XX年组织系统三项活动实施方案

1、XX年组织系统三项活动实施方案中共*县委组织部关于在全县组织系统深入推进三项活动的实施方案“讲党性、重品行、作表率”活动，是党中央对全国组 织系统提出的重大要求，是新形势下加强组织部门自身建设 的总抓手。“双争双建”活动今年全省组织部门自身建设的 一条主线和重要载体。以“提升能力、提升标准、提升效率” 为主要内容的“三提升”活动，是市委着眼于巩固学习实践 科学发展观和作风建设年活动成果，围绕增强各级干部“凝 聚力、创新力、执行力”提出的重大举措。“三项活动”一 脉相承，目标同向、对象同一、工作同步。全县组织系统必 须认真组织、扎实推进“三项活动”，以此实现自身建设进 一步巩固加强、各项工作不断

2、创新发展、服务保障更加坚强 有力的目标。为实现“三项活动”统筹推进，保证“三项活 动”取得实实在在的效果，提出如下方案。一、深入开展党性教育。紧紧围绕建设风清气正的组织 部门和组工干部队伍，以“讲党性、树正气”为主题，在全 县组织系统广泛深入地开展党性教育。突出党性教育的重 点。着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政 廉政教育，认真开展“六查六看”，引导组工干部增强政治 意识、大局意识、责任意识和忧患意识，保持公道正派、坚 持原则、严于律已、清正廉洁的政治品格，自觉做到淡泊名 利、乐于奉献、甘当人梯。创新党性教育的形式。采取组织 部长讲党课、请老同志讲传统、举办党日活动和警示教育等

3、措施，提高党性教育的针对性和实效性，提升组工干部的党 性观念、思想修养和精神境界。增强党性教育的实效。带头 落实中央关于进一步从严管理干部的意见，严格落实组工干 部“十严禁”，提升组工干部形象，把讲党性落实到组织工 作的原则性上，落实到抵制不正之风的战斗性上。二、积极创建学习型机关。把加强和改进学习放在更加 突出的位置，着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质 组工干部队伍，围绕提高知人善任、凝心聚力两大核心能力 和学习思辨、创新实践、推进落实三项基本能力，积极开展 创建学习型组织部门活动。树立学习理念。教育全县组工干 部普遍确立“学习、学习、再学习”、“重视学习、善于学 习、终身学习”的理念

4、，促使组工干部养成“学习工作化、 工作学习化”的良好习惯。创新学习方法。广泛运用读书活 动、专题辅导、调查研究、经验交流、知识竞赛、主题演讲、 参观考察等方式，学理论、学业务，促使广大组工干部的学 习能力不断提升、知识素养不断提高、履职本领不断增强。 健全学习机制。建立健全研讨务虚、学习交流、考学评学等 各项制度，使学习活动步入经常化、制度化、规范化轨道， 形成一个组织科学、内涵丰富、方法多样的学习体系。强化 实践锻炼。通过加强岗位锻炼、推进交流轮岗，选派组工干 部特别是年轻干部到基层一线、重点工作、重点项目和信访 岗位等复杂环境和艰苦岗位经受锻炼，砥砺意志，努力培养 一批组织工作的“多面手”

5、。三、继续推进组织部长下基层活动。组织部长下基层活 动，是增强党性、改进作风、实现“三服务、两满意”的有 效途径。要着眼于形成下基层的长效机制，坚持不懈地开展 好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待四项任务。调 查研究要真蹲实驻、解剖麻雀。按照已有部署，县委组织部 领导成员及各科室要带着各自承担的课题，在上半年、下半 年分别利用一周时间开展一次相对集中的调研，并形成有情 况有分析有建议的调研报告。谈心谈话要以人为本、坦诚交 心。按照下谈一级原则，县委组织部领导成员要在今年年底 前与所联系干部全部谈一次，并及时对收集到的意见建议全 面分析整理，进行专题研究，有针对性地提出整改措施。结 对帮扶要

6、真情实意、排忧解难。继续深入开展“双结对、双 服务”活动，广泛开展“三联”活动，带着感情帮助基层和 群众解决生产生活中的实际问题。信访接待要化解矛盾、解 决问题。县委组织部领导成员要安排一天时间直接参加信访 接待工作，做好释疑解惑、沟通协调、落实政策工作，努力 化解一批涉及组织工作的信访积案难案。四、带头开展创先争优活动。认真落实市委提出的开展“对标定位、创先争优”行动要求，把带头开展创先争优活 动作为加强自身建设、推动组织工作创新发展的重要举措。 强化创先争优意识。教育引导组工干部树立强烈的责任意 识、表率意识、竞争意识，激发昂扬向上、奋发有为的干劲， 形成赶先进、争红旗、创一流的生动局面。

7、明确创先争优目 标。围绕XX年全县组织工作要点，全方位开展对标定位， 对能排名、可量化的工作要争先进位；对不排名的工作要努 力做到更好。营造创先争优的氛围。充分运用*党建网、党员干部远程教育系统及 *组工信息，及时总结经验做法， 有效活化创争形式，大力选树先进典型，着力强化舆论引导， 营造组工干部立足本职、开拓进取、奋发有为、争创一流的 浓厚氛围。五、进一步落实从严治部要求。按照“标准高于其他干 部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实 加强对组工干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监 督。严格落实“十严禁”等各项纪律规定。进一步增强组工 干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想

8、道德防线，切实 把“十严禁”纪律要求作为组工干部必须遵守的行为准则。 注重内部制度建设和规范化管理。建立内部工作目标考核机 制，推行岗位责任制、限时办结制，健全干部队伍管理、领 导班子建设、信访接待、信息调研等工作制度，不断推进自 身管理科学化、规范化、制度化。注重人文关怀。在政策允 许的范围内，采取切实可行措施努力为组工干部排忧解难， 为干部的工作、学习、生活、成长进步创造有利条件。加强 党支部建设，广泛开展交心谈心活动，注重从心理上磨合和 心灵上启迪，努力营造积极向上、团结和谐的人际关系和工 作环境。六、切实加强“三项活动”的组织领导。把深入推进“三 项活动”作为一项重要任务切实抓紧抓好。成立领导机构。 县委组织部成立“三项活动”领导小组，下设活动