社会文明指数测评工作会议主持词_第1页
社会文明指数测评工作会议主持词_第2页
社会文明指数测评工作会议主持词_第3页
社会文明指数测评工作会议主持词_第4页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.精品文档 .社会文明指数测评工作会议主持词同志们:今天,我们在这里召开xx 县社会文明程度指数测评工作会议。会议议题很单一,就是围绕省市对我县文明指数测评,来安排部署我县的应对工作。既是一个迎检会,也是文明县城创建工作的动员会。会议的目的就是为了统一思想、提高认识、调动力量、 坚定信心,齐心协力打好这场攻坚战,力争顺利通过2016 年我县的社会文明指数测评。参加今天会议的县领导有:县委常委、 宣传部长王延岭,县政府副县长。各乡镇、县直各单位的主抓副职。今天的会议共有三项议程,下面逐项进行。会议进行第一项,请同志宣读x 文明委 2016号文件关于做好 2016 年度 xx 省社会文明程度指数测

2、评工作的通知。会议进行第二项,请县委宣传部副部长、县文明办主任李雪玲同志就做好 xx 省社会文明指数测评工作进行任务分解。会议进行第三项让我们以热烈地掌声欢迎县委常委、宣传部长王延岭作重要讲话。同志们,刚才同志就我县文明指数测评工作进行了安排。李雪玲同志就做好xx 省社会文明指数测评工作进行任务分2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创1 / 4.精品文档 .解。王延岭部长就如何做好文明指数测评工作作了重要讲话。王部长的讲话深刻阐述了社会文明指数测评的重大意义,明确指出了文明指数测评工作的目标任务和工作重点,并就提高认识、突出重点、抓好落实等方面进行了部署。全县上下一定

3、要按照王部长的讲话要求,把目标任务落实到测评工作的各个环节,以实际行动在测评中取得优异成绩。下面,我就如何落实好今天的会议精神再强调四点:一是要明确时间。 8 月底,测评资料要整理归档,实地察看点位要整治到位,因此从今天开始,各单位务必算好时间帐,安排好工作日程,按照时间倒排的要求,集中精力,一项一项抓落实。二是要明确标准。县文明委按照 2016 年 xx 省社会文明程度指数测评体系的要求,已将目标任务分解到各责任单位,各单位要对照测评体系, 认真排查不足。 对已达标的,要巩固成果,提高标准,确保优势;对不达标的,要找准问题的症结、存在的差距,把问题一个个排查出来,抓紧研究解决办法,迅速落实补

4、救措施,促进创建水平的全面提升。材料审核涉及部门多,资料数据要求细,面广量大,有关单位要按照分工,选派得力人员抓这项工作。材料准备要按照“全面系统、准确有力、规范简洁”的原则,全面整理挖掘近年来的工作档案和资料,要充分反映文明创建成果,充分体现测评标准,达到材料审核要求。问卷调查均由测评人员2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创2 / 4.精品文档 .直接接触各阶层人员进行调查,变数较大。各部门、特别是窗口行业要对照目标要求开展专项教育整顿活动,提高服务水平。要强化宣传引导,加大公益广告宣传力度,提高广大群众的知晓率、支持率、参与率和满意率。实地考察,主要测评基础设施

5、建设管理和科教文卫体等社会事业发展水平。各责任单位要严格按照标准,采取全面提高和重点准备相结合的办法, 集中攻关, 确保达标。 文化、科技、教育、卫生、体育等部门要针对各自负责的基础设施建设指标,想方设法,创造条件。要加大环境卫生、社会治安、交通秩序、社区管理、行业服务等重点部位、重点环节的整治力度,进一步优化县城环境。三是要明确责任。文明指数测评工作是一项艰巨的系统工程,必须实行严格的责任制。各单位要严格按照测评体系要求,层层明确责任,一级对一级负责,做到职责明确,责任到人。各单位的主要领导要亲自挂帅,要明确专人分管,真正把迎检工作放在心上,抓在手上,如果在哪一个环节,哪一个部门出了问题,就追究哪一个环节,哪一个部门的责任。同志们,今天的会议既是一次迎检的动员会,又是一次创建的推进会。让我们在县委、县政府的坚强领导下,立即行动起来,迅速掀起创建热潮,以一流的状态、一流的工作迎接文明指数测评,为推进我县早日跨入文明县城行列作出2016 全新精品资料 - 全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论