各项职工体育竞赛细则汇总_第1页
各项职工体育竞赛细则汇总_第2页
各项职工体育竞赛细则汇总_第3页
各项职工体育竞赛细则汇总_第4页
各项职工体育竞赛细则汇总_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、各项职工体育竞赛细则汇总各项职工体育竞赛细则汇总一、男子篮球人数规定:领队 1 人,教练员 1 人,运动员不超过 10 人。规则:按中国篮球协会制定的篮球规则执行。比赛采用四节制,每节比赛时间 10 分钟( 4 种情况停表:暂停、换人、犯规后执行罚球、 其它特殊情况裁判员认为需要停表。 ),第四节的最后 2 分钟按规则执行。第一、二节为上半时,节间休息 2 分钟,第二、三节节间休息 5 分钟,第三、四节为下半时,节间休息 2 分钟。全队每节累计犯规 4 次后执行罚球, 个人犯规达 5 次罚出场。竞赛办法:第一阶段分组循环赛、 第二阶段两个小组第一名、第二名交叉比赛、胜者决一、二名,负者决三、四

2、名。计分办法:胜一场得 2 分,负一场得 1 分,弃权为 0 分。二、拔河比赛人数规定:领队 1 人,教练员 1 人,运动员 1013 人。上场比赛人数 10 人(女子不少于 2 人)。规则:按规定人数进入比赛场地,在同一场比赛中不能更换运动员。 在一场比赛中规定时间内( 1 分钟)未能确定胜负,则根据中锤偏向一方为胜。比赛中运动员必须是裸手,不能穿钉鞋(铁制) 。比赛中不能出现集体放绳,否则取消比赛资格。 每场比赛采用三局二胜制。 比赛方法 1 根据参赛队数确定。三、羽毛球男女单打比赛人数规定:各单位可报领队1 人,教练员 1 人,运动员不超过 4 人(男女各 2 人)。规则:按中国羽毛球协

3、会制定的羽毛球竞赛规则执行。比赛采用 3 局 2 胜 15 分制( 14 平后须领先二分胜出至 21 分止)。比赛用球:飞来宝比赛球,球拍自带。比赛根据报名人数的多少确定比赛办法。四、乒乓球单打比赛人数规定:各单位可报领队 1 人,教练员 1 人,运动员不超过 4 人(男女各 2 人)。规则:按中国乒乓球协会制定的乒乓球竞赛规则执行。每场比赛采用三局二胜制,每局21 分。比赛用球:双鱼三星40CM白色球。球拍自带。比赛根据报名人数的多少确定比赛办法。五、足球点球对战赛。人数规定:各单位可报领队1 人,教练员1 人,运动员56人( 5 人参赛,男女不限) 。规则:按正式足球比赛点球决胜规则执行,

4、进行点球互射。每场比赛采用单循环淘汰。比赛用球:5 号足球,球门:8 人制比赛用门。比赛根据报名队伍数量的多少确定比赛办法。六、 4×100 男女混合接力 2 人数规定:各单位可报领队1 人,教练员1 人,运动员46人(参赛 3 男 1 女)。规则:每场比赛采用计时制,绕场 1 周,定点接力, 设交接棒区域, 取时间最短队伍分列名次。 比赛场地:体育场,比赛根据报名队伍数量的多少确定比赛办法。七、动感五环人数规定:各单位可报领队 1 人,教练员 1 人,运动员 47 人(参赛 4 人,男女不限) 。规则:比赛器材置于起跑线后。 1 名队员立于比赛器材内, 3 名队员在外掌控方向,推动

5、比赛器材和防止队员掉出器材。裁判发令后,4 名队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进,赛程为 28 米× 2(场馆为篮球场地标准)达交接线后,又按相同方式返回起点结束。 每场比赛采用计时制,取时间最短队伍分列名次。比赛场地: 体育馆, 比赛器材由体产公司提供。八、运转乾坤人数规定:各单位可报领队 1 人,教练员 1 人,运动员 68 人(参赛 6 人, 4 男 2 女)。规则:比赛开始前, 3 名队员托举比赛器材过肩立于起跑线。裁判发令后, 3 名队员通过协作配合使比赛器材在跑道上行进, 到达交接线后, 另 2 名队员按相同方式返回起点结束, 赛程为 28×2米,参赛队中任一队员在身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止,用时少者名次列前。 3 比赛场地:体育馆,比赛器材由体产公司提供。九、旱地龙舟人数规定:各单位可报领队1 人,教练员1 人,运动员68人(参赛6 人男女不限) 。规则: 6 名队员通过协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论