中国石油天然气股份有限公司节能节水型企业评价考核实施细则

1、中国石油天然气股份有限公司节能节水型企业评价考核实施细则第一章 总则第一条 为了规范和加强中国石油天然气股份有限公司（以下简称“股份公司”）节能节水型企业的创建工作，推动 节约降耗、挖潜增效的深入开展，促进成本降低，实现可持续 发展，依据中国石油天然气股份有限公司节能节水管理办法 中国石油天然气股份有限公司开展创建节能节水型企业活动 实施方案,制定本细则。第二条 股份公司节能节水型企业（以下简称“节能节水 型企业”）是指资源综合利用效率高、环境污染少、用能用水 结构优化、节能节水基础扎实、节能节水效益显著的企业。有 严重浪费能源、水资源现象的，不能评为节能节水型企业。第三条本细则规定了节能节水

2、型企业的评价考核内容及要求、能耗用水指标体系、评价考核程序和评定方法。第四条 本细则适用于股份公司油（气）田、管道、炼化 生产等地区公司创建节能节水型企业的评价考核工作。第二章 评价考核内容及要求第五条 评价考核内容包括制度体系、规划计划、统计管 理、监测管理、定额管理、计量管理、项目管理、节能节水技 术措施、合理用能用水、考核奖惩、能耗用水指标等项目内容第六条 制度体系。依据国家、股份公司法律法规、规章 制度及标准，建立健全本企业节能节水管理制度和标准体系， 并严格贯彻执行。地区公司应设有节能节水归口管理机构和专职管理岗位。实行主要领导负责制，各部门、单位、岗位节能 节水职责明确。第七条 规

3、划计划。根据股份公司中长期发展规划和年度 节能节水计划，制定本企业中长期节能节水规划、年度计划和 具体挖潜实施方案，并得到有效实施。第八条 统计管理。应建立完善的节能节水统计制度，统 计报表规范，统计分析科学合理。第九条 监测管理。应制定节能节水监测计划，定期开展 节能节水监测或测试，并有相应措施保证。第十条 定额管理。应建立科学合理的用能用水定额体系 或计划指标体系，并实行用能用水定额管理或计划指标考核管第十一条计量管理。按照国家有关计量法规、企业能源计董器具配备和管理通则 等标准规范要求，应配齐、配好、 用好能源和水计量仪表。第十二条 项目管理。固定资产投资（新建、改建、扩建） 工程项目的

4、可行性研究报告必须有“节能节水篇（章）”，专 题论证用能用水台理性，初步设计文件中必须有“节能节水篇（章）”,落实可行性研究报告中提出的节能节水指标、措施和要求。第十三条节能节水技术措施。应开展节能节水潜力分析， 采取有效的技术挖潜措施，有计划、有步骤地进行节能节水技 术改造和新技术推广。第十四条 合理用能用水。应优化用能用水结构，梯级用 能，分质用水，积极利用新能源和非传统水资源，积极采用国 家推荐的节能节水型工艺和设备第十五条 考核奖惩。应建立有效的节能节水考核奖惩制度和考核体系，节能节水考核指标层层分解，实行节奖超罚。第十六条 能耗用水指标。主要能耗用水指标应达到下达的定额考核要求，节能

5、节水量达到目标考核要求。第三章 能耗用水指标体系第十七条 能耗用水指标体系包括油气田与管道能耗指标体系、炼油能耗指标体系、化工能耗指标体系和用水水平指 标体系等（见附表 3附表 6）。第十八条 油气田与管道能耗指标体系。包括油（气）田生产、输油（气）管道生产综合能耗类指标，采油、集输、注 水、长输等系统生产用能类指标，油（气）田生产、输油（气） 管道生产损耗类指标第十九条 炼油能耗指标体系。包括原油加工综合能耗类 指标，常减压、催化裂化、催化重整、加氢裂化、延迟焦化等 主要生产装置能耗类指标，原油损耗类指标。第二十条 化工能耗指标体系。包括乙烯、合成树脂、合 成橡胶、合纤原料和聚酯、合成纤维、

6、合成氨、尿素、主要有 机原料等产品综合能耗类指标。第二十一条 用水水平指标体系。包括重复利用率、工业 污水回用率、用水综合漏失率、冷凝水回收率、循环水浓缩倍 数、单位产品取水量等用水指标。第四章评价考核程序第二十一条 质量安全环保部归口负责股份公司节能节 水型企业的创建及评价考核工作。每年年初，研究制定本年度 节能节水型企业的创建工作计划，制定并下达股份公司节能节 水监测计划。专业公司根据股份公司考核目标要求和能耗用水 指标体系，负责制定并下达对所属地区公司的能耗用水考核指 标。第二十二条 根据评价考核标准（见附表 1附表 2 ）和下达的考核指标要求，地区公司组织开展节能节水型企业的创建 及自

7、评考核工作。每年 9 月底前，将本单位的创建自评报告报 送专业公司。第二十三条 在地区公司自评考核的基础上，股份公司组织开展节能节水型企业的评价考核。评价考核以现场检查考核 为主，同时采取与监测考核和统计分析相结合的方式。第二十四条 现场考核由专业公司具体组织实施。根据年度工作计划安排、考核要求和地区公司的实际特点，组建现场 检查考核小组，制定现场检查考核方案。第二十五条 现场检查考核小组一般为 3 7 人，设组长一名，主要由节能节水部门、相关业务部门的管理人员和有关 技术专家组成。考核小组人员的组成应充分考虑考核对象、专 业构成、人员素质等有关要求第二十六条 现场检查考核方案应包括：（一）考

8、核时间安排；（二）抽查单位 （包括地区公司所属二级单位和地区公司 机关部门）；（三）各抽查单位的重点抽查项目或内容（所有抽查项目应能覆盖附表 1、附表 2 中的全部项目内容）；（四）检查考核方式；（五）考核内容细则等。第二十七条 现场检查考核可采取听、查、看、问及必要的实际测试等方式，依据评价考核标准和检查考核方案进行现场检查，对有关信息进行收集、记录和验证。检查考核的重点为地区公司的重点耗能用水单位和重点考核项目。根据实际情 况，监测考核可结合现场检查考核同时进行第二十八条 对地区公司的考核打分，应在对该地区公司 所属抽查单位考核打分的基础上汇总形成：（一）依据附表 1、附表 2，确定某一抽

9、查单位的抽查项目， 并进行项目打分； （二）考核打分可根据考核标准中设定的项目满分分值 和实际符合程度给予不同的项目分值，并应遵循协调一 致原则，经考核小组全体成员讨论通过确定；（三）对地区公司某一考核项目的综合打分分值，可取对 各抽查单位的同一考核项目打分分值的平均值；（四）依据地区公司各考核项目的综合分值，分别给出按 附表 1 汇总的总分值和按附表 2 汇总的总分值。对地区公司现 场检查考核的最终分值取上述两个总分值的算术平均值。第二十九条现场检查考核结束后，检查考核小组应对检查考核情况进行汇总、分析，形成现场检查考核报告，主要内 容包括：（一）现场检查考核基本情况；（二）对各项目和内容的

10、考核评述；（三）突出的经验和存在的主要问题；（四）考核结论和意见；（五）考核评分表；（六）相关证明性记录或文件资料等。第五章 评定第三十条质量安全环保部负责组织专家组进行节能节 水型企业的评定。专家组成员包括规划计划、财务、人事、科技部门和专业公司的有关人员，以及有关单位的节能节水技术 管理专家。第三十一条 节能节水型企业的评定采用评分法。评分主要依据现场检查考核的评分结果，对主要能耗用水指标和节能 节水效益等指标，要根据年度统计分析结果和节能节水监测结 果进行核实和综合评定。第三十二条 节能节水型企业每年评定一次。评定满分为100 分，评分达到 85 分以上（按附表 1 汇总的总分值和按附表

11、 2 汇总的总分值应分别达到 85 分以上） ，地区公司即可评为股 份公司节能节水型企业。第三十三条 对节能节水型企业评定结果优异、能耗用水 指标先进、节能节水效益显著的地区公司，可评为股份公司节 能节水型先进企业。第六章激励与约束第三十四条对被评为节能节水型企业和节能节水型先 进企业的地区公司，由股份公司授予荣誉称号，并通报表彰。第三十五条对节能节水型先进企业，由股份公司给予一 次性奖励。第三十六条股份公司和专业公司在节能节水技术改造 上给予优先立项和项目资金支持。第三十七条对节能节水工作存在较大问题的地区公司，股份公司予以通报，提出整改要求，并对整改情况进行跟踪检 查。第六章 附则第三十八

12、条本细则由质量安全环保部负责解释。第二十九条 本细则自印发之日起施行。附表：1、节能型企业考核评分标准2、节水型企业考核评分标准3、油气田与管道能耗指标体系4、炼油能耗指标体系5、化工能耗指标体系6、用水水平指标体系附表1节能型企业考核评分标准序号项目考核内容及要求考核标准满分得分扣分原因1制度体系依据国家、股份公司节能法 律法规、规章、制度、标准， 建立健全本企业节能工作 的各项管理制度和标准体 系，并严格贯彻执行。有节 能归口管理机构和专职节 能管理岗位，设有专人负 责。实行主要领导负责制， 各部门、单位、岗位节能职 责明确。1管理制度健全；2有节能管理机构和专职节 能管理岗位（包括重点用

13、能 单位设专职岗位）；3形成各级节能管理网络；4成立节能节水工作领导小 组，节能管理责任制落实；5节能管理人员经过培训， 业务素质满足工作要求。52规划计划根据股份公司中长期发展 规划和年度节能计划，制定 了本企业中长期节能规划、 年度节能计划和具体节能 挖潜实施方案，并得到有效 实施。1有中长期规划且指导性强；2有年度节能计划和节能挖 潜实施方案；3年度计划完成的好。43统计管理有完善的统计制度、规范的 统计报表及科学合理的统 计分析。1有符合要求、规范统一的 统计报表和计算方法；2统计台帐完整，原始记录 齐全准确；3统计分析对节能工作指导 性强；4及时上报股份公司节能 统计报表，符合规定要

14、求。64监测管理有节能监测计划及措施保 证，定期进行节能监测或测 试。1有监测计划和资金保证； 2对重点耗能设备（系统） 的年度监测率达到股份公 司规定要求；3有监测分析结果及相应的 整改措施。65定额管理建立科学合理的用能定额 体系或计划指标体系，并实 行用能定额管理或计划指 标考核管理。1有生产用能定额指标，对 重点耗能系统实行定额管 理；2定额管理覆盖面达到企业 耗能量的80%以上。3制定计划指标，实行指标 考核管理。46计量管理按照国家有关计量法规、企业能源计量器具配备 和管理通则等标准规范要 求，配齐、配好、用好能源 计量仪表。1能源计量器具配备率满足 标准要求和能源管理需要； 2能

15、源计量器具按周期检 定，计量数据准确可靠； 3用能管理做到计量考核、 计量核算、计量收费。67项目管理固定资产投资（新建、改建、 扩建）工程项目的可行性研 究报告必须有“节能篇（章）"，专题论证用能合 理性，初步设计文件中必须 有“节能篇（章）”，落实 可行性研究报告中提岀的 节能指标、措施和要求。1可研报告和初步设计文件 中有“节能篇（章）”；2 “节能篇（章）”的编制 内容符合规定要求；3提出的节能指标、措施和 要求得到落实。48节能技措分析节能潜力，制定和实施 有效技术挖潜措施，有计 戈卩、有步骤地进行节能技术 改造和新技术推广。1有节能技术改造计划，并 落实资金渠道；2积极推

16、广应用适宜的节 能新技术、新工艺、新设备、 新材料；3技术措施节能效果显著。209合理用能根据国家和股份公司有关 节能技术政策，合理调整用 能经济结构，深化能源梯级 利用，提高能源利用效率。1积极采用国家推荐的节能 型工艺和设备；2能量梯级利用，综合利用 余热、余压等余能；3优化用能结构，积极开发 利用新能源和可再生能源。1010考核奖惩有有效的节能考核奖惩制 度和考核体系，节能考核指 标层层分解，实行节奖超 罚。1有具体的考核方法、考核 指标和奖惩措施；2节奖超罚政策落到实处， 能调动企业职工的积极性。511能耗指标主要能耗指标达到下达的 定额考核要求。节能量达到 目标考核要求1主要能耗指标

17、达标；2节能量达到目标考核要求30评分合计100注：对油气田及管道地区公司，定额管理可只考核“计划指标考核管理”项目1 7、10节能管理类总分40分11能耗指标总分30分8节能技措总分20分9合理用能总分10分附表2节水型企业考核评分标准骨口. 序号项目考核内容及要求考核标准满分得分扣分原因1制度体系依据国家、股份公司节水法 律法规、规章、制度、标准， 建立健全本企业节水工作 的各项管理制度和标准体 系，并严格贯彻执行。有节 水归口管理机构和专职节 水管理岗位，设有专人负 责。实行主要领导负责制， 各部门、单位、岗位节水职 责明确。1管理制度健全；2有节水管理机构和专职节 水管理岗位（包括重点

18、用水 单位设专职岗位）；3形成各级节水管理网络；4成立节能节水工作领导小 组，节水管理责任制落实；5节水管理人员经过培训， 业务素质满足工作要求。52规划计划根据股份公司中长期发展 规划和年度节水计划，制定 了本企业中长期节水规划、 年度节水计划和具体节水 挖潜实施方案，并得到有效 实施。1有中长期规划且指导性强；2有年度节水计划和节水挖 潜实施方案；3年度计划完成的好。43统计管理有完善的统计制度、规范的 统计报表及科学合理的统 计分析。1有符合要求、规范统一的 统计报表和计算方法；2统计台帐完整，原始记录 齐全准确；3统计分析对节水工作指导 性强；4及时上报股份公司节水 统计报表，符合规定

19、要求。64监测管理有节水监测计划及措施保 证，定期进行节水监测或水 平衡测试。1有监测计划和资金保证；2供用水系统年监测率达到20%以上；3有监测分析结果及相应的 整改措施。65定额管理建立科学合理的用水定额 管理体系或计划指标体系， 并实行用水定额管理或计 划指标考核管理。1有生产用水定额指标，对 用水实行定额管理；2定额管理覆盖面达到企业 新鲜水用量的80%以上；3制定计划指标，实行指标 考核管理。46计量管理按照国家有关计量法规、企业能源计量器具配备 和管理通则等标准规范要 求，配齐、配好、用好水计1水计量器具配备率满足标 准要求和供用水管理需要； 2水计量器具按周期检定， 计量数据准确

20、可靠；6量仪表。3供用水管理做到计量考 核、计量核算、计量收费。7项目管理固定资产投资（新建、改建、 扩建）工程项目的可行性研 究报告必须有“节水篇（章）”，专题论证用水合 理性，初步设计文件中必须 有“节水篇（章）”，落实 可行性研究报告中提岀的 节水指标、措施和要求。1可研报告和初步设计文件 中有“节水篇（章）”；2 “节水篇（章）”的编制 内容符合规定要求；3提出的节水指标、措施和 要求得到落实。48节水技措分析节水潜力，制定和实施 有效技术挖潜措施，有计 戈卩、有步骤地进行节水技术 改造和新技术推广。1有节水技术改造计划，并 落实资金渠道；2积极推广应用适宜的节 水新技术、新工艺、新设

21、备、 新材料；3技术措施节水效果显著。209合理用水根据国家和股份公司有关 节水法规、政策，做好水的 取、输、配、用各环节的管 理和用水优化工作，积极利 用非传统水资源。1积极采用国家推荐的节水 型工艺和设备；2根据生产、生活的不同需 要，进行分质供水，一水多 用；3因地制宜保护和开发水资 源，积极开发利用苦咸水、 再生水、海水等非传统水资 源。1010考核奖惩有有效的节水考核奖惩制 度和考核体系，节水考核指 标层层分解，实行节奖超 罚。1有具体的考核方法、考核 指标和奖惩措施；2节奖超罚政策落到实处， 能调动企业职工的积极性。511用水指标主要用水指标达到下达的 定额考核要求。节水量达到 目

22、标考核要求1主要用水指标达标，2节水量达到目标考核要求30评分合计100注：对油气田及管道地区公司，定额管理可只考核“计划指标考核管理”项目1 7、10节水管理类总分40分； 11用水指标总分30分8节水技措总分20分9合理用水总分10分美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽 没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有 夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋 韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候 储

23、存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的 人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用 它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜 窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐 浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂 得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行

24、，只要心是温润的，再遥远 的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月 的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂 浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路， 彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。阑珊灯火，映照旧阁。红粉朱唇，腔板欲与 谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣 薄，何似院落寂寞。风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

25、流年为祭。琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。 冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。寂寞琉璃，荒城繁心。 流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。 邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎时光，用来祭奠流年，可好？8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。 生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。 生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟怨中藏喜，恨中生爱。9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。我与你一起 在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海 的温情。这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。 有母女俩，在散发着丝丝暖意 的阳光下，母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻 花辫。她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边