二级建造师考试仿真题及答案

1、二级建造师考试仿真题及答案2017二级建造师考试仿真题及答案一、单项选择题1. 劳动法，女职工生育享受不少于()的产假。A60天B90天C半年D 一年2. 下列关于劳动者的安全卫生的说法不正确的是()。A用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度B新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用C劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程D对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康 检查3. 安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是()。A为劳动者办理意外伤害保险B对劳动者进行劳动安全卫生教育C执行国家劳动安全卫生规程和标准D对从事有职业危害作业的劳动

2、者应当定期进行健康检查4. 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在经期 从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳 动。5. 某建筑施工企业项目经理经常违章指挥，强令本单位施工人员 冒险作业，对于这种情况，施工人员有权()。A要求增加工资B延长休息时间C要求减少工作强度D拒绝执行6. 劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A第一级B第二级C第三级D第四级7. 某用人单位要求单位施工人员作危害生命安全的作业，此时施 工人员有权()。A延长休息时间B要求减少工作强度C要求增加工资D提出控告8. 女学生孙

3、某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求 到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不 得安排的工作是()A高处高温工作B低温、冷水作业C夜班劳动D矿山井下作业9. 下列争议中，属于劳动争议的是()。(2011年真题)A企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生 的争议B公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议C退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议D进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议10. 下列关于劳动争议的处理方式错误的'是()。A我国劳动争议处理的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼B在用人单位内，可以设立劳动争议调

4、解委员会C劳动争议发生后，需要根据仲裁协议，才能向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁D当事人对劳动仲裁不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日 内向人民法院提起诉讼11. 某建筑企业的劳动争议调解委员会应由0组成。(2010年真 题)A企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B企业的工会代表与劳动行政部门的代表C企业的职工代表和企业代表D企业的职工代表，企业代表和劳动行政部门的代表12. 依据劳动争议调解仲裁法的规定，下列选项中，可担任 企业劳动争议调解委员会主任的是0o13. 下列关于劳动争议解决的说法，正确的是()A经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力B劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决

5、书之日起15日 内向人民法院提起诉讼C根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人 民法院提起诉讼D提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳 动争议仲裁委员会提出书面申请14. 下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中，正确的是0。A因为实行一裁终局原则，所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生 效B一般的仲裁庭制作的调解书作出之日起具有法律效力C当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十日内，可以 向人民法院起诉D裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申 请劳动仲裁机构强制执行15. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 之日起()内向人民法院提

6、起诉讼。A15日B30目C60日D90日二、多项选择丿1. 根据劳动法规定，符合对未成年工的特殊保护规定的有()。A不得安排未成年人从事矿山并下作业B不得安排未成年人从事低温、冷水作业C不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动E.用人单位应当对 未成年人定期进行健康检查2. 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合我国劳动法 劳动保护规定的有()。A安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B安排怀孕6个月的女 工钱某从事夜班工作C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井 安检员E.安排15岁的周某担任仓库管理员3. 按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，对怀孕7个月以上 的妇女，不得安排其()。A延长工作时间B夜班劳动C孕期禁忌从事的劳动D从事国家规定的第二级体力劳动强度E.从事国家规定的第三级体力劳动强度4. 某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动 仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某对劳动仲裁制度有了如下列 选择的理解，正确的是()。A所有的劳动争议仲裁都是遵循一裁终局的原则，当事人如果不 服，另一方可申请人民法院强制执行B对于发生法律效力的仲裁文书，可中请人民法院强制执行C劳动仲裁实行一个裁决后，当事人不服裁决，只能依法向法院 起诉D