乡镇基层组织建设年自查报告

1、乡镇基层组织建设年自查报告 乡镇基层组织建设年 自查报告 县委组织部： 为充分掌握我镇基层组织建设现状，进一步加强基层党组织建设，切实贯彻落实好中、省、市、县提出的基层组织建设年的目标，现将我镇基层组织建设年的各项工作开展情况汇报如下： 一、根本情况 我镇共xx支部，x个社区党委，xxxx党员，其中预备党员xx个。今年开展基层组织建设年的党支部共xx个（其中x个学校支部在教育局的领导下开展活动），社区党委1个。 二、高度重视，大力宣传 在县召开基层党组织建设年发动会后，我镇党委高度重视该项工作。一是组织领导有力。立即组织镇领导干部学习了会议精神，并成立了以党委书记范秀骑同志任组长，镇长付正雄同

2、志、分管组织的党委副书记吴雪辉同志任副组长，其他班子领导为成员的基层组织建设年领导小组，并下设办公室于组织人事办公室，由组织人事干事负责日常相关工作。二是明确主题和重点，落实经费保障。专门召开党委会研究讨论，形成了基层组织建设年实施方案，确定了“强基固本争一流三化联动促开展”的主题和“活动场所提档升级和支部带头人队伍建设”2个工作重点，提供了经费保障，年底前由镇财政支付1000元/村、1500元/社区党建工作经费。三是大力宣传。镇党委召开基层组织建设发动大会，对基层组织建设年工作作了统一部署。会后各支部通过张贴小标语、办板报、悬挂横幅、创办黑板报等方式进行了宣传。累计张贴小标语700余幅、板报

3、105张、悬挂横幅35条、创办黑板报35期、召开党员群众会35次，确保了每一位党员群众知晓、了解基层组织建设年活动。 三、活动开展情况 （一）现状大调查 我镇成立了4个工作组进行调查，召开座谈会37场次，发放调查问卷1083份，个别走访210人次，听取并收集了离退休干部、老党员、困难党员的意见建议，重点选择了9个党支部进行了案例剖析。找出了我镇活动场所不标准，党组织存在村两委班子年龄老化、素质不高、战斗力不强、党员干部效劳差、党员素质偏低； 没有带动本村开展的产业，大多村经济开展滞后等问题。根据存在的问题，对37个支部、1个社区党委评定了等级。将各项工作都比拟突出的镇机关、付家坳、梁家坳、胡家

4、庙、丰谷寺、桐子树、干坝子、大园岽、社区等9个支部评定为先进党组织； 经济根底薄弱、能力较差的刘家庙、姜家庙、羊山观、汪家沟、团坝村、蒙家湾等6个党支部评定为后进党组织。 （二）群众薄弱环节大排查 在开展基层组织现状大调查的同时，同步开展了群众薄弱环节大排查工作，对矛盾纠纷和信访积案、公共平安和社会治安隐患、社情民意和热点难点问题进行了重点排查，共梳理出家庭贫困户多； 需要帮助的留守老人、留守儿童多； 局部村邻里矛盾纠纷复杂； 局部村历史遗留问题、老上访户问题没有解决等4项群众工作薄弱环节。通过汇总分析，落实了相关责任人，提出相应的整改措施，明确了完成时限。 (三）进晋位升级 一是开展活动室提

5、档升级工程。以“五个统一”为抓手（统一标准标识标牌、统一标准上墙制度、统一标准软件资料、统一标准管理制度、统一标准建设党务政务公开栏），提档升级村级活动室。目前已投入3万余元，完成干坝子村、姜家庙村村级党员活动室的提档升级活动，接下来，将对偏旗山村、朝阳村、小门路村各投入5万元进行维修。二是开展支部带头人素质提升工程。先后开展了党建知识专题培训、支部书记述职述廉活动、分类定级后党委书记与后进村支部书记谈心谈话，培养一批后备干部等活动，不断增强了村干部的工作能力。三是选派第一书记开展后进村工作。根据后进村形成原因，有针对性地从机关事业干部中选派了6位综合素质高、责任心强、农村工作经验丰富的优秀干

6、部到村任“第一书记”，签订了任期责任书，要求第一书记每周下村两次，帮助后进村在年底前完成晋位升级。四是实施三化联动促进经济开展工程。根据xx实际，打造“一区、二街、四基地”，促进三化联动，大力开展经济，建设富裕新xx。 （四）长效机制 一是开展“一诺二评”活动，我镇开展活动的37个支部、1个党委、370名党员紧贴各自岗位实际和分工，进行了公开承诺，并进行了公示，建立承诺台账，做到了“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣，使承诺事项真正落到实处。二是继续深入开展“三亮三比三创三评”活动。以佩戴胸牌的形式亮身份，以摆放办公桌座牌的形式亮承诺，以标准科室牌内容的形式亮职责。把党员形象摆在窗口，接受

7、广阔效劳对象和人民群众的监督，激发党员创先争优的自觉性和主动性。开展比作风，比技能，比业绩三比活动。通过群众评议、党员互评、领导点评，及时梳理和反应了群众的意见建议，认真查找了存在的问题和缺乏，推广好的经验做法，努力争创人民满意窗口、争创优质效劳品牌、争创优秀效劳标兵。三是制定为民效劳长效机制。针对逢场天群众办事集中的实际，实行逢场天中午不休息制度，防止群众长时间等候。针对机关干部下村少的情况，制定了民情日记制度，要求驻村干部每周至少下村2次，并做好记录，每季度检查民情日记一次。在社区实行“十分钟效劳圈”制度，实行网格化管理，全面提高社区效劳管理工作水平。四是打造典型。以创先争优活动为契机，结

8、合基层党建年工作实际，我镇继续打造了大园岽村为春风示范村，顾兴社区为创先争优示范基层建设年示范点，同时把工作成绩突出的支部书记干坝子村杨超光书记的先进 事迹材料印发给各个支部学习，充分发挥他们的示范作用，促进基层党建工作年活动开展。 （五）帮扶活动 我镇从3月上旬开始，开展了干部进千村、党员联万户活动。共组建了35个工作队，分别帮扶1个基层党组织，帮助其晋位升级； 镇机关党员每人联系2户群众，村（社区）在家党员每人联系居住地2户群众，建立联系帮扶台账； 镇领导干局部别定点联系1-2个村，并重点联系2个村（社区）党组织（其中打造1个示范村，整顿转化1个后进村），实行抓两头带中间，以点带面推动基层

9、党建工作开展。目前，已完成一次大调查、一次大宣讲、培育一项特色产业等工作，解决一批突出问题、建好一批党建示范点、培树一批先进典型等工作正有条不紊地进行。积极宣传“三联五帮”活动，主动与帮扶单位进行全面协调，为帮扶队提供了姜家庙村、干坝子村、小门路村等村的根本资料，并组织召开了碰头会、调研会、工作研究会、工程确定会、进展汇报会等会议，促使帮扶活动取得了实效。 （六）非公有制企业党建工作 通过“党员找组织、组织找党员”活动，将214名流动党员的住址、工作单位、 等登记造册，建立了各支部流动党员的联络网络，即各支部书记专门负责与流动党员的联系工作，定期进行联系，保证支部与流动党员之间始终保持有效的联

10、系和沟通。及时对镇内非公有制企业进行了排查，将育才小学等民办学校联合支部、桃儿山砖瓦陶瓷厂支部纳入管理，组织8名党员进行了培训，有力地促进非公有制企业党建工作的开展。 （七）远程教育工作 一是加强管理员培训。今年上半年，先后组织了3次远程教育站点管理员培训，并将11名大学生村干部和5名机关干局部派到各村指导远程教育工作，要求指导员对村远程教育操作员进行面对面指导，确保村干部能熟练操作。要求设备出现问题后，及时上报进行维修，确保了远程教育设备的正常使用。二是积极组织学习。各村根据实际，下载有利于本村开展的政策法规、党史党章、农村实用技术等教程，因需施教，每月集中培训学习2次以上，提高了广阔村民精神文化素质，拓宽了党员群众的致富门路。三是实施站点升级示范工程。开展了远程教育站点大调查活动，对各站点进行了分类，明确了升级目标及转化措施，形成了“一般站点争创标准化站点，标准站点争创示范站点，示范站点争创品牌站点”的工作格局，同时加强对先进站点的宣传，确保先进站点发挥好典型引路、示范带动的作用。 虽然我镇在“基层组织建设年”活