永定县永佳树脂化工有限公司机构职责

1、永定县永佳树脂化工有限公司安全标准化工作报告永定县永佳树脂化工有限公司 2011年元月1日企业基本情况永定县永佳树脂化工有限公司位于永定县凤城镇沈家坪，距永定县县城2公里，交通十分便利。该公司是由张耀宣于2001年4月出资成立的有限责任公司，生产场地为租用场地，主要生产松香和松节油，生产用主要原料为松脂，年产松香3000吨，松节油300吨。公司占地2400平方米，固定资产原值近一百万元，职工18人，其中工程技术人员4人。 一：负责人与职责1.1永定县永佳树脂化工有限公司关于进一步加强安全生产基层和基础工作的安排。1.1.1本公司法人代表张耀宣发布“双基”工作意见: 公司法人代表张耀宣发布“双基

2、”工作意见公司各部门、员工： 为了进一步加强安全生产基层和基础工作，建立安全生产长效机制，提高整体安全管理水平，促进我公司安全生产。根据中华人民共和国安全生产法、福建省安全生产管理条例等法律法规的相关要求，结合我公司的实际情况，本人张耀宣对“双基”工作提出以下意见。一、加强安全生产“双基”工作的必要性.安全生产工作的重心在基层，重点在基础。加强安全生产“双基”建设是解决“责任落实不下去，管理严不起来”问题的重要手段，是实现基层安全工作有人管、有办法管、管得住、管得好的重要举措。我公司安全生产工作虽然取得了一定进展，安全条件基本稳定。但是由于各部门和各岗位基层工作不够到位，因此基础设施还不是很完

3、善，安全意识还不是很强。进一步加强安全生产“双基”工作，对于促进本公司发展、保证生命财产安全有着十分重要的意义。各部门、员工也一定要践行“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针，充分认识加强安全生产“双基”工作的重要性，切实增强紧迫感和责任感，把安全生产“双基”工作抓实抓好。二、安全生产“双基”工作的具体范围安全生产基层是指安全生产工作的基础层面，即各岗位、车间,安全生产基础工作是指机构建设、制度建设、安全投入、安全检查、隐患治理、教育培训等基本保障。三、安全生产“双基”工作的主要内容安全生产“双基”工作必须并切实抓好以下九个方面： （一）落实安全生产法律、法规和上级有关政策 （1）主

4、要负责人、各部门管理人员、安全生产管理人员必须依法积极参加上级组织的安全生产培训活动，熟知安全生产法律、法规，适应安全生产工作的需要； （2）及时签阅有关安全生产工作的文件，及时研究部署和参加重大安全生产活动； （3）按照规定参加上级组织的各种安全生产工作会议；（4）每季度至少主持召开一次安全生产领导小组例会；（5）年终相关部门要报告安全生产情况。 (二）制定年度安全生产工作计划 （1）年初以公司文件形式制定安全生产工作计划； （2）切实把安全生产纳入本公司的发展规划。 （三）强化安全生产目标责任制及安全生产制度建设 （1）以公司文件形式明确主要负责人、专职安全管理人员、以及相关部门、车间的安

5、全生产责任，形成完整有效的安全生产责任体系和责任追究体系；（2）有关部门必须层层签钉安全生产目标管理责任书达100%；（3）建立健全安全生产检查、例会、教育培训、事故报告、隐患治理、应急救援等制度，及公司内生产安全所必需的各种台帐，把安全生产监督和管理纳入制度化、规范化的轨道。（四）加强安全生产机构建设 （1）公司依法加强安全生产领导小组的建设，建立安全生产组织机构和安全生产管理网络，有效开展安全生产监管工作。安全生产领导小组和各部门负责人要承担起安全生产监管责任，并加强对员工的安全生产工作的指导、协调和监督。 （2）公司配置专职安全管理人员1名； （3）公司要建立有关制度、台帐，按日、月、季

6、节对公司进行检查，检查情况及时上报安全生产领导小组。（五）完善安全生产目标管理考核办法.（1）以公司文件形式制定专门的安全生产责任考核制度，安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。考核结果报公司安全生产领导小组。（2）考核优秀的由考核单位报相应主管部门研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管部门研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全生产领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。（六）认真组织安全生产检查（1）有专门的安全检查计划，并抓好落实；（2）主要负责人每年至少参加4次安全生

7、产检查，检查记录、下达的隐患整改指令、复查记录等资料要齐全；（3）生产部每月至少对生产区进行一次综合性检查，日常检查各部门每周进行一次，检查记录要规范；（4）坚持认真开展隐患治理工作，对检查中发现的问题要有记录，做到落实责任、落实人员、落实时间、落实措施，并督促限期整改到位。（七）做好安全生产宣传和教育培训（1）公司要进行专门的安全宣传培训教育，公司要有安全生产宣传标语；（2）公司要逐步开展企业安全文化建设，安全警示标志、宣传材料、标语等要醒目、充足，营造出浓厚的企业安全文化氛围；（3）按照上级部署认真落实“安全生产月”等各项安全生产宣传教育活动；（5）主要负责人、安全生产管理人员、技术人员、

8、特种作业人员及危险化学品作业人员持证上岗率达到100%。（八）保障安全生产投入. 提取安全生产专项经费，专款专用，确保安全生产落实到位，能够正常开展安全生产工作。（九）加强安全生产管理工作.（1）健全安全生产管理网络。（2）分类健全公司重点部位档案、教育培训档案、安全评价（评估）档案、安全检查档案、事故档案、职业卫生档案等；（3）健全各项应急救援预案，建立应急救援网络体系，落实救援责任、救援物资、救援装备和救援队伍，每年组织应急救援演练至少1次，切实提高救援实战能力。  总经理：张耀宣2011年1月5日 1.1.2安全生产机构(1)设立“安全标准化”工作领导小组.(2)任命书. 永定

9、县永佳树脂化工有限公司关于设立“安全标准化”工作领导小组及工作安排的通知 yj（2011）安01号公司各部门、员工： 根据福建省安监局关于进一步加强危险化学品企业“安全标准化”的工作部署，我公司被列为三级安全标准化考评单位之一。为了使企业安全管理上新水平，实现安全标准化管理的目标，建设企业安全文化，通知如下:一、成立“安全标准化”工作领导小组组长：张耀宣副组长：组员： 领导小组必须以高度负责的态度，认真开展工作。并每季召开一次会议，针对工作进度情况，进行协调与布置。确保按时、保质保量推进工作的开展。领导小组常设办公地点：公司办公室日常工作联络人：二、时间安排：1、12月份为学习、宣传、贯彻阶段

10、。 邀请专家来厂对安全标准化工作进行讲课。 各部门宣贯至全体员工。2、34月为风险管理分析、评价、控制阶段.进行适用法律法规、标准、规范的搜集、比对与修订；生产设施及工艺安全改进；全面完善作业安全管理体系、安全与危害告知体系、职业危害防治体系；明确事故处理体系和应急救援系统；完善安全检查工作。确定风险管理范围与评价方法，确定评价准则，对本公司存在的风险进行风险评价，对风险评价的结果进行汇总，制定并落实控制措施，将风险控制在可接受的程度。将风险评价的结果进行公布并对存在的隐患项目进行整改和建档。各部门和相关人员应搜集与本公司生产活动中安全有关的、适用的国家、行业、专业的法律法规、标准、规范，列出

11、清单，汇编成册或存档，并与企业的规程、制度进行比对，对不符合、不完善的内容进行修订和完善。各部门和相关人员对生产设施及工艺安全进行改进，做到生产设施及生产工艺安全化，预防、控制、减少和消除安全隐患；全面落实作业安全管理体系,安全与危害告知体系.职业危害防治体系.明确事故处理体系和应急救援系统.完善安全检查工作。3、5月-6月为标准化管理体系的学习与消化阶段。各单位按标准化的10个a级要素逐条进行比对。查找本企业现有安全管理的不足，进行纠正与完善。4、7月为对照、纠正阶段。按风险评价要求，制定安全检查表进行评价，并比对标准化考核的10个a级要素内容，查找安全管理的不足，采取预防纠正措施。5、8月

12、为申报考核验收阶段。以上各阶段的工作，由专家进行现场帮助与指导，按专家意见，进行自评，并于9月底向市安监局申报三级达标考评。三、有关事项1、公司根据安全标准化10个a级要素的要求，逐项分解，提出工作要求、责任人及完成期限。各责任人必须认真负责抓好落实。2、公司应根据安全标准化工作的要求，向省隐患监控中心进行危化品登记。四、总结与奖惩1、标准化工作通过三级达标考评后，各有关单位应进行总结。公司依工作情况，对相关人员给予适当奖励。2、凡对此项工作造成影响或未按要求完成任务者，结合每月工作考核，进行处罚。永定县永佳树脂化工有限公司2011年1月5日 永定县永佳树脂化工有限公司yj（2011）安02号

13、任命书 经公司股东会议决定，兹任命张耀宣同志为永定县永佳树脂化工有限公司安全生产第一责任人并成立由其为组长的安全生产领导小组.副组长由 担任,组员有: 即日起张耀宣同志全面负责公司安全生产工作、并落实安全生产基础、基层工作。 特此任命！永定县永佳树脂化工有限公司 2011年1月5日 永定县永佳树脂化工有限公司yj（2011）安03号任命书经公司研究决定,任命 同志为公司专职安全生产管理员.专职负责公司安全生产工作.永定县永佳树脂化工有限公司 2011年1月5日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产领导小组会议纪要时间：2011年 月 日地点：会议室参加人员: 主持人：记录人: 会议主题: 年 月

14、日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产领导小组会议纪要时间：2011年 月 日地点：会议室参加人员: 主持人：记录人: 会议主题: 年 月 日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产领导小组会议纪要时间：2011年 月 日地点：会议室参加人员: 主持人：记录人: 会议主题: 年 月 日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产领导小组会议纪要时间：2011年 月 日地点：会议室参加人员: 主持人：记录人: 会议主题: 年 月 日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产领导小组会议纪要时间：2011年 月 日地点：会议室参加人员: 主持人：记录人: 会议主题: 年 月 日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产领导小组会议

15、纪要时间：2011年 月 日地点：会议室参加人员: 主持人：记录人: 会议主题: 年 月 日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产领导小组会议纪要时间：2011年 月 日地点：会议室参加人员: 主持人：记录人: 会议主题: 年 月 日安全文化建设。1）管理层负责安全工作，安全专管人员起协调和协助作用，管理层对其管理区域的“零事故”负责； 2）所有的员工参与安全管理。安全是所有人的责任，安全是“我”的责任；3）安全文化发展阶段为：a自然本能价段、b严格监督价段、c自主管理价段、d团队管理价段。4）以人为本。安全第一，员工的生命安全第一。如图示： 永定县永佳树脂化工有限公司yj（2011）安04号 总

16、经理安全承诺书为实现安全生产方针和目标，我郑重向顾客、员工和社会承诺：1.遵守国家和地区的法律、法规。2.对企业的安全事务负全面责任，是安全生产第一责任人。3.最大限度的不发生事故、不损害员工的健康。4.树立正确的行为榜样，带头做好安全生产工作。5.落实安全生产基础和基层工作。6.提供必要的人力、物力、财力、信息、技术和方法资源支持。7.树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为。8.以预防为主，开展风险管理、隐患治理。 9.定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。 10.鼓励相关内外部人员积极参与到安全标准化工作不断改进的 过程中，表彰和奖励对安全标准化做出贡献的人员。 总经理：张耀宣

17、2011年1月5日永定县永佳树脂化工有限公司安全生产方针、目标。1）安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理、全员 参与 、持续改进。2）安全生产目标是;a： 全年死亡率为0；b：千人负伤率为0；c：全年事故起数：死亡、重大事故0起；一般事故一起；d： 隐患治理完成率100；e： 职业危害场所检测合格率100；f：特种作业人员持证上岗率100。 财务部安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一、甲方职责     

18、1、认真贯彻国家、省和地区的安全生产方针、政策及法规；     2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；     3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；     4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；     5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”

19、的顺利实施。2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要。3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。三、目标a：全年死亡率为0;b：千人负伤率为0;c：全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;d：隐患治理完成率100;e：职业危害场所检测合格率100；f：特种作业人员持证上岗率100。四、奖罚    1、发生重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责任。    2、超负伤率超事故起数分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一

20、个月奖金；     3、发生安全事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元；     4、全年无事故，安全隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。 5、因财务部工作产生安全事故或拖延了解救事故的时间,视事故大小,除给予第1、2条的处罚外追加罚款1000元2000元.责任期限：2011年1 月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （单位责任人签字盖章）  乙方： （单位

21、责任人签字）签署日期                        签署日期 财务部安全工作计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的安全生产方针，实现安全生产目标。杜绝大的安全事故,减少一般安全事故,避免人身伤亡和财产损失,提高公司经济效益.把安全生产工作做好做细、有条不紊，特制订如下计划。1：围绕公司开展“双基”工作的安排开展工作;2：每月组织一次本部门的安全工作检查;3：每月组织一次安全资金使用情况模底

22、并向上级汇报；4；对安全生产所需资金只要上级审核、批准。财务部决不拖后腿。今天的事不拖到明天；5：除了保证供给资金，也参与监督资金的使用，帮助把关。让有限的资金用在刀口上。. 办公室安全生产目标管理责任书 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方 针加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一、甲方职责  1、认真贯彻国家、省和地区的安全生产方针、政策及法规； 2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作； 3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改； 

23、;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验； 5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时收集、转发国家和政府有关部门安全生产文件、资料。2、负责公司的安全、保卫、卫生工作，制订和健全安全责任制和规章制度。依照劳动法法规，负责劳动纪律管理。3、组织检查落实干部值班制度，门卫值班管理制度。4、在招收新工人时应做好体检工作，按规定要求招收。5、严格控制好加班、加点工作管理。6、参加重大事故调查和处理，执行对事故责任者的处罚，做到“三不放过”。7收集、汇编、识别、宣传各种法律、

24、法规、标准和其它要求.8、做好后勤工作，解除员工后顾之忧；9、组织和协助安全生产培训教育工作，落实培训所需资源，参加考核发证工作，保管 好员工培训、教育档 案 。10、了解安全生产资金使用情况和员工劳保用品的采购、使用、发放情况及时提出意见 供领导决策参考。11、参加组织应急救援演练工作，发生事故时实施现场救治并参加工伤事故的调查、认 定、申报、办理等工作。 三、目标1、全年死亡率为0;2、千人负伤率为0;3、全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隐患治理完成率100;5、职业危害场所检测合格率100；6、特种作业人员持证上岗率100。四、奖罚 1、发生重大伤亡事故，单位当年工资

25、不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责任。    2、超负伤率超事故起数分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；    3、发生安全事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元； 5、 全年无事故，安全隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据; 6、 因办公室工作产生安全事故或拖延了解救事故的时间,视事故大小,除给予第1、2条的处罚外追加罚款1000元2000元

26、. 责任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （单位责任人签字盖章）  乙方： （单位责任人签字）  签署日期 签署日期 办公室安全工作计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的安全生产方针，实现安全生产目标。杜绝大的安全事故,减少一般安全事故,避免人身伤亡和财产损失,提高公司经济效益.把安全生产工作做好做细、有条不紊，特制订如下计划。 1： 围绕公司开展“双基”工作的安排开展工作;2： 6月底前收集各有关安全工作文件、规定、标准并及时收集新发 行的有关材料 3：每月组织一次本

27、部门的安全工作检查;4：每年组织一次职工体检;5：对新进厂员工（包括实习、代培人员)及时开展各种培训、体检，以及组织和协助所有员 工的培训教育工作。                  生产部安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一、甲方职责     1、认真贯彻国家、省和地区的安全生产方针、政策及法规；&#

28、160;    2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；     3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；     4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；     5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对生产部的安全生产全面负责。2、遵循国家有关安全生产法令、法规和企业的规章制度，抓好安全生产工作、

29、坚持生产与安全“五同时”。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现有违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，并向公司主管领导报告，协同有关部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。4、对本部门发生的事故要坚持“三不放过”的原则，对重大事故要及时报告和处理，负责保护好事故现场，查清原因，分清责任，提出整改方案和防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管领导批准后执行。5、组织员工（包括实习人员）进行安全生产教育培训和班组安全活动，开展岗位技术练兵活动，定期组织安全技术考核。6、每月组织一次部门安全检查，随时掌握安全生产动态，落实整改措施、保证生产设备、消防设施、防护器材和急救器具等

30、处于完好状态。7、负责本部门一般作业许可证审核，重大动火及其它作业许可的申请，组织并落实动火及其它作业的安全防护措施。8、参加组织应急救援演练工作，发生事故时实施现场救治并参加工伤事故的调查、认 定等工作。 三、目标1、全年死亡率为0;2、千人负伤率为0;3、全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隐患治理完成率100;5、职业危害场所检测合格率100；6、特种作业人员持证上岗率100。 7、职业健康体检率达到100%； 四、奖罚     1、发生重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责

31、任。     2、超负伤率超事故起数分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；     3、发生安全事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元； 5、全年无事故，安全隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。 6、因生产部工作产生安全事故或拖延了解救事故的时间,视事故大小,除给予第1、2条的处罚外追加罚款1000元2000元.责任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 3

32、1 日甲方： （单位责任人签字盖章）  乙方： （单位责任人签字）  签署日期                        签署日期 生产部（车间）安全工作计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的安全生产方针，实现安全生产目标。杜绝大的安全事故,减少一般安全事故,避免人身伤亡和财产损失,提高公司经济效益.把安全生产工作做好做细、有条不紊，特制订如下计划。 1：围绕公

33、司开展“双基”工作的安排开展工作; 2：每月或节假日组织一次本部门安全、防火检查,保证设备、管 线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;3：及时配合办公室对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育. 4：组织员工（包括实习人员）进行安全生产教育培训和班组安全活动，开展岗位技术练兵活动，定期组织安全技术考核。 营销部安全生产目标管理责任书 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。 甲方： 乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地区的安全生产方针、政策及法规；2、定期对所属各单位

34、的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对产品、原辅材料供应、销售系统的安全工作负责。 2、根据国家危险化学品安全管理条例和相关安全管理条例，制定本部门的安全管理制度，组织实施并监督检查。 3、切实遵照危险化学品安全管理条例规定，负责做好产品、原料、油料等危险品的采购、运输、存储、保管和发放中的安全工作。4、按照“五同时”原则，保证供应的原料、油料、辅

35、助原料和产品质量符合国家标准，因质量问题造成的事故，负责追究有关人员的责任。5、负责本部门的安全教育和考核工作，定期组织安全检查，及时解决工作中存在的安全问题。6、负责进料库的安全工作，并且参加安全评审工作。7、负责员工劳保用品的采购、发放工作。三、目标1、全年死亡率为0;2、千人负伤率为0;3、全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隐患治理完成率100;5、职业危害场所检测合格率100； 6、特种作业人员持证上岗率100。四、奖罚 1、发生重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责任。   &#

36、160; 2、超负伤率超事故起数分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；     3、发生安全事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元； 5、全年无事故，安全隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。 6、因营销部工作产生安全事故或拖延了解救事故的时间,视事故大小,除给予第1、2条的处罚外追加罚款1000元2000元.责任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （单位责任

37、人签字盖章）  乙方： （单位责任人签字）  签署日期 签署日期 营销部安全工作计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的安全生产方针，实现安全生产目标。杜绝大的安全事故,减少一般安全事故,避免人身伤亡和财产损失,提高公司经济效益.把安全生产工作做好做细、有条不紊，特制订如下计划。 1：围绕公司开展“双基”工作的安排开展工作; 2：每月组织一次本部门的安全工作检查;3：每月对产品、原料、油料及危险品的采购、销售、运输等的安全工作组织一次调查并向上级汇报.4：、负责进料库的安全工作，并且参加安全评审工作。5：负责所有员工的劳保用品的采购、

38、保管、发放工作。 办公室文管员安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一：甲方职责：1：协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时收集、转发国家和政府有关部门安全生产文件、资料。2：负责办公室各种资源需求；3：负责办公室人员安全生产知识的教育培训工作；4：负责办公室人员安全生产知识的检查指导工作。二：乙方职责：1：负责办公室的文秘工作；2：负责各种文件、法律、法规、标准、资料的汇编、保管、发放工作；3：及时、完整、无误将资料发放到收件人手里并作好登记；4：

39、做好各种安全生产操作规程、教育培训档案的保管工作;5: 做好办公室交待的其余工作.三：目标1、全年死亡率为0;2、千人负伤率为0;3、全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隐患治理完成率100;5、职业危害场所检测合格率100； 6、特种作业人员持证上岗率100。四、奖罚 1、发生重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责任。     2、超负伤率超事故起数分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；     3、发生安全事故不及时报

40、告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元； 5、全年无事故，安全隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。 6、因文管员工作产生安全事故或拖延了解救事故的时间,视事故大小,除给予第1、2条的处罚外追加罚款1000元2000元. 责任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （单位责任人签字盖章）  乙方： （单位责任人签字）  签署日期 签署日期 办公室人事管理(劳资管理)员安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安

41、全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一：甲方职责：1：协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时收集、转发国家和政府有关部门安全生产文件、资料。2：负责办公室各种资源需求；3：负责办公室人员安全生产知识的教育培训工作；4：负责办公室人员安全生产知识的检查指导工作。5: 负责安全培训教育各项资源.6: 严格控制好加班、加点工作管理.二：乙方职责:1: 负责公司人事管理及劳动工资事宜;2: 负责员工及新员工（包括实习、代培人员、承包商派驻人员）的培训教育具体事宜；3：参加和具体办理员工工伤事故

42、的调查、认定、申报等事宜；4：了解员工劳保用品的采购、使用、发放情况及时提出意见 供领导决策参考，5：严格执行加班、加点工作管理制度；6：在招收新工人时应做好体检工作，按规定要求招收；7：做好办公室交待的其余工作。三：目标1、全年死亡率为0;2、千人负伤率为0;3、全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隐患治理完成率100;5、职业危害场所检测合格率100； 6、特种作业人员持证上岗率100。四、奖罚 1、发生重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责任。     2、超负伤率超事故起数

43、分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；     3、发生安全事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元； 5、全年无事故，安全隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。 6、因人事管理员工作产生安全事故或拖延了解救事故的时间,视事故大小,除给予第1、2条的处罚外追加罚款1000元2000元. 责任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （单位责任人签字盖章） 

44、乙方： （单位责任人签字）  签署日期 签署日期 生产调度及工艺管理人员安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一：甲方职责:1: 按“谁主管谁负责”的原则，对生产部的安全生产工作全面负责。2: 组织员工（包括实习人员）进行安全生产教育培训和班组安全活动，开展岗位技术练兵活动，定期组织安全技术考核。3:每个月组织召开一次生产调度会，总结上个月生产及安全工作，布置下个月生产及安全工作任务。4: 负责本部门一般作业许可证审核，重大动火及其它

45、作业许可的申请，组织并落实动火及其它作业的安全防护措施。5：负责组织生产工艺及操作规程的编写和评审、修订。6：检查监督生产工艺及操作规程的落实执行，并执行奖惩制度。7：负责组织、编排设备及安全设施的维修保养计划并按“五定”原则负责组织检查实施情况。二：乙方职责:1; 按公司计划，负责生产调度工作；2：根据各种资料、信息、规定、标准编写加工工艺和操作规程；3:参加生产调度会汇报上个月生产及安全工作，布置下个月生产及安全工作任务；4：了解生产工艺及操作规程的落实执行情况，并上报领导进行调整改进；5：根据各种信息的变化及时调整、更改、修订加工工艺和操作规程；6：根据各种信息的变化及时调整、更改、修订

46、生产及安全工作计划；7：负责编排设备及安全设施的维修保养计划并按“五定”原则了解对照实施情况及时 向领导报告进行调整改进；8：负责各种作业证的发放工作，并进行严格管理。三：目标1、全年死亡率为0;2、千人负伤率为0;3、全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隐患治理完成率100; 5、职业危害场所检测合格率100； 6、特种作业人员持证上岗率100。四、奖罚 1、发生重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责任。     2、超负伤率超事故起数分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责

47、任人三个月或一个月奖金；     3、发生安全事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元； 5、全年无事故，安全隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。 6、因生产调度及工艺管理人员工作产生安全事故或拖延了解救事故的时间,视事故大小,除给予第1、2条的处罚外追加罚款1000元2000元. 责任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （单位责任人签字盖章）  乙方： （单位责任人签字）

48、60; 签署日期 签署日期 人员安全生产目标管理责任书 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与,持续改进”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一、甲方职责   1、按“谁主管谁负责”原则，对生产部的生产安全前面负责。2、遵循国家有关安全生产法令、法规和企业的规章制度，抓好安全生产工作、坚持生产与安全“五同时”。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现有违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止，本向公司主管领导报告，相同有关部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。4、对本部门发生的事

49、故要坚持“三不放过”的原则，对重大事故要及时报告和处理，负责保护好事故现场，查清原因，分清责任，提出整改方案和防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管领导批准后执行。5、组织员工（包括实习人员）进行安全生产教育，开展岗位技术练兵活动，定期组织安全技术考核。6、每月组织一次部门安全检查，随时掌握安全生产动态，落实整改措施、保证生产设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。7、负责本部门一般性动火审批，重大动火的申请，组织并落实动火前的安全防护措施。二、乙方职责1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程； 2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确

50、使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议；8、掌握自救常识，当发生事故时听从指挥按应急预演程序排除、保证安全。三、目标1、全年死亡率为0;2、千人负伤率为

51、0;3、全年事故起数:死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隐患治理完成率100;5、职业危害场所检测合格率100；6、特种作业人员持证上岗率100； 7、职业健康体检率达到100%。 四、奖罚     1、发生重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级，直至追究纪律责任和刑事责任。     2、超负伤率超事故起数分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；     3、发生安全事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元；     4、全年无事故，安全隐患整改率达到100%