公司新员工转正述职报告合集

1、公司新员工转正述职报告合集 尊敬的公司领导： 您好！不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择参加xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。 在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。 1、人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及，做到以后工作开展有制度可依。 2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

2、 3、人事档案，合理安排本部门工作。 4、配合相关部门的人员招聘。 5、执行公司的人事行政管理制度。 以后工作展望 1、人事行政管理制度的监督与反应。 2、考核制度的到位。 3、满足公司的人力需求。 今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司“人尽其才，才尽其能“的用人原那么，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。 自10月25号入职以来，我在前台接待岗位工作已有两个月的时间，认真学习和执行遵守公司的各种规章制度，了

3、解并贯彻企业文化和管理理念，遵守保密制度。从初期熟悉公司环境到如今适应公司的日常管理，在岗期间我能做到认真履行工作职责，努力完成每项工作任务，近期的工作内容如下： (一)前台效劳 1、热情接待来访人员，了解其来访目的，根本的咨询、登记，做到及时的通报引见; 2、负责前台 接听，做好来电咨询工作，认真做好记录相关事项并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误; 3、认真仔细做好每日考勤登记。每月最后一天将考勤表交给绩效专员核对，对一些有误的进行修改; 4、对打印机、复印机、 机、扫描仪、 等办公设施设备进行维护、报修，保障其正常工作。 5、做好会议前的茶、水果，调试好投影仪等的准备，会中认真仔细的做好

4、会议效劳，会后及时相关设备，清扫清理会议室。 6、保持前台卫生清洁，维护好公司的良好形象; 7、参与公司相关活动，协助部门其他同事进行活动准备; 8、上班提前到岗做好准备工作(开门窗透气、打印机是否有纸张、饮水机是否有水等);下班检查关闭电脑(手提电脑联系主人是否回办公室帮其收好)、灯、饮水机等电器; 9、自行学习完成一些工作表格，工作文档; 10、帮助其他部门同事复印、打印、扫描等工作。 11、将公司发文进行认真的打印、复印及时下发到各部门并做好登记，同时将文件的电子版存放到相应文件夹。个别发送电子版的， 提醒对方查收，共计发文20份; 12、负责邮件，报刊的签收工作，并及时转达给相关人员，

5、做到及时、不延误;收到的报纸，分类;共接收：邮包：51个文件：2份 ：24份书刊：30本 13、将会议通知以短信、 和邮件的形式及时将信息传到达与会人员做到不遗漏，不延误;共计12个会议。 14。及时完成领导临时安排的事项。 (二)办公用品管理 1、及时补充办公室桶装饮用水并做好登记，保障办公用水的顺畅12月共计用水42大桶16小桶水，平均每天用1.68大桶0.64小桶; 2、做好每日办公用品、物资的领用登记，每月24号的盘点，随时检查补充。新购办公用品入库登记摆放在相应位置，让同事领用方便及时; 三、对任职岗位的认识和理解 公司前台是一个公司的脸面和名片，所以前台工作人员必须掌握公司前台接待

6、礼仪。这对于塑造公司形象有着非常重要的作用。在接待来访人员时，最重要的是态度，自身要热情有亲和感，与人交谈要保持笑容，语气温和，认真耐心询问来访人员的来访目的，再进行初步筛选确定如何处理。 1、在行政工作中最重要的是保密和细心，凡事要做到最细、最小心。 3、事无巨细，清扫卫生也要细心，一个好的环境不仅使身在其中的人感到身心愉快，来访人员的第一印象也会随着干净整洁上升一个层面。 在这两个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指

7、导： 1、自觉加强学习，像理论学习、专业知识的学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。 六、需要得到的支持与帮助 回忆这段时间的工作，让我在各方面都得到了锻炼，接触到了许多新鲜的事物，同时也发现了自己很多缺乏的地方。希望在不断认识本部门工作职责的同时，也能了解其他部门的工作，以更好的提升自己在这个岗位上应尽的职责;最后，希望在今后的工作中，大家能继续给我建议和指点、提醒，让我更好更快地提高，并且力争在这个岗位上做得更专业，为公司发挥自己的光和热，同时也不断的拓展知识面、丰富自己，谢谢大家! 各位领导、同志们： 一、努力学习，全面提高自身素质 办公室工作是一个特殊的岗位，它要求

8、永无止境地更新知识和提高素质。为到达这一要求，我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读中国税务报、中国税务、税务研究等报刊杂志外，我还经常自费购置一些工作需要的参考书。 二、加强修养，时刻注意自我约束 在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护

9、地税部门的整体形象。 三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱 我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关心。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。 一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。 此致 敬礼！ 202x年x月x日 一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养 自20xx年2月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极

10、创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚决信念，维护大局。从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚决信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。二是清醒认识，谋求开展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行开展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。三是重视客户，强化效劳;标准了支

11、行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及平安保卫方面的和岗位职责，时刻牢记效劳宗旨，积极提倡“以客户为中心”的效劳理念。四是紧扣业务，盘活经营;从维护支行改革和开展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务开展和风险防范的关系，坚持开展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。 二、以客户为中心，大力推进业务经营快速开展。 储蓄存款市场不断开阔。在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。在开展负债业务中我兼顾总量增加和结构优化，强调提升存款市场份额，降低资金本钱。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改良。

12、 20xx年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润 万元，人民币各项存款比年初新增 万元，人民币各项贷款比年初下降 万元，新业务和电子银行业务有较大的开展，新增不良贷款率为 。 信贷业务取得突破性开展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原那么，严格把握上级信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠效劳，靠诚信，全力营销海螺水泥工程，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款1.5亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。二是大力拓展“三农”业务

13、。在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。全年支持了一批优良客户和优势工程，扩大了有效信贷投放。特别是在效劳“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。 中间业务开展成效显著。切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。一是依靠网点优势，大力开展代理业务，全年共代理销售基金 万元，代理发行国债 万元，代理保险 万元，半年实现中间业务收入 万元。二是积极宣传营销网上银行、 银行等业务，扩大交易额，把网上银行开展成为吸

14、引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。二季度末，全行企业网银新开户 户、个人网银 户、 银行 户。 三、坚持从严治行，努力强化内部管理。 我在抓业务开展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作根底管理和平安防范，集中组织开展了案件专项治理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大过失事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健开展。 一是全面加强内控建设。首先，积极开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月”

15、活动，通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、“签订执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实平安保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。标准了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。 二是抓好文明效劳工作，着力营造“大效劳”格局。加强对效劳工作的组织领导，与各营业网点签订效劳工作责任状，与员工签订了优质文明效劳承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的效劳承诺。加大

16、效劳工作检查力度，改良效劳工作检查方式，加大奖惩力度。 四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。 做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益开展息息相关备受重视。作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。 三是不断改革鼓励机制。完善分配鼓励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行营业网点及柜面员工考核分配方法的根底上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了客户经理考核管理试行方法，形成了客户经理的营销

17、费用及收入分配方法。充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。 四是强调干部队伍业务知识学习。担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带着年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。 五是努力为员工办实事。通过“三.八”妇女爱国主义教育活动、“七.一”党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。 在我担任千阳

18、支行行长的这半年来，在上级部门的领导下，通过同事们的全力协助，我在工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多缺乏，具体表现在： 第一，业务知识的学习缺乏系统性、方案性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心; 第二，面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥; xx年是全行改革开展的重要一年，在接下来的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索开展道路，团结和带着全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康开展;坚持以中间业务为突破口，加强效劳创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和效劳水平;坚持以企业文化建设为窗口，调发动工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现支行的又好又快作出自己应有的奉献。 一、工作方面 二、思想方面 三、反思和改良 1. 提高学习能力，在