公司员工内部自愿出资入股协议书(模板范文)（精编版）

1、员工内部自愿出资入股协议书甲方：有限公司乙方：员工此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件及对象：1. 必须是本公司工作2 年以上的员工；2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。二、员工内部持股股份的性质1. 该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。3. 该股

2、份享受企业经营状况的知情权。4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。三、入股政策1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额占 % 5. 本次入股所享受的配股 % ，价值金额为元6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。四、分红政策1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等）固定资产折旧费用，等其他开支。2. 分红的计算方法：年度纯利润的50

3、%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。3. 分红的时间及次数：每年阳历1 月 1 日-12 月 31 日年度结算后， 1 月内分红，一年一次。4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。5. 如公司亏损则不分红。6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。五、退出政策1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。4. 离职后股本金在三年内按5

4、：3：2 比例退还。5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。甲方：乙方：年月日年月日xx公司职工投资入股协议（草稿）为了提高公司经营效率和效益，增强企业的凝聚力，调动职工以主人翁精神参与企业经营管理的积极性，经公司总经理会议决定，公司将让出福州朵唯公司50的经营权， 由以公司销售总监李雄武先生为头的公司管理层

5、投资参股经营。为了明确双方权利和义务，订立以下参股协议条款：1、公司将截止年月日经营朵唯产品投入的流动资金元，作为参股投资总额。2、 公司暂时不将前期投入朵唯产品的市场开发费用及固定资产等作为投资额计入参股投资总额中，由公司职工参股经营后在盈利的前提下，按年盈利额比例收取使用费。3、 参股经营期为壹年， 从年月日至年月日为止。期满后原股东可优先续签。 （具体条款界时另行约定）4、参股经营期间， 职工按参股比例享有公司经营期的盈利分红或者承担经营亏损。5、参股经营期间原则上不退股，特殊原因另行商议。6、在经营期间， 如有对经营产生意见分岐及公司重大事项决策，全体参股人员按参股人数投票机制表决，少数服从多数。7、在参股后，对于参股前经营发生的未报销费用，在参股经营期间发生，另行记帐，不列入参股经营期间费用， 公司财务每季度提供经营状况报表，由全体参股人员确认盈亏。8、对于现有仓库里库存的2g 产品及下游经销商库存的2g 产品，按王总2012 年 3 月 17 日会议精神处理，亏损由参股前股东王总承担。9、参股人员股权比例及应缴纳的股款。a：姓名：身份证号码占股股权比例：应交纳股款元。b：姓名：身份证号码占股股权比例：应交纳股款元。c：姓名：身份证号码占股股权比例：应交纳股款元。d：姓名：