【最新合同协议】最新餐饮业简易劳动合同范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的 意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。最新餐饮业简易劳动合同甲方用人单位名称：法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系 乙方劳动者姓名：居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系 根据?劳动法?、?劳动合同法?及有关

4、规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 一有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中试用期自 年_月_日起至 年_月_日止。 二 无固定期限：自 年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年_月_日起至 年_月_日止。三以完成一定工作 任务为期限：自 年_月_日起至工作任务 完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事 岗位 工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。乙方的工作地点为 .经双方协商一致，可以变更工作岗位 工种 和工作地点。乙方应认

5、真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规 章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第 _种工时制度： 一 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周 工作不超过 40 小时。每周休息日为 . 二 经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。 三 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产 假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补

6、休、法定节假日加班的，甲方按?劳 动法?第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第 _种形式向乙方支付工资： 一 月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。 二 日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 _日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定 五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由 甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规

7、定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安 卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防 护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善安 全生产经营条件 ; 健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质 量标准、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法?规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以 提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补 偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳 动争议调解仲裁法?的规定通过申请调