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文档简介
1、单位四风自查报告怎么写在开展反四风批评活动方面:在开展反四风自我批评活动中:我是从基层成长起来的一名干部,了解百姓们的生活,也深知目 前他们可能存在的各种困境。过去我可以毫无愧疚地说自己一心一意 为民办事。但随着职位的升高,各种诱惑纷至沓来,给我造成了诸多 困扰。当我再次下基层的时候,发现自己虽然做了一些外表上看起来 了不得的事情,但实际上却没有给当地百姓带来显著的帮助。为此, 我深感惭愧,并彻夜反思:我是要做一个思想的堕落者,还是行动的 积极者。第二,丢官僚主义帽子,做贴近群众、真正为民着想好干部。在这方面,我曾经也有过虚荣之心。那是前几年发生的事情。当 初我去XX进行调研,随行人员有 XX
2、X XXX和XXX当我去走访民众的 时候,有群众反映,我是在作秀,跟我谈话特别累,因为我一直表现 得不冷不热,令人望之就不想亲近。这话给我的感触很深,也令我意 识到自身在无形中养成的一些毛病。自此之后,我在下基层前会仔细 了解当地情况,尤其是人文风俗和地质条件,这让我在与群众聊天时 有话可说,而且能够获得更详实、更真实的资料。第三,去享受主义念头,做吃苦耐劳、勤恳为民的人民公仆。有些干部喜欢买奢侈品,有些喜欢坐进口汽车,有些那么要把自己 的宅邸布置得有如皇宫在享受主义的侵蚀下,我们又怎么能真正做好 干部呢 ?!过去,我自己也觉得既然当了官就应该要享受相配套的官员待遇。 于是工作出门要用公车,要
3、住好的酒店等。但当我那终于容许进城安享晚年的父亲住到家里,当晚就跟我谈话,说我忘了本之后,我心中 有心虚,也有醒悟。按照市四风整顿集中活动办公室的要求和?市 CC局四风整顿集中 活动征求意见自查自纠阶段安排意见?的具体安排,市 CC局通过召开 座谈会、设立征求意见箱、公布举报 和邮箱、向市直单位和10个县区CC局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式,广泛 征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理效劳对象 和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理,并对照不亲民、 不务实、不作为、不守纪四方面的具体表现,认真查找了存在的问题, 剖析了原因,明确了下步努力方向。现归纳如下
4、:一、存在的主要问题一理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因 为CC工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多,平时积极主动、 自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想,用 什么学什么,无视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多 样。主要以集中学习、领学为主,其它形式采用较少。二CC数据质量有待进一步提高。近几年,我市的 CC数据质量有 了较大的改善和提高,较好地反映了全市经济社会开展的趋势,但是, 影响CC数据质量的因素也在不断增多,CC作用增强、地位明显提高与 CC数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出,主要表现在:一是数 据采集能力还比拟薄弱,CC 数
5、据不能全面反映经济社会开展的各个领 域;二是存在数出多门的现象;三是CC数据对经济社会开展的突变情况 有时反映不够及时;四是局部基层CC人员素质不高,源头CC数据缺乏 可靠保证。四CC创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文 件精神保持一致的多,把上级精神和我局实际相结合,突破常规、打 破定式,创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多,消化不快,有时还习惯于用老眼光看待新 事物,用老方法解决新问题,探索创新意识不够强。三是CC调查方法制度与社会经济开展相比仍显滞后,CC指标体系尚不完善,不能完全 满足领导决策、CC咨询效劳的需要,有待进一步地完善。五
6、工作作风有待进一步改良。一是深入基层调查研究少。思想 上有怕给基层添麻烦的顾虑,对工作的研究不够,与干部、群众的沟 通和交流不够,工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督 促检查少,存在不深入、不扎实的现象,工作落实的效果不很理想。 三是对CC工作的研究和探索不够。面对多种多样的 CC调查任务,需 不断加强调查研究的系统性和全面性。六纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然要求较 严,但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、局部 同志效劳意识不强,工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好,存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现 象。三是在开展批评和自我批评时,自我批
7、评能够做到,但在批评别 人和相互批评时有顾虑,怕伤感情、失和气,不能完全到达批评的预 期效果。二、原因分析一对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙有重工作轻学 习的思想,认为工作是实,理论是虚,没有充分认识到理论对实践积 极指导作用,学习不深入、不系统,与实际联系不够紧密,放松了对 世界观的改造。因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。二班子成员有时放松了对工作的要求。 CC部门的工作任务重, 实效性强,加上机关人员不多,因此在检查工作、催促落实的时候, 过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度,总认为只要机 关干部是努力了,工作完成与否、效果好坏都无关紧要,总找些客观 理由,没有
8、严格按照上级的规定去检查催促。四对基层布置任务多,解决困难少。面对新的形势,我们深感 为领导、为群众、为基层的效劳能力还需要进一步提高,把握大局、 统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。对于上级或其他部门 布置的CC任务,只是一味地布置下去,给基层 CC部门压的担子很重, 要求的标准很高,但业务指导不够,催促检查不够,完成任务所需的 条件保障不力,在经费上有时只是象征性地支持,对特别困难的基层 CC局没有实施重点帮扶,解决问题的力度不大。三、整改措施和努力方向一 强化学习,不断提升素质。要始终把理论学习作为加强局领 导班子自身建设的首要任务来抓,突出抓好邓小平理论、三个代表重 要思想、科学
9、开展观以及双整集中活动学习材料等的学习,抓好中央 和省委、市委重要方针政策的学习。根据 CC工作需要,加强对先进CC 理论、CC专业知识、法律法规及经济、CC法律、科技知识的学习,提 高贯彻落实上级重大决策的坚决性和自觉性,提高自身的理论水平和 业务素质,提高运用科学理论解决 CC实际问题的能力。三健全民主集中制,充分发挥领导班子集体合力。认真落实民主生活会制度,严格按照民主集中制原那么办事,不断完善 集体领导和个人分工相结合的工作机制,提高整体的战斗力、凝聚力。 处理好民主与集中的关系,班子成员之间做到分工不分家,相互尊重 相互理解,自觉维护领导班子的团结,充分发挥整体优势,提高领导 班子科
10、学决策水平,不断增强班子的整体合力。四加大创新力度,破解工作难题。要加大理论创新力度,用理 论创新推开工作创新。通过创新,形成自身工作特色,促进 CC科学发 展,推动CC工作走上新台阶。-篇三一、存在的主要问题。1、对形式主义危害性的认识不深刻,有时还存在形式主义思想2、官僚主义方面存在的问题。(2) 工程部人少、工作量大和繁杂的问题,极大地影响了其组织、 协调、效劳功能的发挥。在工程日常管理工作中,有时遇到问题没有 耐心,工作方法简单,处理方法过于简单。3、生活学习上存在享乐主义和奢靡之风的问题。一是在精神状态上,有时精神萎靡,贪图安逸,不思进取。二在生活上,由于调研工作原因,需要经常往返停
11、滞于不同的国 家,甚至需要登门拜访不同的企业高管,导致了一些不必要的财力物 力上的浪费,有时没有注意到减少不必要的开资。三是在工作态度上,有时不用心办事,还不能全力以赴。二、存在问题的原因2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,按部就 班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不 添乱子,也就问心无愧,没给自己树立起跨越的高标杆。3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡 薄,看不到群众的首创精神,指导现场施工队伍工作主观意志成份多, 为地震队现场施工队伍想的少、做的少,效劳群众,缺乏真功夫。三、今后工作的整改方向针对自己存在的问题,我将在以后的工程管理及其他日常工作中
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