结对帮扶基层党组织建设实践

1、    结对帮扶基层党组织建设实践    李忠权摘要：当前，在企业积极推进党建工作与生产经营深度融合的过程中，基层党组织建设出现许多新情况、新矛盾、新问题。本文结合辽河油田沈阳采油厂党建工作实践，对党群部门结对帮扶基层党组织建设的做法、成效进行分析，提出了自己的建议。关键词：党群部门;基层党组织;结对帮扶在企业党建工作与生产经营深度融合的过程中，暴露出顶层设计不够到位，载体措施不够具体，基层党组织主动出击破解生产经营难题意识不够强，以及个别基层干部对抓党建的责任意识和创新意识不够强等问题。针对这些问题，辽河油田公司沈阳采油厂党委以“工作共建、责任共担、成

2、效共享”为原则，发挥优势、补齐短板，创新开展了党群部门与基层党组织结对子工作，使党建工作质量得到进一步提升，为“打造百万吨油田、创建一流采油厂”奠定了坚实基础。破虚功，重实效融入中心、服务发展。沈阳采油厂党委把党建工作与生产经营深度融合作为促进中心工作的有力举措，推动理论与实践相融合、思想与行动相融合、党建与业务相融合。按照厂科级干部承包基层井站工作要求，党群部门科级干部以保产量、转作风、抓提升为主线，结合各科室年初制定的13个党建融合课题，积极深入基层党组织开展相关工作。对标管理、定向施策。对标先进找差距、对照典型找不足，建立一体化考核机制，将基层单位党建工作提升效果纳入年底党建工作考核评价

3、和党群科室党建责任制考核内容，形成正向促进作用。党员带头、以上率下。为进一步转变党员干部工作作风，纪委办公室开展了“转作风、抓督办、提质量”工作，要求两级机关干部对井站承包人的履职情况进行督导检查，机关科室承包人每周至少1次、基层大队承包人每周至少2次深入承包点察实情，为基层、出实招、办实事、解难题。补短板，扬长处开展调查研究找症结。“没有调查研究，就没有发言权”。为提高问题的针对性，对照党建责任制考核检查出来的46个问题以及季度考核评价中检查出来的问题，党群部门多次召开专题会议，研究制定整改措施。同时，每个月至少1次到结对基层单位开展调研，找准基层单位党建工作中存在的难点和薄弱环节。集中全员

4、力量精把脉。针对检查出来的问题，党群部门与基层党员干部面对面交流问题产生的原因，探讨制定下一步解决措施。同时强化对标管理，把106项考核要点，纳入年底考核评价标准。发挥长处优势破瓶颈。在查摆问题的同时，大力发现各单位的优势项目、强力措施。党群部门科级干部，结合各自的承包点，充分发挥专业优势，积极帮助基层党组织解难题、破瓶颈。抓点线，树典型“学先进”。以评选“沈采之星”为主线，积极搭建学习典型平台，利用厂主页、报纸和官微多个平台阵地，推出了典型宣传、大家谈、先锋引航等专栏，组织立体式宣传典型经验、典型人物，在厂主页编发新闻60余条，官微推送图文10余篇。“比先进”。坚持横向对比，党群部门定期深入基层，把汇总起来的典型进行分享，要求基层单位认真学习兄弟单位的好经验、好做法，同时找差距、找不足，明確方向。从点上解剖麻雀摸实情，从面上集中智慧开药方，促进相关单位进一步坚定扭亏决心、完善发展思路、调整经营策略、优化工作措施，努力补短板、拉长板、开新局。“争先进”。在党群部门的大力帮扶下，集输大队、采油作业一区等党总支，结合“四合格四诠释”岗位实践活动，采取“主题党日+”模式，突出党性教育、身份晾晒和岗位实践，开展党建联盟，组织基层党支部相互学习，增强党性意识和党员身份的自我认同。通过开展结对帮扶工作，不仅增强了党群部门