工资集体协商要约(参考)(20210914154826)

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 的规定，平等原 那么是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不

2、得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定，公平原

3、那么要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事 人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背老实信用的行为。工资集体协商要约书参考范本企业/企业工会：为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续 健康开展，根据?劳动法?、?劳动合同法?、?工会法?、?集 体合同规定?、?工资集体协商试

4、行方法?等规定,依据当地经济 增长水平、物价水平、平均工资等因素 ，结合当地企业工资指导 线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就年度职工 工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：、本次协商的主要内容 企业工资分配制度、职位工种工资标准和分配关系企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度企业职工工资发放时间和支付方法企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和方法加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇与劳动报酬相关的工作时间、劳动平安卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；变更工资协商内容的条件、程序及责任职工福利以及其他有关事项双方需协商的与工资有关的其它问题 。、确定双方协商代表 按照国家和省的有关规定 ,建议双方各选派 _名协商代表。我方首席代表为 ,其他代表为 。请你方提供协商代表名单 ,在对本要约作出回应时书面通知我方 ,以 便做好协商前的沟通准备工作。三、本次协商的时间、地点1时间：建议定于 _年_月 _日进行首轮协商 ,并根据协商进 展确定下轮协商时间 ,但最后一轮协商时间不宜超过 _年_月 _ 日。2地点：建议此次协商在 进行。四、本次协商需你方提供的企业上年度材料资产负债表利润表现金流量