企业招聘调查问卷

1、企业招聘调查问卷尊敬的朋友，您好！这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！如果您在企业中负责招聘方面的工作，请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！注：以下选项除注明多选外，一律单选。1 .您的性别男 女（请在对应项后打勾）2 .您在贵公司的工作年限是 （）A 3年以下 B 3 年一5年C 5年一10年D 10年以上3 .您觉得当代应届毕业生应聘，存在哪些不足？请简述4 .在招聘时，您更看重应聘者的哪些因素，请将下列选项按重要到次要，依次排序A专业技能B思想观念C心理素质D职业道德E工作经验F仪表礼仪G工作态度 请在此排序：5 .您希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？（）计算机

2、B外语C人际关系D 法律知识 E 经济知识 F其他 （可在此补充自己的答案）6 .您觉得网络招聘存在哪些方面的不足？（）A招聘效果不佳 B招聘周期太长 C简历匹配度太低 D简历可信度不高7 .假如您是求职者，你考虑的主要因素是（）A单位的待遇 B自己的兴趣，专长 C工作是否稳定 D晋升机会8 .面对应聘人员，你最希望能了解，但最难了解的是对方的（）A责任心或态度B以往实际工作表现C职业素养 D团队精神或诚信E 适应性 F 其他9 .贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题？（）A实际应聘人员数量少B应聘人员能力与简历不符C应聘人员实际能力达不到公司招聘要求D招聘过程各部门协同效率不高10 .贵企业

3、对新员工是否进行培训 （）A培训 B 不培训C上岗后视情况而定11 .贵公司通常在何种渠道发布招聘信息（）A报纸B网站C电视台D人才招聘会 E 企业自行招聘12 .您公司计划招聘应届毕业生吗？（）A没有招聘计划B是，此时正是人才储备的好时机C没有，我们要有工作经验的D 有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的感谢您的配合，祝愿您取得满意的招聘结果，并祝愿贵公司发展迅速。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识4、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制

4、，做到“责、权、禾/相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督

5、和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩: