大唐黑龙江公司安全生产奖励管理办法

1、大唐黑龙江发电有限公司安全生产奖励管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产管理，依据集团公司关于“各 级安全生产责任主体均应建立安全生产奖励基金以及相应 的管理考核制度”的相关要求，结合省公司实际，制订本办 法。第二条 本办法本着公开、公正、力求公平的原则，目 的就是促进、激励生产人员的积极性，促进设备健康水平的 提高，保证发电设备的安全、稳定、经济运行，并促进企业 加强安全生产的目标管理和过程控制。第三条各企业均应设立安全生产奖励资金以及相应的 管理考核制度，安全生产奖励基金要在年度工资总额核定时 应予安排。第四条 本办法适用于省公司所属发电和供热企业。第二章考核奖励内容第五条安全生产奖励资

2、金包括基础奖励和检修技改专 项奖励。基础奖励以季度为周期，进行奖励兑现，检修技改 专项奖励在项目结束后兑现。安全生产年度奖励总额及季度 奖励基数见附表lo第六条安全生产基础奖励考核内容包括基本指标、限 制指标、生产嘉奖三部分。第七条基本指标（一）基本指标包含主要生产经济指标，分为月度基本 指标和年度基本指标。各指标依据评分规则（见附表2）确 定该指标得分。（二）月度基本指标月度统计，季度兑现。月度指标得 分基准分100分，每高/低1分，奖励/扣罚500元（新能源 每分250元）o月度基本指标得分=工（各月度基本指标得分*各指标权 重）龙唐公司非供热期月度基本指标得分为基准分100分。（三）年度

3、基本指标得分基准分100分，每高/低1分， 奖励/扣罚2000元（新能源每分1000元），在第四季度兑 现。年度基本指标得分=工（各年度基本指标得分*各指标权 重）第八条限制指标（一）发生一般及以上设备损坏事故、人身伤亡事故、 供热事故、较大及以上环保事件以及水电厂垮坝事故，取消 该单位季度安全生产奖励。（二）发生重伤、有后果的误操作（尚未构成一般事故）、 恶性电气误操作、集团内部统计事故，扣罚责任单位100000 yc o（三）水电厂由于设备故障，机组停运期间造成弃水, 导致电量损失，每损失1万千瓦时扣罚责任单位1000元（每 次最多扣罚50000元）。（四）风电场由于设备故障造成风机停运，

4、并且持续时 间每超过48小时，扣罚责任单位3000元。（五）供热期发生供热事件，没有构成集团内部统计及 以上事故的：1、由于热力公司自身原因，造成某个换热站发生停止 供热（用户平均室内温度小于16工可视为停止供热），供热 面积超过200万平米，并且持续时间超过12小时，每次扣 罚20000元。2、供热管网发生泄露，影响供热面积超过200万平米 区域的供热质量，且供热公司负有管理责任的，每次扣罚 20000 元。3、由于热力公司自身原因，发生被省级及以上媒体曝 光事件，造成不良影响，每次扣罚20000元。（六）依据大唐黑龙江发电有限公司安全生产工作奖 惩办法大唐龙江公司安全生产无后果责任追究管理

5、办法大唐黑龙江发电有限公司发电企业机组检修、技术改造项 目质量事件考核细则大唐黑龙江发电有限公司发电企业 机组检修管理办法大唐黑龙江发电有限公司问题库管理 办法大唐黑龙江发电有限公司反违章管理办法等有关 规定，发生各类事故、不安全事件和违规行为的，对相关单 位和个人给予相应处罚。第九条生产嘉奖（一）依据大唐黑龙江发电有限公司安全生产工作奖 惩办法大唐黑龙江发电有限公司发电企业机组检修、技 术改造项目质量事件考核细则大唐黑龙江发电有限公司 检修技改承诺制考核细则大唐黑龙江发电有限公司发电 企业机组检修管理办法等有关规定，对工作成绩突出，为 安全生产做出贡献的单位和个人给予相应奖励。（二）省公司组

6、织的检查、专业组活动，对于积极参与 并作出贡献的给予相应奖励。第三章附则第十条本奖励资金作为企业安全生产奖励，各企业不 应挪为他用，相应奖惩要按照责任落实到人头。第十一条本办法中制定的基本指标评分规则可根据实 际需要进行适当调整。第十二条对于生产嘉奖项目，各企业应及时向省公司 申请，经核实后予以兑现。第十三条本办法由省公司安全生产部负责解释。第十四条本办法自发布之日起执行，大唐黑龙江发 电有限公司安全生产评价和考核管理办法（大唐黑电制 2016 1号）同时废止。附表1:各单位安全生产奖励额度单位：万元序号单位名称奖励资金奖励总额季度基础奖励基数检修技改专项奖励1七台河发电公司18根据年度检修技

7、改头 际情况确定6002哈一热电厂183双鸭山公司184鸡西热电公司185鸡西二热公司186新能源公司7.57龙唐公司一季度23万元； 二季度12万元； 三季度12万元； 四季度23万元。检修技改专项奖励原则：年度内完成机组大修每台奖励20万元，完成机组小修毎台 奖励10万元；对于改造项目复杂、技术难度高、施工管理难度大以及可直接引起机 组非计划停运的技术改造项0 ,每个项0奖励2-5万元。由于各年度检修技改项目不尽相同，根据当年检修技改实际情况，相应调整火电企 业季度基础奖励基数。附表2：基本指标评分规则指标类别考评指标评分规则权重火电企业 月度指标发电暈发电量得分二（电量完成值/调度计划*

8、100-基准值）*10*调 整系数+100 （最高得140分，最低得60分）其中：基准值以当月四大集团平均完成百分比为准七台河调整系数为1.2；哈-热、鸡西二热调整系数为1, 双热、鸡西热电调整系数为0.950. 35负荷率负荷率得分二（当月实际负荷率-负荷率基准值）*5+100（最 高得120分，最低得80分）各单位负荷率基進值以上-年度本单位平均负荷率为准略 做调整。0. 15供电煤耗供电煤耗得分二（当月纯凝煤耗计划值-当月纯凝煤耗完成 值）*运行暴露率*15+100 （最高得140分，最低得60分） 七台河机组较多，受电网影响机组最大开机方式为两大一 小，对其运行暴露率进行修正，修正后的

9、运行暴露率二实际 运行暴露率*190/1550.3综合厂用电 率综合厂用电率得分二（月度计划值-月度完成值）*20+100 （最高得120分，最低得80分）0.2新能源 月度指标综合厂用电 率综合厂用电率得分二（分解计划值-月度完成值）*20+100 （最高得分120分，最低得分80分）0.4统计期水库统计期水库平均水位得分二（水库月度平均水位-水位基准0.6指标类别考评指标评分规则权重平均水位值）*运行暴露率*50+100统计期是指至运行暴露率不小于25%,非统计期该指标得基 准分水位基准值设为155.3米。龙唐公司 月度指标等效热耗等效热耗得分二（基准值-完成值）/（基准值-争取值） *2

10、0+100 （最高得130分，最低得70分）等效热耗二实际单位面积热耗*44/ （18-室外平均温度） 基准值为近=年完成的平均值争取值为近=年完成的最低值0.7热源厂供热 煤耗热源厂供热煤耗得分二（基准值-完成值）/ （基准值-争取 值）*20+100 （最高得130分，最低得70分）基准值按近三年实际完成最优值确定争取值按实际锅炉效率测试结果修正后确定0.3火电企业 年度指标单位发电油 耗单位发电油耗得分二（年度计划值-年度完成值）*20+100 （最高得120分，最低得80分）0. 25单位发电水 耗单位发电水耗得分二（年度计划值-年度完成值）*50+100 （最高得120分，最低得80

11、分）0. 25供热厂用电 率供热厂用电率得分二（年度计划值-年度完成值）*50+100 （最高得120分，最低得80分）0. 25供热煤耗供热煤耗得分=（年度计划值-年度完成值）*50+100 （最高得120分，最低得80分）0.25新能源 年度指标功率特性一 致性系数功率特性一致性系数得分二（当月平均功率特性一致性系数 -96） *10 +100 （最高得分120分，最低得分80分） 平均功率特性一致性系数二风机平均功率/同等风速下设计 功率*100风机平均功率（kw）二风场月度发电量（万kwh） /月度有效 风时（h） /风机台数*10000计算风机平均功率时其发电量应考虑调峰和设备影响电量 后确定。0. 25风电调峰比风电调峰比得分二（基准值-完成值）*5+100 （最高分120 分最低分80分）基准值以上一年度下半年平均调峰比为准0.25风电设备影 响电量风电设备原因影响电量得分二100-全年设备影响电量（万千 瓦时）*0.5 （最低得分70分）0.25水电单位发 电耗水率水电单位发电耗水率得分二（基准值-完成值）/ （基准值- 设计值）*20+100 （最高得120分,最低得80分）基准值为上一年度完成值（计划值）设计值为11. 72m3/kwh0. 25