理论学习，提升政治觉悟和思想素养提供了平台。 4、发展党员工作。严格按照发展党员程序，从入党申请、组织谈话、确定积极分子、培养对象、发展对象、预备党员、按期转正等各个环节，强化管理，跟踪管理。严格落实平常的联系、培养、考察。今年发展入党对象1名，选拔积极分子1名，培养预备党员1名，现在职正式党员44名。 三强化制度落实，筑牢拒腐防线 1、局领导班子成员对照履行党风廉政建设主体责任清单，对今年以来履行主体责任和监督责任状况再次进行“回头看，切实加强责任意识，强化薄弱环节，扎扎实实地做好党风廉政建设各项工作，全面落实党风廉政建设责任制。 2、认真贯彻落实“三重一大决策制

5、度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员保持集体研究决定，做到大事讲原则、小事讲风格，做到互相尊重、互相信任。 四扎实开展专项活动 1、整风肃纪，抓早抓小。治理“不作为、慢作为、乱作为问题。重点解决该干不干、该做不做、该办不办、该落实不落实、该担当不担当等不作为问题；不讲效率、不讲质量、回避矛盾、工作不主动、推卸责任等慢作为问题；不懂业务、蛮干盲干、乱用职权、吃拿卡要、有意曲解或变通政策等乱作为问题。 2、防范和整治“边缘黑问题。重点解决落实全面从严治党主体责任不利；业务职能弱化，无事

6、可干，人浮于事；结构不优，部门之间劳逸不均，科室之间忙闲不均；工作标准层层降低，要求逐级衰减等问题。 3、及时发现并有效整改干部职工在工作作风方面存在的特别问题，在全局开展推动整风肃纪工作常态化建设活动。专门建立整风肃纪工作领导小组，结合“严纪律、正作风、作表率集中行动，采用明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班考勤、上班工作纪律等进行检查，始终坚持高压态势。每月向县委党风政风监督室报送“整风肃纪、抓早抓小活动开展状况，建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、状况通报制度、例会制度等一系列工作制度，保证整风肃纪行动全覆盖、长效化。 二、存在问题 我们按照上级的布暑和要求，进一

7、步强化了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不够，主要体现在以下几个方面： 一是有些同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性熟悉不够、工作不利； 二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象； 三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡泊，认为都是领导的事，与自己无关； 四是对违纪违规行为的监督和打击力度不够。 三、下一步整改方向和打算 一是强化理论学习。认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规，各级纪委有关会议精神，以及业务知识，强化干部队伍自身建设。采用行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提升其政治思想水平、业务技术水平，抓业务必须抓党建，加强全体人员的廉政意识、服务意识和工作能力。 二是进一步落实党风廉政建设主体责任。积极配合纪检监察机关加大查处违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。 三是积极探究党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不够，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，保