广播电视部、劳动人事部、财政部关于实行艰苦广播电视台站津贴的通知_第1页
广播电视部、劳动人事部、财政部关于实行艰苦广播电视台站津贴的通知_第2页
广播电视部、劳动人事部、财政部关于实行艰苦广播电视台站津贴的通知_第3页
广播电视部、劳动人事部、财政部关于实行艰苦广播电视台站津贴的通知_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、当前页码:1http:/广播电视部、劳动人事部、财政部关于实行艰苦广播电视台站津贴的通知【文 件 号】广发干字1984286号【颁布部门】财政部/广播电视部(已变更)/ 劳动人事部(已变更)【颁布时间】1984-04-23【实施时间】1984-04-01【时 效 性】有效广播电视台站在发展广播电视事业、提高广播电视宣传质量、改进传播手段中,处于非常重要的地位,但工作场所又十分艰苦。为了鼓励艰苦广播电视台站广大职工高质量、高效率地做好本职工作,为发展我国的广播电视事业努力作出贡献,我们制定了艰苦广播电视台站津贴的暂行规定,现印发给你们,请按照执行。附: 艰苦广播电视台站津贴的暂行规定为了鼓励艰苦

2、广播电视台站(包括广播电视发射台、监测台、实验台、微波站以及卫星地面站等)职工努力工作,为发展我国广播电视事业作出积极贡献,考虑到广播电视台站的特殊情况,特制定艰苦广播电视台站津贴的暂行规定。一、凡自然条件艰苦,交通不便,物资供应困难,生活费用高,工作条件艰苦的广播电视台站,均可按本规定享受艰苦广播电视台站津贴。二、艰苦广播电视台站津贴标准分为以下六级:当前页码:2http:/一级:每人每天一元七角;二级:每人每天一元三角;三级:每人每天九角;四级:每人每天六角;五级:每人每天四角五分;六级:每人每天三角。三、艰苦广播电视台站津贴标准划分的条件是:(一)具备下列条件之一的,一般可执行一级津贴标

3、准:海拔高度在三千五百米以上,特别艰苦的;地处荒漠、草原,特别艰苦的;地处海拔二千米以上的山区有坑道式机房的。(二)具备下列条件之一的,一般可执行二级津贴标准:海拔高度在三千五百米以上,较为艰苦的,或地处荒漠、草原,较为艰苦的;海拔高度虽不到三千五百米,但在二千米以上,或相对高度在一千米以上,特别艰苦的;地处海岛、牧区,特别艰苦的;当前页码:3http:/地处海拔虽不到二千米,但在一千米以上的山区有坑道式机房的。(三)具备下列条件之一的,一般可执行三级津贴标准:海拔高度虽不到三千五百米,但在二千米以上,较为艰苦的,或地处海岛、牧区,较为艰苦的;相对高度在五百米以上,特别艰苦的;地处滨海、林区,

4、特别艰苦的;地处海拔虽不到二千米,但在五百米以上的山区有坑道式机房的。(四)具备下列条件之一的,一般可执行四级津贴标准:相对高度在五百米以上,较为艰苦的;地处滨海、林区、边境,较为艰苦的;地处海拔五百米以下山区有坑道式机房,较为艰苦的。(五)地处山区或距县(旗)所在地较远,较所在地区其他单位困难得多的,一般可执行五级津贴标准。(六)地处山区或距县(旗)所在地较远,较所在地区其他单位困难的,一般可执行六级津贴标准。以上只是一般的划分条件,每个艰苦广播电视台站具体执行哪一级津贴标准,应当根据其工作和自然条件的艰苦程度、个人消耗情况、生活费用的高低等因素,实事求是地研究确定。凡是条件确实艰苦的,个人

5、消耗大的,生活费用高的,可执行较高的津贴标准。反之,就应该执行较低的津贴标准。当前页码:4http:/四、凡在艰苦广播电视台站工作的人员,都可享受艰苦广播电视台站津贴。考虑到工作场所的不同,机房工作人员比行政人员享受的津贴标准可提高半个级差。调入的职工,自到达台站之日发给;调出的职工,从离开台站之次日停发。五、凡享受艰苦广播电视台站津贴的单位,不再享受同类性质(如山区、林区、工地、高频、坑道等)的补贴。六、艰苦广播电视台站津贴在事业费的“补助工资”科目列支。七、广播电视部直属和各省、市、自治区艰苦广播电视台站执行哪一级津贴标准,由部有关单位和各省、市、自治区广播电视厅(局)分别提出意见,报所在省、市、自治区劳动人事部门、财政厅(局)确定,并报广播电视部备案。其中执行一级津贴标准的,由劳动人事部门和财政厅(局)报广播电视部平衡。八、各省、市、自治区广播电视厅(局)及部有关单位可根据本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论