镇江市市区社区劳动保障站就业工作考核标准

1、镇江市市区社区劳保障站就业工作考核标准项目 序号考核内容标准分评分标准和依据1 机构健全、 人员到位、 职责明确、 工作有序有一项未能完成的不得分。以查看文件、人员到位、工作开展等 情况为依据。按照平台标准化建设要求，设置办公用房、 服务场地，挂牌齐全。1 有一项达不到的不得分，以实地察看为依据。3 各种新的规章制度、业务流程上墙分示。平配发的各种设备保存完好， 运行正常， 重要台建4 设备 （如计算机） 应由专人负责， 确保劳设情保障平台使用。况11分 工作人员能熟练掌握各项业务和政策的， 并5 按照市、 区要求， 及时组织参加各种业务知识培训。2 有一项未上墙的不得分。以实地察看为依据。保

2、存完好，运行正常的得 1 分，有专人负责的得1 分。反之不得2分。以实地察看为依据。工作人员能熟练掌握各项业务和政策的 1 分， 参加 2 次以上培训的得 2 分， 有 1 人不能掌握的扣 1 分， 有 1 人未能参加培训或考3核不合格的扣 1 分， 扣完为止。 以年终考核问答和平时培训考核为依据。工作人员工作日记记录完整、存完好。6 积极开展 “充分就业（标兵）社区” 创建。2工作有计划、 有步骤、 有措施。 做到年初有7 计划， 季度有小结， 半年有检查， 年度有总 3结。保15础工 建立辖区内失业人员、 应届大中专毕业生以9作情 9 及其它失业人员就业失业登记制度。况 31将新、 老下岗

3、失业人员信息及发放 就业失分10 业登记证 、 各项优惠政策落实情况， 及时 4准确录入就业信息系统。保持省级“充分就业社区”称号得 1 分，保持市 “充分就业标兵社区 ” 称号得1 分，否则不得分。缺少一项扣 1 分，扣完为止。以检查为依据。内容齐全、连贯完整的得15 分，严重缺少的不得分。反之酌情扣分。失业人员发证达100%得 3 分， 每低2%扣 1 分。 大中专毕业生发证达 80%得 3分，每低 5%扣 1 分，其它失业人员发证达 70%得1 分，否则不得分。以检查台帐和计算机录入情况为依据。根据对新、 老下岗失业人员各项信息记录全面、 完整的程度给分。遇到重大问题不及时反映而擅自处理

4、的， 有 1 起扣 2 分。 用系统中各项数据与原始资料数据进行对比等方法进行检查。三、 工1112各项统计报表按时完成和报送，且准确无误。完成街道下达的社区就业目标任务按时完成和报送得2 分， 有 1 次未完成和报送的扣 1 分， 扣完为3 止。准确无误的得1 分，出现 1 次差错的不得分。以报表报送时间和完成质量为依据。完成任务的得4 分，每低 5% 扣 2 分。以检查台帐和电话抽查为3依据。作目 年内保持 “零就业家庭 ”态清零； 辖区内就 13标完 业困难群体 100%就业。成情况15分做好岗位信息采集、发布和市场招聘等工作。全年采集和发布岗位信息100 条以上。积极组织好辖区内下岗失

5、业人员职业技能培训工作，并建立台帐。保持态清零的得3 分，反之不得分。就业困难群体100%就业6 的得 3 分，每减少2% 扣 1 分，扣完为止。以检查台帐和电话核实为依据。完成采集岗位信息的得3 分，每少 10 条扣 1 分，扣完为止。以33 岗位采集台帐情况为依据。当年新增失业人员培训率达95% 以上得 3 分，每少 2%扣 1 分，3低于90%不得分。以台帐和实际参加人员为依据。四、动态管16 对下岗失业人员开展跟踪服务辖区内下岗失业人员跟踪服务纪录有遗漏的， 视情节轻重酌情扣分。以检查台账和电话抽查核实为依据。理服 17 辖区内就业创业指导服务 100% ，求职登记3 达到三个 100

6、% 的得 3 分。 三个 100%每低 2%扣 1 分， 扣完为止。务情100%、政策咨询100%况 31对辖区内符合条件的灵活就业人员落实社18分保补贴建立社区就业信息员网络， 帮助下岗失业人1919 员就业再就业五、 其开展调查研究， 宣传工作有力度， 善于总结经验和推广典型它 12 按照就业服务窗口 “一条龙服务，一站式管21分 理、一次性办结” 要求开展工作以检查服务台账和电话抽查核实为依据。对由于政策把关不严而造成灵活就业人员应办未办或不应办而6办的，每发现1 例扣 2 分。2 网络齐全、工作正常的得 3 分，否则不得分。调查报告、工作经验被市级以上部门采用的得2 分,全年调查报4 告、宣传标语口号、新闻报道得 2 分 , 少 1 扣 1 分,扣完为止。以检查记录和材料为依据。2 在 12333 或其它途径被投诉举报的不得分22 执行好公示制度23 及时完成上级交办的工作六、 加全年创造性开展工作， 如： 工作日记使用创分 2424 新、社区就业工作获得市及