国企职工思想政治工作创新路径分析

1、    国企职工思想政治工作创新路径分析    许谦摘 要：随着国家经济发展，市场经济结构也不断发生改变，国有企业发展也取得长足进步，激烈的市场竞争中，国有企业面对机遇也迎接挑战。要面对同行业的竞争，还要在发展中应对来自外界的危机。要想在当前的复杂环境中持续发展，国有企业就要在内部进行职工的思想政治工作，使职工思想统一共同为国有企业发展贡献自己的力量。关键词：国有企业职工;思想政治;创新途径国有企业要想持续发展，内部要有稳定工作环境且职员思想高度统一。思想政治工作在国有企业中具有重要指导作用。从目前国有企业的工作来看，国有企业的思想政治工作还不能得到充分

2、重视，国有企业的发展中更多重视企业利益，很多国有企业职员缺少这一部分内容的学习。国有企业职员的思想政治工作是一大难题。在国有企业发展中，重视经济缺乏思想政治工作，使国有企业的思想政治工作逐渐沦为形式化，不利于国有企业职工思想的稳定与工作。使国有企业管理者在工作中发挥的作用受到限制。国有企业思想政治工作创新十分重要，本文针对国有企业职工思想政治工作创新路径进行以下的分析，希望可以帮助国有企业思想政治工作提供一些参考建议。一、思想政治的原则国有企业是我们国家的企业，不属于社会上的企业，国有企业的发展一定要根据国家制定的目标进行企业发展。在发展中要以国家的发展目标以及思想为工作依据，在国有企业的发展

3、中，一定要重视思想政治工作落实，以国家制定的方向进行发展，可以按照国家制定的目标进行市场上的调节与导向，使是市场发展环境符合国家发展情况。所以在国有企业发展中一定要将思想政治工作放在首要位置上，在国有企业生产经营活动中不断促进思想政治活动的进行，将国有企业改革与创新有效融合。过度重视经济发展忽视思想政治工作，不利于国有企业持续发展，国有企业职工也不能充分了解思想政治工作的意义，国有企业职工在企业与社会发展中很容易产生多种矛盾问题，为了使国有企业持续发展就要在发展中不断提升企业职工思想意识。二、思想政治工作创新途径1.提升职工对思政工作的认知思政工作在国有企业发展中具有重要作用，对于企业的发展具

4、有指导作用，使国有企业在发展中紧紧依靠党和国家制定的方针与政策，使国有企业发展符合国家最新发展方向与要求。在国有企业日常工作中，国有企业的管理层不能正确认识这个问题，不能在国有企业职工发展中落实思想政治教育工作的学习与活动，企业职工对于思想政治整体认知不足。所以，在国有企业发展中，要对于职工的直接管理者，也就是企业的管理人员进行定期思想政治工作教育培训，使企业管理者意识到思想政治在国有企业发展中的作用，在具体工作中可以建立一个科学思想政治工作措施，关心国家发展形势也要不断扩展自身眼界，使工作不局限与个人认知。并在工作中观察国有企业职工状态，根据职工存在的问题进行具体帮助。2.树立典范在国有企业

5、实际思想政治工作中，仅在口号上学习是远远不够的。抽象的思想政治教育不能激发国有企业职工学习思想政治的热情，达不到应用效果。多以在国有企业工作中，还要组织评选活动，对于表现好的职工进行物质以及精神鼓励，在国有企业中树立典范，并在国有企业中進行大力的宣扬，使更多职工意识到国有企业对于优秀职工是认可、关注的。职工思想意识增强了，有利于做好其他职工思政工作。3.以人为本在国有企业工作中，一定要以人为本，在发展中也要关注职工个人感受，尊重所以职工。所以在国有企业中不能进行严格的等级分化与等级管理，这样的管理方式不利于国有企业内部团结，极容易使国有企业内部出现分化。作为国有企业领导者要在具体工作中注重与管

6、理层、职工之间的交流与互动。在国有企业内部营造一个良好工作氛围，在轻松愉悦环境下进行职工思政的学习。将国家制定企业发展目标进行有效传达与理解，使企业职工对于国家制定的发展目标有充分了解。企业管理者在落实国家制定的发展目标同时，要保障职工个人利益，不使发展牺牲职工利益，在发展中及时关注职工个人状态，以人为本，才可以使职工在工作中全心投入。4.重视思政工作方式及创新国家经济市场不断发生变化，以往的国有企业管理不能适应现代经济市场发展。所以在国有企业发展中急需重视思想政治工作创新，使国有企业发展符合现代经济市场要求。像是在传统的国有企业发展中对职工的思政活动停留在开会、交谈以及培训等方式。在全新时代发展中，要结合现代技术进行思政活动，像是可以利用网络、新媒体进行思政工作传播，利用现代技术进行全面的企业职员思政培训，在发展中一定要建立一个和谐、平等学习环境。多方面共同进行国有企业思想政治工作开展，促进国有企业思政工作创新路径，使国有企业可以持续发展。结束语国有企业职工思想政治工作有利于企业的持续发展，在国企思政教育工作中，作为管理部门一定要积极创新，使国有企业的发展符合当今社会形式，对于国家的政策以及