2022年2022年高一年级各项管理制度

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载高一年级各项治理制度为了进一步加强年级治理,表达“一切工作以师生为中心, 一切工作以教学为中心的思想”,年级结合以前的较好做法加以修改和增补, 同时经过各组老师的争论和征求看法,出台了下面各项治理制度措施； 这些制度将为今后更全面.顺当地开展好年级各项工作奠定了基础；望各组老师仔细学习并参照执行；一.年级治理委员会年级治理委员会为由年级主任.年级副主任分管教学.分管训练 为核心成员,班主任.年级同学会干部和班干部为外围的一种高效基层治理组织；二. 年级常规治理制度目录（1）班主任“联管”责任值班.反馈制度；（2 ）“三级”日常训练治理体制（年级.班主任.同学干

2、部）；（3）每周五的年级治理委员会例会制度；（4）年级每周简报制度；（5） “培优.拉瘸.治中.补差”培优补差制度；精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载（6）每周一的教研例会制度；（7）班主任会议制度；（8）班主任职责制度；（9）备课组长岗位职责制度；（10 ）科任老师岗位职责制度；（11 ）综合科老师岗位职责制度；二.年级常规治理制度1.班主任联管制以年级班主任为主体统一思想. 统一部署落实工作的一种制度,即为以楼层为单位每天支配 2 名班主任,早.中.晚对本年级各班或寝室进行全程.全方位督导；一旦发觉问题,随时进行现场训练,并把信息准时反馈给班主任和年级部；依据反馈信息,班主任再

3、次对同学进行“再训练”；欲让班级联管制产生预期的抱负成效,老师团队要统一思想熟悉,增强合作意识,确保“联管”质量；这对班主任的素养提 出了更高的要求, 也有利于班主任队伍建设；班主任要积极规范自己的行为；在实施过程中,要精细化治理,讲究实效,定期总 结,准时改进；精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载值班班主任按时到位,不准迟到,全天上班时间不离岗,不准早退（离校时间：晚上：22 ： 00 ）；检查要求：严格.仔细.负责；检查内容：同学到班情形,记录迟到或缺勤同学姓名；班内纪律情形,记录违纪内容以及违纪同学姓名或座次；早操任课老师到位情形；课间突发大事处理；上课期间巡察师生上课情形,并

4、记录老师或同学违纪现象以及违纪同学座次；巡察熄灯前校内和熄灯后同学就寝情形；督促同学按时就寝,记录不按时休息和违纪同学情形,反馈年级或班主任处,便 于进行二次训练；值班班主任将检查结果准时反馈到班主任处,晚自习前检查记录交到各楼层负责人处,由各楼层负责老师将总体结果反馈到年级组；2.“三级”年级日常治理制度精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载引导同学自主治理,构建“三级”训练治理体系,“三级”训练治理体系为指：班干部.班主任.年级组协作治理体系；职责分工如下：（1 ）班干部：每日仔细填写班级情形反馈表,并随时自觉保护班级学习秩序和纪律,明白并向年级组或班主任照实反馈本班当天情形.同学

5、思想动态；（2）班主任：准时明白把握班干部.年级组.联管班主任.任课老师等各方面反馈以及自己发觉的问题,准时对同学进行个别再训练或集体训练,做到每日问题“件件清”；努力建立良好 的班集体,形成良好的班风学风,为同学的更好成长奠定基础；（3 ）年级组：对老师工作状况.同学纪律状况加强巡查督促与训练的同时, 准时把师生基本情形的信息通过各种渠道反馈给贝壳组长和班主任,要求备课组长.班主任进行订正训练；其中,同学情形反馈以班干部.联管班主任记录为主,思想训练与行为培育以备课组长.班主任为主,和谐统一治理.信息加工处理和反馈.完成任务情形督察以年级组为主；工作形式：精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载备课组长.班主任会议；班干部治理与培训；班主任.同学日常情形记载和准时反馈；年级组与班主任针对性的加强训练治理；年级工作准时的督察；每周治理总结等；3.年级治理委员会例会制度1.例会一般每周一次,由年级主任主持,参与人员为年级副主任.各备课组长；2.会议要求全体委员没有特殊事情不准请假,不准迟到.早退或旷会,否就赐予适当经济惩罚；3.会议内容为汇报总结上周教学.老师思想政治学习.学 生治理方面的工作落实情形和存在的问题,并提出改进详细看法和措施；商讨.布置学校.年级的各项工作,做到问题准时反馈 准时解决；4.年级每周简报制度1.汇