企业各岗位的安全责任书

1、精品文档企业各岗位的安全责任书企业中 , 每一个岗位的职责不一样 , 行政部有行政部的 职责 , 销售部有销售部的职责 , 那么 , 各岗位的安全职责是怎 样的呢 ?下面是学习啦小编为你整理的企业各岗位的安全责 任书，希望对你有用 !一、行政部人员安全生产职责：1 、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作。、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产 法律、法规并自觉接受监督。、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、 协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做 好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促 进公司各项工作的规范化

2、管理。、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动， 提高自身素质。、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必 要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员 值班等。、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过 程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入 侵，杜绝机密信息泄漏。、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全 ; 维护和保持正常的办公秩 序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1 、安全生产零事故。、按计划参加培训率达 90%。、安全

3、生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。、安全生产资源提供及时率 100%。三、奖惩办法：1 、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产 工作先进个人。、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评 比先进的资格。、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分 构成犯罪的，依法追究刑事责任。责

4、任人签字： 日期：部门主任签字： 日期 :一、财务部人员安全职责：1 、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作 ;、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产 法律、法规并自觉接受监督 ;、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防 火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工 作;、严格执行已制定的安全投入保障制度 ，确定安全费 用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位 ;、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作 ;、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动 ;二、目标：1 、安全、环保、职

5、业健康安全零事故。、按计划参加培训率达 90%。、部门办公区域危险源控制率 100%。、安全生产投入资金到位率 100%。三、奖惩办法：1 、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产 工作先进个人。、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评 比先进的资格。、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员， 公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时 整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院 关于特大安全事故行政责任追究的规定

6、给予行政处分 构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主任签字： 日期：销售部职责责任书篇 3一、业务部人员安全生产职责：1 、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作 ;、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产 法律、法规并自觉接受监督 ;、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达 ;、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断 提高安全技能 ;、提供产品的 MSDS，传递给相关部门和客户 ;、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职 业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目标：1 、安全、环保、职业健康安全零事故。、按计划参加培训率达 90%。、部门办公区域危险源控制率 100%。、新产品 MSDS传递及时率达 100%。、客户问询答复率 100%。三、奖惩办法：1 、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的， 进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产 工作先进个人。、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评 比先进的资格。、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员， 公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。、因管理不力